公務員考試分為哪幾種考試

公務員考試分為哪幾種考試?

一、公務員考試類型

1、國考：采用全國統(tǒng)一考試的形式，對學歷、專業(yè)要求比較高。一般分行測、申論兩科目筆試，通過后接受面試合格者方有機會進入公務員體系。

2、省市區(qū)考：被稱為“省聯(lián)考”的省市區(qū)考模式是為招錄省、市考等地方各級機關(guān)單位的工作人員而組織進行的考試，筆試多以行測、申論為主、個別省市會根據(jù)招考崗位種類不同分A、B、C卷專業(yè)科目，具體以招考單位的通知為準。

3、選調(diào)生考試：從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，把他們當作黨政領(lǐng)導干部后備人選重點培養(yǎng)。選調(diào)生同樣也是公務員招錄的一種方式，錄用后直接為公務員編制。通常要求對方滿足全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，黨員、學生干部三個條件，缺一不可。

4、遴選：是公務員隊伍中一種跨政府層級、工作部門、以及地區(qū)的競爭性選拔方式。公開遴選是公務員轉(zhuǎn)任方式以及晉升渠道。但針對還沒有進入體制的大門的備考人而言不用關(guān)注此類考試。

5、聘任制公務員：機關(guān)單位根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位以平等自愿、協(xié)商一致的原則，用合同聘用的方式與之建立工作關(guān)系。

二、公務員考試科目

1、筆試：行測測查與公務員職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素;申論測查從事機關(guān)工作應當具備的閱讀、分析能及文字表達能力;某些招考部門會就專業(yè)科目單出筆試題，具體以招考部門自發(fā)的要求為準。

2、面試：筆試結(jié)束后，應試人員可自查“筆試分數(shù)線”;只有筆試過線人員才有資格準備后續(xù)面試安排、過考面試。

選報五種公務員考試類型時，需要結(jié)合自身的綜合情況理性報考、并合理分配好備考時間，準備筆試獲得高分后，再用心籌備面試環(huán)節(jié)即可。

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