2023年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位專項招聘工作人員31名公告

為貫徹落實中央關(guān)于就業(yè)援藏相關(guān)工作決策部署，幫助西藏未就業(yè)高校畢業(yè)生到湖北就業(yè)，現(xiàn)就湖北省事業(yè)單位專項招聘西藏生源高校畢業(yè)生有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。堅持講政治、顧大局，鑄牢中華民族共同體意識。堅持有利于促進內(nèi)地與邊疆地區(qū)人才交往交流交融，各民族共同繁榮發(fā)展，不斷推動國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定。

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二、招聘計劃

湖北省事業(yè)單位擬專項公開招聘工作人員31名，具體崗位及條件詳見《2023年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.西藏生源(高考時戶籍在西藏或西藏駐外機構(gòu))普通高等學(xué)校未就業(yè)高校畢業(yè)生，符合報考崗位要求的資格條件;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”，在鑄牢中華民族共同體意識、在反分裂、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

(二)具體條件詳見附件1。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名及審核

(一)公告發(fā)布

招聘公告在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.xizang.gov.cn/)面向社會公布。

(二)報名時間與方式

1.報名時間：2023年8月26日10:00至8月30日17:00

2.報名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)報名窗口報名，每人限報1個崗位。報名注意事項詳見《應(yīng)聘人員須知》(附件2)和報名系統(tǒng)提示。

3.報名費。本次招聘考試免收報名費。

(三)資格審查

應(yīng)聘人員報名期間，招聘單位通過報名系統(tǒng)同步進行資格審查，及時反饋審查結(jié)果;未通過招聘單位資格審查的考生，可重新選報其他崗位。通過報名和資格審查的人員須按照招聘活動舉辦單位通知要求和規(guī)范參加各環(huán)節(jié)招聘活動，不按要求參加的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

五、筆試

通過資格審核的應(yīng)聘人員須按要求參加統(tǒng)一組織的筆試考試。

(一)筆試時間、地點

筆試擬于9月5日上午10：00-11：30在自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心西郊辦公區(qū)人才評價樓(拉薩市八一北路人才巷2號)舉行，請保持通訊暢通以便通知相關(guān)事宜。

(二)筆試科目及形式

1.筆試采取閉卷考試形式，考試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》，主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識和綜合能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試成績電話通知考生。同時通知筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、面試

(一)面試時間及地點

另行通知。

(二)面試入圍及資格復(fù)審

面試入圍比例按照附件1中崗位要求執(zhí)行，達不到規(guī)定比例的，按實際參考人數(shù)確定。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(三)面試形式

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，成績?yōu)榘俜种疲瑵M分100分。當(dāng)場評分，當(dāng)場通知考生面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)總成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試、面試兩項成績計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算方式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

七、體檢與考察

(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。如考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先(下同)。

(二)體檢。體檢工作由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)，在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。

(三)考察。由自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同招聘單位，了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

八、公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.xizang.gov.cn/)面向社會公示。

九、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，辦理審批聘用手續(xù)時須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期且計入聘期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳將公示無異議名單交由湖北省人力資源和社會保障廳通知各地，由各用人單位向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請為擬聘人員辦理招聘結(jié)果備案和聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

上述安排如因相關(guān)原因發(fā)生調(diào)整的，另行公告或通知。

政策咨詢電話(崗位條件咨詢電話見崗位表)：

湖北省人力資源和社會保障廳：027-51828214、87235119

西藏自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心：0891-6845857

附件下載：

1.2023年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位崗位表

2.應(yīng)聘人員須知

湖北省人力資源和社會保障廳

西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2023年8月25日

原標(biāo)題：2023年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位專項公開招聘工作人員公告

文章來源：http://hrss.xizang.gov.cn/xwzx/tzgg/202308/t20230825_372666.html

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（編輯：donghaiyang）