2023年江蘇徐州市銅山區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員87名公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，結合我區(qū)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘在編工作人員87名�，F將有關事項公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)品行端正，團結同志，廉潔奉公;

(四)具備崗位要求的身體條件;

(五)符合相應的年齡條件：

應聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下(1987年12月1日至2005年11月30日之間出生);博士研究生或具有與崗位相應的中級職稱應聘人員年齡可放寬至40周歲及以下(1982年12月1日至2005年11月30日之間出生);具有與崗位相應的副高職稱應聘人員年齡可放寬至45周歲及以下(1977年12月1日至2005年11月30日之間出生)。

(六)具備《2023年徐州市銅山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中崗位要求的資格條件。

1.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2023年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

2.資格條件中“專業(yè)”條件由各招聘主管部門(單位)按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)設置并審核。專業(yè)條件中還包括未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由我區(qū)招聘綜合管理部門、招聘主管部門(單位)根據招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

(七)本次公開招聘不限戶籍;

(八)有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年5月15日前3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

4.2023年5月15日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

>>>>>>更多問題掃碼咨詢<<<<<<

>>>>>>2024年公職考試咨詢入口<<<<<<

二、報名辦法

(一)招聘公告、崗位發(fā)布網址

徐州人力資源和社會保障網(http://hrss.xz.gov.cn)

銅山區(qū)人民政府網(http://www.zgts.gov.cn)

(二)報名方式及時間

1.報名方式：采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行，不接受現場報名。

2.報名網址：http://222.187.45.126:86(網址僅在報名期間開放)

3.報名、照片上傳時間：2023年11月13日9:00—11月15日16:00。

4.資格初審時間：2023年11月13日9:00— 11月16日14:00。

5.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2023年11月13日—11月16日期間9:00—16:00。

6.資格初審異議的處理時間：2023年11月13日9:00—11月16日18:00。

7.繳費確認時間：2023年11月13日9:00—11月16日22:00。

(三)網上確認

1.各招聘主管部門將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審并負責解釋。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢資格初審意見。資格審核單位對應聘人員網上作出資格初審不合格決定時，應告知應聘人員相關事實、理由和依據。應聘人員如對初審意見有異議，請及時向各招聘主管部門陳述申辯。

2.通過初審后的應聘人員須在規(guī)定時間內，繳納報名費100元。

3.通過初審并且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消外，不退還報名費。

4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效，逾期不再提供報名服務。

(四)報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，240×320像素，大小在300KB以下，清晰可辨)。

除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名方法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效地填寫。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘主管部門(單位)咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理�！�

2.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結束后達不到開考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并在公告發(fā)布網址上進行公布。招聘單位負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2023年11月17日14:00-17:00登錄原報名網址改報其他符合條件的崗位。

(五)打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在2023年11月22日9:00至11月24日內登錄原報名系統(tǒng)自行下載打印準考證。未打印準考證的視為自動放棄筆試資格，請各位考生及時打印準考證。

三、考試

考試包括筆試和面試。其中招聘崗位要求碩士研究生及以上或具有副高及以上職稱的，不參加筆試(詳見《崗位表》)，資格復審通過后直接進入面試。

(一)筆試

1.筆試內容

筆試專業(yè)詳見《崗位表》。筆試內容以招聘崗位專業(yè)要求的相關知識為主。本次招聘考試不指定復習大綱、教材及輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間和地點：2023年11月25日;考試考點設在銅山區(qū)。

3.應聘人員應按照準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶本人準考證及有效期內的二代居民身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試閱卷結束后，由銅山區(qū)人力資源和社會保障局會同各主管部門分別研究劃定筆試最低合格分數線。

應聘人員可登錄原報名網站查詢筆試成績。

(二)資格復審

各招聘主管部門負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中確定參加資格復審的人選(末位成績并列的，一并參加)。按崗位招聘人數與報考人數1:3的范圍內從高分到低分確定資格復審人選，如不足相應比例的，按實際人數確定。

