2024年內(nèi)蒙古包頭固陽縣縣屬事業(yè)單位引進緊缺急需人才39名公告

固陽縣2024年度縣屬事業(yè)單位引進緊缺急需人才公告

根據(jù)包頭市人才工作領導小組《關于印發(fā)<包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法>的通知》(包人才組發(fā)〔2023〕3號)精神和我縣事業(yè)單位用人需求，決定組織開展事業(yè)單位引進緊缺急需人才工作�，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進緊缺急需人才39人，具體情況詳見《固陽縣2024年度縣屬事業(yè)單位引進緊缺急需人才崗位表》(附件1)。

二、資格條件

(一)必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，符合用人單位緊缺急需實際，具有適應崗位要求的身體條件;

2.大學本科畢業(yè)生(包括2024屆高校畢業(yè)生)，年齡一般不超過28周歲(1995年10月1日及以后出生)，碩士研究生一般不超過35周歲(1988年10月1日及以后出生)，博士研究生或具有副高以上職稱的一般不超過45歲(1978年10月1日及以后出生)。特別緊缺急需人才可適當放寬年齡限制;

3.“雙一流”建設高校全日制本科且取得相應學位及以上人員;特別緊缺急需人才可放寬至非“雙一流”高校全日制大學本科且取得相應學位人員(2024屆高校畢業(yè)生需于2024年8月30日前取得相應學歷學位證書)。

4.國內(nèi)醫(yī)學類高校醫(yī)學專業(yè)全日制本科且取得相應學位及以上人員。

5.其他要求詳見崗位表。

(二)有以下情形之一的人員不得報考

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2024屆高校畢業(yè)生);

2.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;

3.包頭市內(nèi)機關、事業(yè)單位在編人員;在職公務員、參公單位工作人員(含試用期內(nèi)工作人員)、事業(yè)單位未滿最低服務期和試用期內(nèi)工作人員;

4.機關、事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.引進后即構成回避關系崗位的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式及步驟

根據(jù)自治區(qū)及包頭市人才引進相關政策規(guī)定，結合我縣工作實際，人才引進采取面試方式進行。按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

通過固陽縣政府官網(wǎng)、“多彩固陽”、“固陽黨建”等向社會公開發(fā)布。

(二)組織報名

1.報名時間：2023年11月27日(上午8:30)—12月1日(下午17:30)，逾期不再補報。

2.報名方式:采取網(wǎng)絡報名方式進行。報考人員登錄公招網(wǎng)(https://www.gongzhao.net/)提交報名材料進行報名。為避免網(wǎng)絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

3.報名時，報考者須簽署《誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀公告和崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件。報名需要在網(wǎng)站進行賬號注冊，報名網(wǎng)站不生成報名序號，且證件號碼一經(jīng)注冊無法修改，考生務必牢記用戶名和密碼(特別提醒報考者：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改，且每個人只能報考一個崗位)。報名與參加面試所使用的證件必須一致。報考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。報名時，報考人員須按以下要求上傳報考材料：上傳照片尺寸為130px*175px(白底、藍底、紅底均可);上傳證件、證明材料的圖片應在300KB以下。

4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的專業(yè)目錄。報考人員不得報考所學專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學專業(yè)課程成績單(教務處蓋章)及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專業(yè)最終由資格復審專家小組作出裁決。請所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報考人員在報名時主動與用人主管單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求(提示：考生須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，資格復審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位。未如實填寫專業(yè)的，在資格復審環(huán)節(jié)取消本次報考資格)。

5.報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學段至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：要填寫上學(高中、專科、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學位。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.由引才單位在網(wǎng)上對應聘人員進行資格初審，并在報考者網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，應說明理由。報考人員對《引進緊缺急需人才崗位表》中的學科、專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接與引才單位咨詢(咨詢電話詳見《引進緊缺急需人才崗位表》)。

7.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。資格初審通過考生需自行下載《報名登記表》，并注意留存以備后續(xù)備資格復審環(huán)節(jié)使用。資格復審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。

8.未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求完成報名(及修改報名信息)的人員，視為自動放棄報考。

(三)面試

1.面試不設開考比例，資格審查通過的人員按實有人數(shù)進入面試測評環(huán)節(jié)。由縣委人才辦會同有關部門適時組織面試測評，面試的組織設置工作根據(jù)開考人數(shù)的實際情況確定，具體測評方式由聘請的第三方負責。面試嚴格實行回避制度。

2.面試結束后，面試成績當場公布，根據(jù)考生面試成績由高到低等額確定進入考察和體檢范圍的人選。進入考察和體檢范圍最后一名成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試時，實際到場參加面試人數(shù)與引進崗位數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到合格分數(shù)線70分及以上，方可進入體檢、考察范圍。入圍名單在固陽縣政府官網(wǎng)、“多彩固陽”、“固陽黨建”等多平臺進行公示。

3.固陽縣紀委監(jiān)委對面試工作進行全程監(jiān)督，面試全程錄像，相關影像資料保存一年。

(四)考察和體檢

1.對入圍人選進行考察�？疾旃ぷ饔梢�進單位主管部門和招聘單位具體實施。各部門各單位要高度重視考察工作，組成2人以上考察組對進入考察人員進行認真全面考察。在考察環(huán)節(jié)同時進行資格復審，資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確，考生需按資格初審時準備資料的順序依次提供紙質(zhì)材料原件及復印件。考察工作突出政治標準。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況�？疾旃ぷ髯龅饺�面、客觀、公正，形成具體的考察結論，經(jīng)主管部門審核無誤后，報縣委組織部備案。報考人員考察不合格，經(jīng)引進單位主管部門黨組織研究確定，取消其聘用資格。因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試成績由高到低依次等額遞補。

2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫(yī)院由縣人才引進工作領導小組統(tǒng)一安排，在指定的醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用通用體檢標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

(五)公示和聘用

1.根據(jù)考試成績、考察、體檢等情況，由縣委人才引進工作領導小組研究確定引進人才名單，并在固陽縣政府官網(wǎng)、“多彩固陽”、“固陽黨建”等多平臺進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報。

2.公示期滿，對沒有問題或有問題但不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后報縣委組織部審批，并辦理相關錄用手續(xù)。對存在影響錄用的，取消其錄用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次;對問題線索一時難以查實的，暫緩錄用，待查實后根據(jù)結論再決定是否錄用。

六、其他事宜

1.報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格;報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便接收有關通知。在引進期間因電話聯(lián)系不暢影響本人聘用的，責任自負。

2.人才引進期間需向社會公開的相關事宜，將在固陽縣政府官網(wǎng)、“多彩固陽”、“固陽黨建”等微信公眾號發(fā)布，請報考人員密切關注。

3.2024屆高校畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證(學位證)的、在本次引進工作聘用通知下發(fā)前被機關、事業(yè)單位錄用的或考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

4.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

5.引進人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所空缺的崗位不再進行遞補。

6.引進人才實行最低5年服務期，服務期限從聘用之日起計算，服務期滿后納入常態(tài)化管理。服務期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許以調(diào)動、借調(diào)、辭職等方式離開固陽縣。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

7.本次引進不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、紀律和監(jiān)督

咨詢電話(工作日):0472-8116378

監(jiān)督舉報電話(工作日):0472-8116667

受理時間(工作日):上午8:30-12:00;下午14:30-17:30

附件1：固陽縣2024年度縣屬事業(yè)單位引進緊缺急需人才崗位表.xlsx

附件2：誠信承諾書.docx

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