2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾滿洲里市事業(yè)單位人才回引公告（22名）

2023年滿洲里市事業(yè)單位人才回引公告

為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，集聚人才，助力滿洲里市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，決定開(kāi)展2023年滿洲里市事業(yè)單位人才回引工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、回引計(jì)劃

本次計(jì)劃回引人才22名。人才回引崗位和條件詳見(jiàn)附件1《2023年滿洲里市事業(yè)單位人才回引崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

二、回引范圍

在滿洲里市域外工作的事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的單位及綜合行政執(zhí)法類事業(yè)單位)在編在崗人員(除工勤人員)，且符合以下條件之一的：

1.具有滿洲里市戶籍或籍貫的;

2.配偶或父母(含配偶父母)是滿洲里市戶籍且在滿洲里市工作的;

3.滿洲里市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含駐外單位)在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶。

三、資格條件

(一)回引對(duì)象須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感以及正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷。優(yōu)先調(diào)入普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員或“雙一流”高校、原“985”“211”高校全日制本科生，副高級(jí)以上職稱人員和獲得地市級(jí)、自治區(qū)(省)級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才;

3.全日制本科生不超過(guò)40周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷和副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)45周歲。

4.申請(qǐng)回引時(shí)，原工作單位和所在地區(qū)組織、人社部門(mén)同意調(diào)出。

5.自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。

6.對(duì)特別優(yōu)秀且為我市急需緊缺人才，可按我市人才引進(jìn)“一事一議”有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步放寬學(xué)歷、年齡等條件。

(二)具有下列情形之一者不得回引：

1.未征得現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織、編制、人社部門(mén)同意的;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

3.尚在試用期的、按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期年限或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性規(guī)定的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.列編渠道不符合政策規(guī)定的或原錄用(聘用)手續(xù)不全的;

6.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的;

7.近三年考核有基本合格及以下等次或不定等次的(新聘用人員年度考核不定等次的除外);

8.回引后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.法律規(guī)定不得聘用或有關(guān)規(guī)定不予回引的其他情形。

四、回引程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)滿洲里市人民政府網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/)、滿洲里市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(https://www.mzlsrc.cn/)、滿洲里市融媒體中心等媒體對(duì)外發(fā)布滿洲里市事業(yè)單位人才回引公告。

(二)個(gè)人申請(qǐng)

1.申請(qǐng)時(shí)間：2023年8月31日9:00--9月8日17:00

2.申請(qǐng)方式：采取網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)方式進(jìn)行

申請(qǐng)郵箱：(詳見(jiàn)附件1《崗位需求表》中各回引單位郵箱)

3.申請(qǐng)回引人員須按要求填寫(xiě)《2023年滿洲里市事業(yè)單位人才回引報(bào)名表》(附件2)，并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。

4.申請(qǐng)回引人員填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時(shí)間不得間斷或空缺。報(bào)名信息填寫(xiě)不全、不規(guī)范或不按要求填寫(xiě)報(bào)名信息的，不予審核通過(guò)。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考條件和要求，所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消考試和回引資格。

5.申請(qǐng)時(shí)需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包(姓名+聯(lián)系電話+崗位)上傳：

(1)申請(qǐng)回引人員需提供身份證、戶口簿或戶籍管理機(jī)關(guān)出具的戶籍證明;學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證報(bào)告;專業(yè)技術(shù)資格證書(shū);專利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明等符合回引條件的基本材料;

(2)申請(qǐng)回引人員所在旗縣及以上機(jī)構(gòu)編制部門(mén)出具的在編證明，所在單位及組織、人社部門(mén)出具的在崗及同意調(diào)出證明;

(3)申請(qǐng)回引人員的配偶或父母(含配偶父母)為滿洲里市戶籍的，須提供配偶或父母(含配偶父母)的身份證、戶口簿或戶籍管理機(jī)關(guān)出具的戶籍證明以及結(jié)婚證明等相關(guān)材料;

(4)申請(qǐng)回引人員為滿洲里市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含駐外單位)在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶的，須提供親屬的在編在崗證明、身份證、戶口簿或戶籍管理機(jī)關(guān)出具的戶籍證明以及結(jié)婚證明等相關(guān)材料;

(5)申請(qǐng)回引人員需要填寫(xiě)《2023年滿洲里事業(yè)單位人才回引報(bào)名表》(附件2)、《無(wú)不得回引情形承諾書(shū)》(附件3)、《回避承諾書(shū)》(附件4)。

6.申請(qǐng)回引人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，如不按要求報(bào)名視為無(wú)效。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個(gè)人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^(guò)的后果自負(fù)。

(三)資格審查

回引單位主管部門(mén)對(duì)符合回引條件的人員進(jìn)行資格初審，市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)資格初審合格的人員進(jìn)行資格復(fù)審及人事檔案審核，人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消回引資格;審核合格的，進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

(四)考察

回引單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)制定考察方案，組織對(duì)符合條件的申請(qǐng)回引人員進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。考察方案須報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核通過(guò)后實(shí)施。根據(jù)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，考察環(huán)節(jié)可通過(guò)專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等方式對(duì)回引人員擇優(yōu)選擇�；匾龁挝恢鞴懿块T(mén)須形成考察報(bào)告及確定體檢人員名單(詳情請(qǐng)咨詢附件1《崗位需求表》中各回引單位)。通過(guò)考察的申請(qǐng)回引人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢工作由回引單位主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，考察和體檢不合格的空缺名額，可從本崗位差額人選中依次等額遞補(bǔ)，費(fèi)用自理�；匾龁挝恢鞴懿块T(mén)綜合考察和體檢等情況，經(jīng)黨委(黨組)會(huì)議研究，確定擬回引人員，報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過(guò)后，分別在原工作單位和回引單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)公示

市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)符合條件的擬回引人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/)、滿洲里市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(https://www.mzlsrc.cn/)、滿洲里市融媒體中心等媒體進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有問(wèn)題的，經(jīng)回引單位主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)后，提交市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，停止回引調(diào)動(dòng)。

(七)調(diào)動(dòng)入職

公示期滿沒(méi)有問(wèn)題的，報(bào)市委編委會(huì)審議通過(guò)后，按干部管理權(quán)限由市委組織部、市委編辦、市人社局為回引人員辦理調(diào)入手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

回引人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才回引工作實(shí)行回避制度�；匾�人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)名具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及用人單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，并簽訂《回避承諾書(shū)》。用人單位工作人員涉及與回引人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才回引公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)人才回引工作實(shí)行責(zé)任追究制度。人才回引工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門(mén)處理和處分。主管部門(mén)黨委(黨組)和回引單位對(duì)回引工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織(人事)部門(mén)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)違反人才回引工作有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求的回引人員，一經(jīng)查實(shí)，取消回引資格或解除聘用合同，予以清退，并記入本人誠(chéng)信檔案;對(duì)違反人才回引工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)責(zé)任人，視問(wèn)題性質(zhì)和情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉或組織處理等，直至黨紀(jì)政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

(三)人才回引全程接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿回引全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)、任何階段發(fā)現(xiàn)有回引人員不符合回引資格條件的一律取消回引資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

市紀(jì)委監(jiān)委：0470-6262123

市委組織部：0470-6262505

市人社局：0470-6262263

附件1：2023年滿洲里市事業(yè)單位人才回引崗位需求目錄.xlsx

附件2：2023年滿洲里市事業(yè)單位人才回引報(bào)名表.docx

附件3：無(wú)不得回引情形承諾書(shū).docx

附件4：回避承諾書(shū).docx

滿洲里市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月24日

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