鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員真的很差嗎

說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員很差，主要從前途發(fā)展上來說。一般來說，公務(wù)員的晉升和單位的規(guī)格有著直接的關(guān)系，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來說，其所在的單位往往都是正科級(jí)，因此，公務(wù)員想要晉升就會(huì)十分困難，一方面，單位的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相當(dāng)有限，而等待晉升的公務(wù)員有比較多，因此，晉升機(jī)會(huì)很小，另一方面，股級(jí)崗位的設(shè)置讓基層公務(wù)員的晉升年限不斷拉長，甚至導(dǎo)致很多基層公務(wù)員晉升無望，因?yàn)椋�在基層想要晉升副科級(jí)，必須有在股級(jí)任職的經(jīng)歷。

其次，說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員很差，也有考慮工作環(huán)境和工作內(nèi)容的原因，但是，這個(gè)并不完全正確。一般來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作環(huán)境如何，主要與其所在的地區(qū)有著直接的關(guān)系，對(duì)于偏遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來說，工作環(huán)境肯定會(huì)相對(duì)艱苦，在生活方面也沒有那么便利，但是，對(duì)于市區(qū)周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，無論是在工作環(huán)境還是在生活方面都很好，甚至比區(qū)縣公務(wù)員更加方面，而且待遇也比區(qū)縣公務(wù)員高。

在工作內(nèi)容上來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員雖然加班的時(shí)間很多，但是這也和鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身有著比較直接的關(guān)系。一般來說，如果所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬于重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，那么，要迎接的檢查、觀摩就會(huì)比較多，這個(gè)時(shí)候就會(huì)經(jīng)常加班，不過在這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部提拔也很快，基本上可以和組織、兩辦的干部鄉(xiāng)媲美，而對(duì)于偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作就很輕松，基本上處于無人搭理的狀態(tài)，只要按時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，其他時(shí)間都是自由支配，當(dāng)然，這類鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的發(fā)展機(jī)會(huì)很少，因此，從這些方面來說，并不能單純的說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員很差。

最后，對(duì)于備考的大學(xué)生來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好與否，主要還是看個(gè)人對(duì)于工作的期望值。一般來說，如果將鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員看做一份工作而不附加其他期望，那么這份工作真的很不錯(cuò)，福利和待遇都算是相對(duì)靠前的，如果用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來對(duì)于省市公務(wù)員、對(duì)比企業(yè)工作，那么肯定會(huì)覺得很差，畢竟，在收入方面和企業(yè)有差距，在發(fā)展方面和省市公務(wù)員有差距，自然會(huì)對(duì)這份工作充滿偏見，總的來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員并不差，很多領(lǐng)導(dǎo)的仕途起點(diǎn)都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，相對(duì)來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)公務(wù)員會(huì)相對(duì)好些。

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