2023貴州黔西市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招募青年就業(yè)見習(xí)人員33人（第四批）

為做好黔西市2023年度第四批青年就業(yè)見習(xí)工作，根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施好2023年青年就業(yè)見習(xí)萬崗募集計(jì)劃和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃的通知》(黔人社函〔2023〕16號)、《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于全省青年就業(yè)見習(xí)線上服務(wù)專區(qū)上線運(yùn)行有關(guān)事項(xiàng)的通知》(黔人社通〔2022〕68號)、《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)施好2023年青年就業(yè)見習(xí)千崗募集計(jì)劃和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃的通知》 文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將黔西市2023年度第四批青年就業(yè)見習(xí)招募有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、見習(xí)崗位需求

13家見習(xí)單位共需見習(xí)人數(shù)33人，詳見《黔西市2023年度第四批青年就業(yè)見習(xí)崗位需求信息表》(附件1)，符合條件的招募對象根據(jù)所需學(xué)歷、專業(yè)、其他要求等條件進(jìn)行報(bào)名。

二、招募對象

2022屆及2023屆未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲失業(yè)青年;16-24歲失業(yè)青年需提供公共就業(yè)服務(wù)部門頒發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》且為登記失業(yè)狀態(tài)，參加就業(yè)見習(xí)時(shí)間應(yīng)在公共就業(yè)服務(wù)部門登記失業(yè)之后。

三、見習(xí)期限

見習(xí)時(shí)間為3-12個(gè)月，見習(xí)時(shí)間最長不超過一年。已參加過就業(yè)見習(xí)的不能再參加本次就業(yè)見習(xí)。

四、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間為2023年9月15日至2023年9月20日，通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式組織報(bào)名，每人只能填報(bào)一個(gè)見習(xí)崗位，免收報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間登錄貴州公共招聘網(wǎng)http://gzggzpw.gzsrs.cn/“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)”專區(qū)點(diǎn)擊“見習(xí)個(gè)人意愿登記”窗口進(jìn)行個(gè)人注冊、實(shí)名認(rèn)證,按操作指引上傳身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料。完成注冊認(rèn)證后，在服務(wù)專區(qū)關(guān)注我市各單位發(fā)布的就業(yè)見習(xí)崗位需求信息，結(jié)合個(gè)人實(shí)際投遞見習(xí)崗位。詳細(xì)報(bào)名操作方式詳見《貴州省青年就業(yè)見習(xí)線上平臺(tái)見習(xí)人員用戶操作指南》(附件2)。

五、資格審查及確定見習(xí)對象

見習(xí)單位在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查并在系統(tǒng)內(nèi)確認(rèn)審查結(jié)果，在系統(tǒng)點(diǎn)擊“確認(rèn)通過”或“確認(rèn)未通過”，結(jié)合報(bào)名先后順序、崗位需求及匹配度等，自行與報(bào)名人員進(jìn)行崗位對接，但不得通過考試競爭選拔等方式設(shè)置門檻。考生在收到“確認(rèn)意愿”短信后點(diǎn)擊鏈接進(jìn)行見習(xí)意愿確認(rèn)。

六、體檢

由各見習(xí)單位通知擬確定的見習(xí)對象，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。其他體檢結(jié)論不予認(rèn)可，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬確定的見習(xí)對象自理，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、簽訂協(xié)議上崗

經(jīng)體檢合格的人員，應(yīng)在醫(yī)院出具體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)到就業(yè)見習(xí)單位報(bào)到，無故不按期報(bào)到并未簽訂《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(附件3)的視為放棄選派資格。

就業(yè)見習(xí)單位要在與見習(xí)人員簽訂《貴州省青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(附件3)后立即為見習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)。

八、見習(xí)期間及見習(xí)期滿相關(guān)事宜

(一)見習(xí)期間見習(xí)人員生活補(bǔ)助費(fèi)可根據(jù)見習(xí)單位實(shí)際發(fā)放，但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(黔西市為二類地區(qū)，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為1760元/月)，見習(xí)期間見習(xí)單位必須為見習(xí)生辦理人身意外傷害險(xiǎn)與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)。見習(xí)期滿后，人社部門按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，給予見習(xí)單位補(bǔ)貼。人身意外傷害險(xiǎn)與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用從就業(yè)補(bǔ)助資金中按不高于300元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。

見習(xí)結(jié)束后，用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人力資源社會(huì)保障部門提供相關(guān)資料申請辦理一次性撥付，未按規(guī)定要求進(jìn)行申報(bào)及未辦理見習(xí)人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)的，不予納入見習(xí)政策補(bǔ)貼享受范圍。

(二)見習(xí)單位按照《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，與見習(xí)生簽訂《就業(yè)見習(xí)協(xié)議》，組織見習(xí)生上崗，并收集好相關(guān)報(bào)賬資料，對見習(xí)生進(jìn)行日常服務(wù)管理，積極為見習(xí)生提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，按月發(fā)放生活補(bǔ)貼。見習(xí)期間，見習(xí)單位不得隨意解除見習(xí)關(guān)系;鼓勵(lì)見習(xí)生參加公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試，自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè);因已落實(shí)就業(yè)單位或特殊原因終止就業(yè)見習(xí)的，見習(xí)單位要及時(shí)在貴州省公共招聘網(wǎng)點(diǎn)擊見習(xí)終止。

(三)見習(xí)單位要及時(shí)記載見習(xí)人員經(jīng)歷、承擔(dān)任務(wù)、見習(xí)成果等，見習(xí)期滿后，由見習(xí)單位出具《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表》(附件4)，裝入該見習(xí)人員個(gè)人檔案。對見習(xí)單位留用見習(xí)期滿人員，且已及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助，對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補(bǔ)貼。認(rèn)定為國家級、省級、市級就業(yè)見習(xí)基地的，分別從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予 10 萬元、5 萬元、3 萬元一次性補(bǔ)助;資金從同級就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于組織開展 2021 年度青年就業(yè)見習(xí)工作的通知》(畢人社通〔2021〕104 號)文件執(zhí)行。

九、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：伍甜0857-4231599

附件：

1.《黔西市2023年度第四批青年就業(yè)見習(xí)崗位需求信息表》.xls

2.貴州省青年就業(yè)見習(xí)線上平臺(tái)見習(xí)人員用戶操作指南.pdf

3.貴州省青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書.docx

4.貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表.docx

黔西市人力資源和社會(huì)保障局

2023年9月15日

原標(biāo)題：黔西市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2023年度第四批面向社會(huì)公開招募青年就業(yè)見習(xí)人員公告

文章來源：https://www.gzqianxi.gov.cn/zwgk2022/rsxx2022/rszp2022/202309/t20230914_82409911.html

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