2023年內(nèi)蒙古廣播電視臺招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員50名公告

內(nèi)蒙古廣播電視臺2023年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古廣播電視臺2023年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員50人(事業(yè)編制)。

一、單位簡介

內(nèi)蒙古廣播電視臺為自治區(qū)政府直屬正廳級公益二類事業(yè)單位。

二、 應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡要求為35周歲以下,即1987年7月10日(不含)以后出生的;招聘廣播電視行業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位(免筆試)，年齡放寬至40周歲,即1982年7月10日(不含)以后出生的。具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn);

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

9.凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘：

在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生;試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;現(xiàn)役軍人;應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、 招聘崗位及條件

1.招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古廣播電視臺2023年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、職稱等取得時間要求為報名開始日前(含《招聘崗位表》中要求的其他資格條件)。

《招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

2.全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、 招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審及筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報名

(1)報名時間：2023年7月10日9:00—7月14 日15:00前;資格初審截止時間為2023年7月14日21:00;報名后若達(dá)不到筆試開考比例的，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，相關(guān)信息在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上予以公布。

(2)報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)址https://www.nmgmsz.com/。

(3)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

(4)應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(�？啤⒈究坪脱芯可�)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：截止2023年7月10日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

(5)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者姓名和身份證號將無法修改。報考者報名通過后，及時打印《報名登記表》并妥善保存。

2.資格初審

(1)資格初審由內(nèi)蒙古廣播電視臺負(fù)責(zé)。

(2)《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由我單位負(fù)責(zé)解釋。

(3)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

(4)初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間為2023年7月18日9：00——7月　20日9：00前。

3.筆試

(1)筆試開考比例為3∶1(報名通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)。

(2)筆試選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

(3)筆試范圍為專業(yè)知識和廣播電視實務(wù)。筆試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。筆試在呼和浩特市進(jìn)行,筆試的具體時間、地點、要求見準(zhǔn)考證。

(4)應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試。

(5)對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績后加2.5分。

(6)筆試滿分100分。筆試總成績=筆試成績+政策加分。

(7)筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

4.資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審由內(nèi)蒙古廣播電視臺負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，將提前在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公告。

(2)從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3：1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3：1的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上予以公布。

(3)資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

(4)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

5.面試

(1)面試滿分為100分,采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行。

(2)面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答(以應(yīng)聘者在資格復(fù)審時確認(rèn)的語種執(zhí)行)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

(3)面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

6.體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(1)體檢

體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

(2)考察

我單位組織2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)我單位黨組研究確定，可取消其聘用資格。

7.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

8.聘用

公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年。聘用合同中，我單位與聘用人員約定6-12個月的試用期。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格;

(2)試用期間或期滿考核不合格的;

(3)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、其他要求

1.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行 1 次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。

2.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

3.嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實行回避制度。

4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

六、聯(lián)系方式

監(jiān)督舉報電話：0471-4592615

政策咨詢電話：0471-4591131

本公告由內(nèi)蒙古廣播電視臺負(fù)責(zé)解釋。

附件：內(nèi)蒙古廣播電視臺2023年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表

內(nèi)蒙古廣播電視臺

2023年7月7日

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