2023-06-30 09:32:11 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
為加強幼兒教師隊伍建設,促進我縣幼兒教育事業(yè)穩(wěn)步、健康發(fā)展,根據(jù)《中共浙江省委 浙江省人民政府關于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的實施意見》(浙委發(fā)〔2019〕34號)、《中共溫州市委 溫州市人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(溫委發(fā)〔2019〕48號)、《中共溫州市委 溫州市人民政府關于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的實施意見》(溫委發(fā)〔2020〕20號)等文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教職工,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘條件、辦法
參照《2023年泰順縣中小學幼兒園教師公開招聘公告(第1號)》相關要求執(zhí)行,其中筆試成績采用參加事業(yè)編制學前教育崗位筆試成績,面試具體要求見附件2。
二、招聘崗位
2023年招聘公辦幼兒園勞動合同制教職工崗位35名,具體招聘計劃指標詳見《2023年泰順縣公辦幼兒園招聘勞動合同制教職工計劃表》(附件1)。
三、人員性質(zhì)和待遇
(一)公辦幼兒園勞動合同制教職工是指我縣公辦幼兒園現(xiàn)有編制人員配置無法滿足正常教育教學等工作需求,在機構編制部門核定的控制數(shù)內(nèi),從社會上招聘具備幼兒園教師資格證書且從事教育教學、保育、醫(yī)務保健等工作的非在編人員。
(二)勞動合同制教職工年人均工資待遇總額參照上年度全縣職工(含私營)平均工資標準執(zhí)行(包括單位繳納的“五險一金”、考核考績獎金等),以后原則上每年根據(jù)我縣上年度全縣職工(含私營)平均工資標準進行調(diào)整。工資待遇總額的70%為基本工資,一年按12個月發(fā)放,剩余30%為績效考核獎,具體發(fā)放辦法由各園根據(jù)勞動合同制教職工的工作量、工作年限、職稱及考核結果等情況自行制定,并報縣教育局審核同意后執(zhí)行。
(三)勞動合同制教職工的專業(yè)技術資格評審、教學業(yè)務評比、評先評優(yōu)、教師專業(yè)發(fā)展培訓等參照在編人員執(zhí)行。
(四)勞動合同制教職工符合事業(yè)編制教師招考條件的,可以參加本縣事業(yè)編制教師招聘考試。
四、其他事項
(一)為嚴肅人事招聘紀律,整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。對偽造學歷、證書、證明等的人員以及隱瞞有關情況騙取報考資格的,或在報名、筆試、資格復審、面試、體檢、公示、聘用等各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件不相符的人員,查實后取消報考或聘用資格,一切后果由報考者本人承擔。
(二)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號),考試中涉及以下行為的:故意損毀試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等,將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起,從自身做起,誠信報考,誠信參考,不要在信用記錄上留下不良記錄。
(三)因懷孕而未能在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢的擬聘用對象,先參加選崗,待補檢確認為體檢合格后,再按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù);體檢不合格的,不予聘用。
(四)擬聘用人員如有與原單位簽訂聘用(勞動)合同或存在聘用(勞動)關系的,在辦理新聘用手續(xù)前,應與原單位解除聘用(勞動)合同關系。
(五)報名、考試不收取任何費用;不提供、不指定任何教輔資料,不舉辦、不授權、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。咨詢電話:泰順縣教育局政工科(一),0577—67594635;監(jiān)督舉報電話:縣紀委、縣監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組,0577-67561802。
(六)本公告由泰順縣教育局負責解釋。
泰順縣教育局
2023年6月28日
附件1 2023年泰順縣公辦幼兒園勞動合同制教職工招聘計劃表(2023.06.21).xlsx
附件3 2023年泰順縣公辦幼兒園勞動合同制教職工招聘報名表.docx
附件22023年泰順縣公辦幼兒園勞動合同制教職工招聘面試要求.docx
原文標題:2023年泰順縣公辦幼兒園勞動合同制教職工招聘公告(第1號)
原文鏈接:https://www.chinagwy.org/html/gdzk/zhejiang/202306/69_593452.html
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