2024年甘肅省臨夏州州直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才25人名告

甘肅省臨夏州2024年州直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

為貫徹落實(shí)黨的二十大及中央、省委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》(州委發(fā)〔2019〕41號(hào))，決定面向全國(guó)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次州直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才25名。具體崗位需求及條件詳見《臨夏州2024年州直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象

主要引進(jìn)對(duì)象為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗;往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時(shí)間按時(shí)上崗。

三、引進(jìn)條件

報(bào)考人員須符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，自愿到臨夏工作。

(二)符合臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才資格條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)本科生要求1992年8月1日及以后出生;碩士研究生要求1987年8月1日及以后出生;博士研究生、本科學(xué)歷且具有副高級(jí)及以上職稱人員要求1977年8月1日及以后出生。

(四)應(yīng)聘人員上崗時(shí)須同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證。應(yīng)聘教育類崗位的往屆生，報(bào)名時(shí)須具有與報(bào)考崗位學(xué)科一致、學(xué)段一致或高于崗位學(xué)段的教師資格證書。應(yīng)聘教育類崗位的應(yīng)屆生，上崗前須具有與報(bào)考崗位學(xué)科一致、學(xué)段一致或高于崗位學(xué)段的教師資格證書，無(wú)法提供教師資格證書的取消聘用資格。

(五)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(含項(xiàng)目人員);

2.臨夏州各類招聘招錄考試擬聘人員;

3.報(bào)考臨夏州引進(jìn)人才公示后放棄、辭職未滿三年的;

4.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.在校就讀或工作期間受到相關(guān)處分;

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.曾因犯罪受過刑事處罰的;

8.提供虛假證件及材料的;

9.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、時(shí)間安排

此次引才采取現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)的方式進(jìn)行，對(duì)符合引進(jìn)條件的教育、綜合類“雙一流”高校畢業(yè)生及普通高校碩士研究生及國(guó)家公費(fèi)師范生，赴外引才招聘會(huì)上根據(jù)各場(chǎng)次安排進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)面試、現(xiàn)場(chǎng)簽約或登記。其他符合引進(jìn)條件的高校畢業(yè)生在最后一站(蘭州市)統(tǒng)一面試后簽約。具體時(shí)間安排如下：

9月3日8:30 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)

(中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)南湖校區(qū)文潭樓,僅限綜合類崗位面試簽約)

9月11日8:30 重慶大學(xué)2023年秋季全國(guó)博士、博士后、高級(jí)人才巡回洽談會(huì)

(重慶大學(xué)A區(qū)主教學(xué)樓，僅宣講，不進(jìn)行面試簽約)

9月12日8:30 四川大學(xué)2023年秋季全國(guó)博士、博士后、高級(jí)人才巡回洽談會(huì)

(四川大學(xué)望江校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心，僅宣講，不進(jìn)行面試簽約)

9月17日8:30 2023年秋季在陜知名高校雙選會(huì)

(陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)南操場(chǎng)，僅限教育類崗位現(xiàn)場(chǎng)面試簽約)

9月23日8:30 蘭州大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)

(以高校發(fā)布的招聘地點(diǎn)為準(zhǔn)，衛(wèi)生類和剩余的綜合類崗位現(xiàn)場(chǎng)面試簽約)

9月24日8:30 西北師范大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)

(以高校發(fā)布的招聘地點(diǎn)為準(zhǔn)，剩余的教育類崗位現(xiàn)場(chǎng)面試簽約)

行程如有變化，將在臨夏州人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

五、引進(jìn)程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。高校就業(yè)網(wǎng)站和中研碩博英才網(wǎng)提前發(fā)布招聘崗位信息，具體招聘會(huì)地點(diǎn)以各高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提供以下材料：應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、本科畢業(yè)證及學(xué)位證(僅研究生提供)、就業(yè)推薦書、學(xué)校蓋章的在讀期間成績(jī)單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、在校期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)證明原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)位證(研究生還需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證)、學(xué)校蓋章的在讀期間成績(jī)單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、在讀和工作期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)證明原件及復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員須填寫《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，同一場(chǎng)次報(bào)考多個(gè)崗位視為報(bào)名無(wú)效。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(二)資格審核。赴外引才組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，最終確定參加面試人員。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)占總成績(jī)的30%，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科成績(jī)、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況和個(gè)人表現(xiàn)等。

