2023-06-25 13:23:33 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局
馬鞍山市2023年高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補(bǔ)錄公告
根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位開(kāi)發(fā)與管理暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2015〕15號(hào))和省委組織部、省人社廳等五部門(mén)《關(guān)于印發(fā)安徽省高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(皖人社發(fā)〔2018〕26號(hào))等文件精神,現(xiàn)將馬鞍山市2023年高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補(bǔ)錄工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、補(bǔ)錄崗位及數(shù)量
2023年全市高校畢業(yè)生基層特定崗位共計(jì)劃招聘補(bǔ)錄96名(詳見(jiàn)招聘職位簡(jiǎn)章)。
二、補(bǔ)錄對(duì)象及條件
(一)補(bǔ)錄對(duì)象
畢業(yè)兩年以內(nèi)(即2022屆、2023屆)離校未就業(yè)普通高等學(xué)校畢業(yè)生。
(二)補(bǔ)錄條件
(1)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)違法違紀(jì)記錄。
(2)自愿從事基層社會(huì)管理和公共服務(wù)事業(yè),熱愛(ài)基層工作,吃苦耐勞,樂(lè)于奉獻(xiàn),愿意扎根基層。
(3)能夠服從組織安排,有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
(4)身體健康。
三、補(bǔ)錄招聘原則和程序
(一)補(bǔ)錄招聘原則。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,采取公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)方式,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)補(bǔ)錄招聘程序。補(bǔ)錄招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、筆試、資格審查、體檢、公示、聘用上崗等程序進(jìn)行。
四、用人方式
采用人力資源服務(wù)外包模式,與市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至補(bǔ)錄單位上崗。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
本次招聘的報(bào)名,采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.mas.gov.cn/)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2023年7月12日9:00至7月16日16:00,逾期不予報(bào)名。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員登錄馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,簽署“招聘誠(chéng)信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《2023年馬鞍山市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補(bǔ)錄報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb)。
報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
(三)報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員于報(bào)名后至7月17日16:00前可隨時(shí)登錄馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不能再修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的,在7月18日16:00之前完善信息后可以再報(bào)。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于7月19日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用,即完成報(bào)名確認(rèn),逾期視為自行放棄。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)(兩科合計(jì)90元)收取考試費(fèi)用。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。
繳費(fèi)成功的報(bào)考者,于7月26日9:00至28日18:00從馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
六、筆試
(一)筆試科目
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。
本次考試無(wú)考試大綱,也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。全市各級(jí)招聘工作主管機(jī)關(guān)及人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2023年7月29日上午8:30—10:00《職業(yè)能力測(cè)試》;上午10:00—12:00《申論》。
筆試地點(diǎn):設(shè)在馬鞍山市,具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(三)答題方式
《職業(yè)能力測(cè)試》用2B鉛筆在答題卡上填涂作答。
(四)筆試成績(jī)
筆試成績(jī)將于8月上旬通過(guò)馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向考生公布考試成績(jī)。
筆試后,按《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科5:5的比例合成筆試成績(jī)。從高分到低分等額確定資格審查、體檢人員,若最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列,按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。
七、資格審查、體檢和公示
資格審查時(shí)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)資格審查、體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額的,在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ),共遞補(bǔ)二次。體檢合格人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示,公示期三天。
八、聘用上崗
考試、資格審查和體檢合格的擬補(bǔ)錄人員,公示五天后無(wú)異議,經(jīng)培訓(xùn)合格后,與市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至補(bǔ)錄單位上崗。
九、工資待遇
按照所報(bào)考的縣、區(qū)、開(kāi)發(fā)園區(qū)制定的高校畢業(yè)生基層特定崗位工資待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、其他事項(xiàng)
(一)市基層特定崗位主管部門(mén)在補(bǔ)錄工作過(guò)程中,將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.mas.gov.cn/)、馬鞍山人才網(wǎng)(www.masrc.com.cn)公布我市負(fù)責(zé)實(shí)施補(bǔ)錄計(jì)劃、職位簡(jiǎn)章和考生的筆試、資格審查、體檢和公示擬錄用人選名單等各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢。
(二)本《公告》由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話為:
政策咨詢電話:0555-8880257、8880269
考務(wù)咨詢電話:0555-8880232
監(jiān)督舉報(bào)電話:0555-2366702
上述咨詢電話自公告發(fā)布后啟用,均在正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件:2023年馬鞍山市基層特定崗位補(bǔ)錄職位簡(jiǎn)章
序號(hào) | 縣區(qū)(園區(qū))名稱(chēng) | 崗位名稱(chēng) | 崗位 代碼 | 崗位數(shù)量 | 資格條件 | 備注 |
1 | 含山縣 | 基層特定崗位 | 10001 | 29 | 畢業(yè)兩年內(nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限。 | 具體崗位由各縣區(qū)根據(jù)專(zhuān)業(yè)與崗位的匹配度,戶籍所在地等綜合因素,按照從高分到低分的原則擇優(yōu)分配。 |
2 | 和縣 | 基層特定崗位 | 10002 | 10 | ||
3 | 當(dāng)涂縣 | 基層特定崗位 | 10003 | 27 | ||
4 | 花山區(qū) | 基層特定崗位 | 10004 | 10 | ||
5 | 雨山區(qū) | 基層特定崗位 | 10005 | 7 | ||
6 | 博望區(qū) | 基層特定崗位 | 10006 | 8 | ||
7 | 鄭蒲港新區(qū) | 基層特定崗位 | 10007 | 5 | ||
崗位合計(jì) | 96 |
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