各招聘主管部門負責所屬招聘單位資格復審工作，在銅山區(qū)人民政府網公布進入資格復審人員名單、資格復審的時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等。招聘崗位要求為碩士研究生及以上或具有副高及以上職稱的直接參加資格復審。

參加資格復審的人員，以及其他排名較前的應聘人員，應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知資格復審或遞補復審，聯系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

應聘人員在資格復審時，應按要求提供相關證明材料。

因應聘人員資格復審不通過或放棄面試資格等原因出現缺額時，在應聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果的通知后1日內向負責資格復審的各招聘主管部門陳述申辯。

資格復審合格的人員收取面試費用100元(要求碩士研究生及以上或具有副高及以上職稱的招聘崗位不繳納)。參加面試人員名單在銅山區(qū)人民政府網公布。

資格復審時，應聘人員應提供符合報考條件的相關證明材料(原件及復印件各1份)：

1.本人有效期內的二代居民身份證;

2.畢業(yè)證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網上打印，網址為：http//www.chsi.com.cn);

3.2023年畢業(yè)生，暫未取得學歷學位證書的，可先提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》，并于2023年12月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，否則不予聘用;

4.未落實工作單位的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，報考2023年畢業(yè)生崗位的，須提供《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書》和空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》(若為網簽協議，須提供學校出具的空白協議證明)、檔案存放證明材料;

5.國(境)外學歷學位應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明;

6.參加基層服務項目的人員，還須提供國家或省項目管理辦公室制發(fā)的志愿服務證、所服務縣(市、區(qū))項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》，省聘大學生村官須提供服務所在地組織部門出具的相關證明材料(包含以下內容：姓名、身份證號、進入時間、考核情況、現在是否在崗);

7.《崗位表》中專業(yè)帶有括號注明方向的，須提供畢業(yè)院校(院系)出具的專業(yè)方向證明或其他相關證明材料(若畢業(yè)證、推薦表、成績單、畢業(yè)生登記表上有專業(yè)方向，視同有效);

8.其他與應聘崗位要求相關的證明材料。

(三)面試

1.應聘人員應按照面試通知書上規(guī)定的時間、地點，攜帶本人面試通知書及有效期內的二代居民身份證原件參加面試;

2.面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。

(四)總成績計算方法

1.總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。只進行面試的崗位，面試成績即為總成績。

2.面試結束后總成績在銅山區(qū)人民政府網發(fā)布。

四、體檢考察

體檢考察工作由各招聘主管部門組織實施。

在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績仍相同，進行加試，加試方式、時間另行通知(下同)。

應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

對應聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位主管部門應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據，應當進行復核。對應聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應當制作體檢考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格導致擬聘崗位出現缺額時，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示

招聘主管部門(單位)從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘公告發(fā)布網站進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘銅山區(qū)事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據，不符合聘用條件的人員，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導致擬聘崗位出現空缺時，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，經招聘主管部門審核后報銅山區(qū)人力資源和社會保障局辦理備案及相關手續(xù)。用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

本公告由各招聘單位主管部門負責解釋。

招聘工作中，銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責對招聘單位主管部門進行指導監(jiān)督。

招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

政策咨詢電話：詳見《崗位表》;

銅山區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0516-68936618，68936628;

網絡報名平臺技術咨詢電話：0516-83152580(僅受理涉及網報系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術保障問題);

銅山區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢組監(jiān)督電話：0516-67011870;

監(jiān)督舉報郵箱：tsrsks@126.com

咨詢時間：

招聘期間工作日9:00-11:30，14:00-17:00。

附件1：2023年徐州市銅山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

↓↓↓↓2024年省公務員考試筆試產品推薦↓↓↓↓
2024省考公告 預約入口	2024省考 筆試用書	2024省考 行測備考	2024筆試 申論備考

相關內容推薦：

（編輯：houxue）