(三)面試考核。采取量化評(píng)分方式對(duì)通過資格審核人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績(jī)等。分綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)組進(jìn)行面試，并現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采取百分制，面試成績(jī)低于80分為不合格，不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績(jī)(百分制，總成績(jī)=綜合評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)從高分到低分排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績(jī)低于80分者不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低排序確定;面試成績(jī)和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)均相同的，進(jìn)行加試面試確定名次。

1.綜合類崗位。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，面試時(shí)間10分鐘。

2.醫(yī)療類崗位。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，面試時(shí)間10分鐘。

3.教育類崗位。采用現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。講課內(nèi)容以教育部門指定課文為準(zhǔn)，未按指定課文準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)計(jì)零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進(jìn)行講課，講課以板書授課方式開展;面試點(diǎn)僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備;應(yīng)聘人員若需其他樂器或設(shè)備請(qǐng)自備;應(yīng)聘人員攜帶的教具、樂器和各類設(shè)備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場(chǎng)。所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個(gè)人信息，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績(jī)計(jì)零分。教案需復(fù)印5份，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場(chǎng)后將教案復(fù)印件交由工作人員審查無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。

(四)現(xiàn)場(chǎng)簽約

經(jīng)面試確定的擬引進(jìn)人員，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簽約，應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》。需在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站申請(qǐng)后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負(fù)責(zé)，在下一場(chǎng)招聘會(huì)前簽訂協(xié)議。已簽約崗位在州政府網(wǎng)站公布，不再接受報(bào)名。

(五)體檢

對(duì)面試通過人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢(費(fèi)用自理)，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

(六)考察

根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問題的取消引進(jìn)資格。

體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試或總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ))，體檢或考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(七)公示聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在臨夏州人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進(jìn)資格。引進(jìn)的國(guó)家公費(fèi)師范生最低服務(wù)年限6年;教育類其他崗位人才最低服務(wù)年限5年;綜合、衛(wèi)生類崗位人才最低服務(wù)年限3年。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，2024年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

六、優(yōu)惠政策

(一)職稱工資待遇

引進(jìn)人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職稱，引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

(二)生活保障待遇

在享受正常工資待遇的同時(shí)，對(duì)符合相應(yīng)條件的剛性引進(jìn)簽約3年以上人員，同級(jí)財(cái)政按不同層次落實(shí)5-28萬(wàn)元不等的安家補(bǔ)貼和安置費(fèi)。具體按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)事宜的補(bǔ)充通知》執(zhí)行。

(三)人事關(guān)系。通過調(diào)入(聘用)方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇;辭職(辭退、解聘)后來(lái)我州工作的，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職稱和任職資格，及時(shí)調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級(jí)，并享受同類人才的同等待遇。

(四)戶口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶臨夏的，由公安部門辦理落戶手續(xù)。

(五)子女入學(xué)。引進(jìn)急需緊缺人才子女初次擇校(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

七、其他事宜

1.對(duì)于國(guó)家公費(fèi)師范生，根據(jù)臨夏中學(xué)、臨夏回民中學(xué)實(shí)際需求，擇優(yōu)面試引進(jìn)。

2.本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

3.縣市引才公告及崗位請(qǐng)登陸縣市人民政府官網(wǎng)查看。

4.本公告未盡事宜由中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0930-6216227、13884005295

附件：

1.臨夏州2024年州直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.pdf

2.臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

3.臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)小程序二維碼

 

 

中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月22日

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（編輯：duyujiao）