2023年浙江寧波余姚市文物保護(hù)管理所招聘工作人員公告

因工作需要，余姚市文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位余姚市文物保護(hù)管理所面向社會公開招聘編外工作人員2名，現(xiàn)把有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審核、考試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘編外工作人員。

二、招聘范圍和條件

1、基本條件

(1)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，無違法犯罪記錄;

(2)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(3)具有招聘職位所需的學(xué)歷等要求;

(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備崗位所需的其他條件。

2、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

三、招聘程序及辦法

1、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年11月24日-11月26日(全天，9：00-16:00)。

(2)報(bào)名地點(diǎn):余姚博物館服務(wù)臺(舜水南路1號)。

(3)報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫《余姚市文物保護(hù)管理所公開招聘編外人員報(bào)名登記表》(附后，一式兩份)，講解員崗需要普通話、英語等級證書原件和復(fù)印件，現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。

2、考試(采用面試形式)

根據(jù)報(bào)名情況，符合報(bào)名條件且通過資格審核人員統(tǒng)一組織面試。面試主要測試綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等，面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。面試成績即考試成績。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體檢

面試合格人員入圍體檢。根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)以1:1的比例(考試成績并列者增加測試題，得分高者排列在前)組織體檢。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

4、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察德才表現(xiàn)和報(bào)考資格條件等，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

5、公示和聘用

考察合格者為擬聘用對象。經(jīng)公示3個(gè)工作日，無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

四、其他有關(guān)規(guī)定

1.報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫�，F(xiàn)場報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

2.報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名;報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。

3.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。已參加工作的擬聘用對象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

4.聘用人員性質(zhì)為余姚市文物保護(hù)管理所編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市文物保護(hù)管理所，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

5.本次考試，面試成績合格且考試成績排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補(bǔ)錄用。

6.學(xué)歷取得時(shí)間截止到2023年11月14日。

7.本公告由余姚市文物保護(hù)管理所負(fù)責(zé)解釋;

聯(lián)系人：史老師，咨詢電話:62627070。

附件：余姚市文物保護(hù)管理所公開招聘編外人員報(bào)名登記表.doc

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