2023年湖南勞動人事職業(yè)學院招聘公告

湖南勞動人事職業(yè)學院2023年聘用制(編外)人員招聘公告

湖南勞動人事職業(yè)學院是經湖南省人民政府批準，教育部備案的全日制公辦普通高等職業(yè)學院，隸屬于湖南省人力資源和社會保障廳。根據學院工作實際需要，現(xiàn)面向社會招聘聘用制(編外)人員，具體招聘事項公告如下：

一、組織領導

學院成立招聘工作領導小組,領導小組辦公室設組織人事處,具體負責協(xié)調、組織、實施招聘工作。學院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?堅持公開透明、公平公正的原則;堅持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)適應崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次聘用制(編外)人員招聘崗位共15個，招聘計劃共22名(具體見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息通過湖南人才網(http://www.hnrcsc.com)、高校人才網(http://www.gaoxiaojob.com/)和湖南勞動人事職業(yè)學院網站(http://www.hnlrzy.cn/)向社會同時公開發(fā)布。

(二)報名時間、方式及要求

1.報名時間：

自公告發(fā)布之日起至2023年8月21日24:00截止。

2.報名方式：

采取網絡報名方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘人員將報名材料掃描或拍照，以壓縮包(命名為“崗位序號+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱hnldrszyxy@163.com。

3.報名材料：

①《湖南勞動人事職業(yè)學院聘用制(編外)人員招聘報名表》(在粘貼照片處插入近期1寸電子照片)。

②本人有效身份證(正反面)。

③學歷、學位證書(含最高學歷學位、第一學歷學位)、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)或學歷認證報告、“中國學位與研究生教育信息網”學位查詢證明(須在有效期內)，應屆畢業(yè)生提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內)和畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學校公章)。

④崗位要求的職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書。

⑤招聘崗位明確要求有工作經歷的，須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章的勞動合同(聘任合同)和社保證明等佐證材料)。

⑥中國共產黨黨員(含預備黨員)身份證明材料(須由組織關系隸屬的基層黨組織開具的有經辦人簽字并加蓋黨組織公章的書面證明，開具時間為2023年5月1日以后)。

⑦應聘崗位所要求的其他材料。

4.相關要求：

①應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

②凡招聘專業(yè)中有方向要求的，研究生以畢業(yè)學校研究生院出具的證明為準，本科以畢業(yè)學校本科生院或教務處出具的證明為準。

③在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2023年7月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審，報名結束后一周內在學院網站公示通過資格初審人員名單。

報名人員參加考試時應提供：報名材料的原件、復印件進行資格復審并上交報名材料復印件。資格審查貫穿于整個招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經學院招聘工作領導小組同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)專任教師崗位

采用筆試加試講(提問)相結合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試成績、試講(提問)成績各占綜合成績的50%。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試公共基礎知識及寫作，總分100分。

試講(提問)：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。試講主要是測評應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、所具備的基礎理論和專業(yè)知識情況以及應聘人員把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力。試講提前60分鐘準備抽取試講順序號，最后由專家現(xiàn)場提問并互動。試講時間不超過10分鐘，提問及互動時間不超過5分鐘。專家現(xiàn)場打分，成績均按百分制計算。

(2)輔導員崗位

采用筆試加面試相結合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的60%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試公共基礎知識、輔導員專業(yè)知識與寫作,總分100分。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。

(3)文字綜合崗位與新聞宣傳崗位

采用筆試、面試及個人成果考核相結合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%、個人成果考核占綜合成績的30%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試公共基礎知識及寫作，總分100分。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。

個人成果考核：報考文字綜合崗位的人員提供至少一篇代表作，報考新聞宣傳崗位的人員提供個人公開發(fā)表的所有作品。專家組根據個人作品進行綜合評判，總分100分。

3.成績計算均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入(如總成績相同，則以面試試講成績?yōu)闇?。設置綜合成績合格分數(shù)線為70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

4.應聘人員參加筆試、試講、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南勞動人事職業(yè)學院網站公布，不另行通知。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢在指定的三甲綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用公務員標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。

體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補。

體檢時間與地點、考察方式和時間等具體安排將另行通知。

六、公示與聘用

1.確定擬聘人員：根據各崗位綜合成績和體檢結果，由學院研究確定擬聘人員。

2.公示：擬聘人員名單在學院官網公示，公示期3天。

3.聘用及待遇：經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期管理(試用期包括在勞動合同期內)。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘人選若放棄聘用資格，應提交書面聲明。薪酬按照湖南勞動人事職業(yè)學院聘用制人員待遇執(zhí)行。

本招聘公告的最終解釋權歸學院所有。

咨詢電話：0731-86881360、86880216

監(jiān)督電話：0731-86880202(紀檢監(jiān)察室)

附件：

1．湖南勞動人事職業(yè)學院2023年聘用制（編外）人員招聘崗位、計劃及要求一覽表

2．湖南勞動人事職業(yè)學院聘用制（編外）人員招聘報名表

湖南勞動人事職業(yè)學院

2023年8月14日

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（編輯：duyujiao）