2023年湖南邵陽縣事業(yè)單位招聘51名公告

2023年邵陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)等文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘51名事業(yè)編制工作人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請登錄邵陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.syx.gov.cn/)網(wǎng)站。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件(見附件1)。

(二)不能報(bào)考人員

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依此類推;

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及要求(詳見附件1)

四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

自2023年12月21日8:00起至2023年12月23日17:30止。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

邵陽縣零工市場(邵陽縣塘渡口鎮(zhèn)白虎街)

(三)報(bào)名方式、資格審查及要求

1.本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名，須本人持有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、所報(bào)崗位要求相關(guān)的資格證原件和復(fù)印件等資料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，并現(xiàn)場攝像。

2.報(bào)名者必須自覺遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求，并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考兩個(gè)以上崗位者，取消其考試資格，不再另行通知。

3.報(bào)考人員必須現(xiàn)場如實(shí)填寫報(bào)名表，遞交報(bào)名所需證件，并確保報(bào)名所填信息與實(shí)際情況及相關(guān)證件完全相符。

4.報(bào)名需提交的證件、資料：

①身份證原件及復(fù)印件1份;

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

③學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

④教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份;

⑤戶口簿原件及復(fù)印件1份;

⑥報(bào)考面向殘疾人崗位的考生需提供中華人民共和國殘疾人證原件及復(fù)印件1份。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果。

6.每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上不得低于3:1，達(dá)不到開考比例的，則核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，招聘單位申請要求降低開考比例開考的，經(jīng)研究同意，報(bào)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并予以公示后方可開考。

7.報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。

8.本公告中“普通高校畢業(yè)生”是指2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，以及2022、2021屆尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。

9.崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由學(xué)校開具證明，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)證明及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

10.報(bào)考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)和本公告等有關(guān)規(guī)定。

五、筆試和面試

(一)筆試

1.筆試實(shí)行百分制(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，筆試成績占綜合成績的60%。有效報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的最低比例原則上不得低于3:1。降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績需達(dá)60分及以上或本次公開招聘筆試所有參考考生的筆試成績平均分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，達(dá)不到者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年1月4日至2024年1月5日，地點(diǎn)：邵陽縣人力資源和社會(huì)保障局203室。

(二)面試

1.按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與擬面試人數(shù)1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定擬面試對象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為擬面試對象。

2.面試實(shí)行百分制(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，占綜合成績的40%。

3.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

4.如同一崗位實(shí)際參加面試人選未達(dá)到1:2比例時(shí)，不核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，但該崗位報(bào)考人員面試成績需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告(見公告發(fā)布網(wǎng)站)

6.面試者憑面試通知單和有效身份證原件參加面試。

六、體檢

1.按照筆試成績、面試成績確定的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤�者，以學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修科目平均成績高者優(yōu)先，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，該科目不計(jì)算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽縣人民政府官網(wǎng)(http://www.syx.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

4.體檢時(shí)間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。對因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

七、考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

八、公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單，在邵陽縣人民政府官網(wǎng)(http://www.syx.gov.cn/)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

九、聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，按考試綜合成績高低集中由考生依序進(jìn)行選崗確定單位，再由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

2.招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計(jì)算。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知15日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

3.聘用人員最低服務(wù)期為三年，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作單位。

十、其他

1.本次招聘對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可按照綜合成績從高到低遞補(bǔ)一次。

2.在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、紀(jì)律要求

1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：

①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：邵陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣組織系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-6012380

②政策解讀及咨詢電話(縣人社局)：0739-6801216

附件:1.2023年邵陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共邵陽縣委組織部

中共邵陽縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

邵陽縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年12 月12日

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（編輯：duyujiao）