2023年江西省九江市事業(yè)單位招聘高層次人才1人公告

為加大人才引進(jìn)力度，經(jīng)濂溪區(qū)委區(qū)政府研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘1名高層次人才，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘高層次人才1名，具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘對(duì)象范圍及條件

招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才。

(一)報(bào)考人員須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件：

1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上(2005年7月20日以前出生)，35周歲及以下(1987年7月20日以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.學(xué)歷及專業(yè)條件：

(1)各學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)專業(yè)請(qǐng)參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)執(zhí)行，崗位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須學(xué)校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“(120202)企業(yè)管理(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)”，其崗位條件為“企業(yè)管理(財(cái)務(wù)管理方向)”，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

(2)考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考。

3.其他條件：

在編在職人員報(bào)名條件：在編在職人員(在編在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在資格審查時(shí)須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位在編在職人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續(xù)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名+郵箱報(bào)名的形式進(jìn)行，應(yīng)聘考生可以選擇其中一種形式進(jìn)行報(bào)名。

(1)現(xiàn)場報(bào)名：

7月31日(星期一)上午9：00時(shí)至下午17:00時(shí)應(yīng)聘考生可至九江市濂溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱濂溪區(qū)人社局)三樓(九江市十里大道1388號(hào)，原濂溪區(qū)老政府大院內(nèi))進(jìn)行報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘考生須在報(bào)名當(dāng)天提供本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表及相關(guān)崗位要求的證書等原件，近半年內(nèi)免冠1寸彩色照片2張和《九江市濂溪區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》一式2份(附件3)。現(xiàn)場報(bào)名的考生在報(bào)名當(dāng)天參加資格審查。資格審查合格后，考生須于8月1日(星期二)前將以上材料的掃描件上傳至1045155645@qq.com郵箱，逾期視為自動(dòng)放棄。

(2)郵箱報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：8月1日(星期二)上午9：00時(shí)至下午17:00時(shí)。

報(bào)名方式：通過郵箱報(bào)名的應(yīng)聘考生須在報(bào)名期間將本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠1寸彩色照片及相關(guān)崗位要求的證書和《九江市濂溪區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》一式2份(附件3)原件的掃描件上傳至1045155645@qq.com郵箱。

為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

2.資格審查：資格審查由濂溪區(qū)人社局和招聘單位共同負(fù)責(zé)，郵箱報(bào)名的考生需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)至指定郵箱，資格審查截止時(shí)間為 8月3日(星期四)下午17：00。

下列人員還需提供：

(1)留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(2)在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考試資格。

(二)考試

此次高層次人才招聘采取直接面試的考核方式進(jìn)行。崗位通過資格初審的人員大于20人時(shí)，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

考試地點(diǎn)設(shè)在九江市濂溪區(qū)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

(三)擬入闈體檢人員公示

擬入闈體檢考生名單在九江市濂溪區(qū)人民政府官網(wǎng)上公示。

(四)體檢

體檢由濂溪區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。

(五)考察

考察由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。對(duì)總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

(六)公示、聘用

考試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，由濂溪區(qū)人社局在九江市濂溪區(qū)人民政府官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，經(jīng)濂溪區(qū)人社局按規(guī)定程序報(bào)九江市人社局備案后，辦理審批聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。由濂溪區(qū)人社局按規(guī)定程序報(bào)九江市人社局備案，統(tǒng)一在九江市人社局官網(wǎng)和濂溪區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布遞補(bǔ)公告。

招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。考試的在編在職人員聘用后，由濂溪區(qū)人社局辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。

招聘初次就業(yè)的人員，由濂溪區(qū)人社局統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

五、有關(guān)要求

(一)資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其考試和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次招聘的相關(guān)政策以本方案為準(zhǔn)。本方案其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

六、監(jiān)督、咨詢電話

根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由用人單位主管部門調(diào)查處理。并將調(diào)查和處理結(jié)果送濂溪區(qū)人社局，由濂溪區(qū)人社局報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

監(jiān)督電話：濂溪區(qū)人社局 0792-8270879。

政策咨詢電話：濂溪區(qū)人社局：0792-8270059。

濂溪區(qū)委黨校：0792-8251239。

本公告由濂溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

1.《濂溪區(qū)高層次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》

2.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》

3.《九江市濂溪區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》

4.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》

原標(biāo)題：九江市濂溪區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才公告

文章來源：http://rsj.jiujiang.gov.cn/zwzx_211/gggs/202307/t20230720_6092076.html

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