2023年陜西延安市吳起縣事業(yè)單位招聘80名公告

2023年吳起縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化全縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，持續(xù)推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，吳起縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才80名。招聘崗位所需的具體條件以《2023年吳起縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才崗位表》(附件)要求為準(zhǔn)。

二、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1987年6月26日至2005年6月25日期間出生);碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡為40周歲以下(1982年6月26日至2005年6月25日期間出生);博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡為45周歲以下(1977年6月26日至2005年6月25日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的資格證書須于2023年7月31日前取得。國(guó)境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期年限未滿的;特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2023年12月31日;

5.失信被執(zhí)行人員;

6.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘辦法及程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序?qū)嵤��?/p>

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在延安市人民政府網(wǎng)站(http://www.yanan.gov.cn/)、延安黨建網(wǎng)(http://www.yanandj.com/)、延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)、吳起縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wqx.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為吳起縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wqx.gov.cn/)。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日08:00至2023年6月30日18:00。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。

資格審查時(shí)間：2023年6月26日08:00至2023年7月1日18:00。

根據(jù)省衛(wèi)健委等四部門《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(陜衛(wèi)科教發(fā)〔2021〕66號(hào))規(guī)定，“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)

繳費(fèi)時(shí)間為2023年6月26日08:00至7月2日18:00。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄吳起縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。筆試考務(wù)費(fèi)每人按50元收取，未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。

已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)打印《報(bào)名登記表》并妥善保管，以備面試資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)于7月5日08:00至7月7日18:00從吳起縣人民政府網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的必備憑證，請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印并妥善保存。

(四)考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進(jìn)行面試;招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試。

1.筆試

(1)教育類崗位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)等)。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)約占30%，教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)約占70%。筆試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。

(2)醫(yī)療衛(wèi)生類崗位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)約占30%，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)約占70%。筆試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。

(3)綜合類崗位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。包括馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律常識(shí)、文史基礎(chǔ)知識(shí)、自然科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)等。筆試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試在吳起縣設(shè)立考點(diǎn)，具體安排詳見準(zhǔn)考證。

成績(jī)查詢：筆試成績(jī)預(yù)計(jì)于7月下旬公布，應(yīng)聘人員可登錄吳起縣人民政府網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。

對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

本次招聘劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例由高到低依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在吳起縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員放棄或不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的《同意報(bào)考證明》，無《同意報(bào)考證明》的應(yīng)聘人員不能通過資格審查。

3.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在吳起縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

4.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試總成績(jī)：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。沒有筆試的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：

根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序;未進(jìn)行筆試的崗位，面試成績(jī)并列的，加試專業(yè)技能測(cè)試，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)確定排名順序。

面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在吳起縣人民政府網(wǎng)站公布。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(六)考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，考察人員名單同時(shí)報(bào)縣網(wǎng)信中心查詢社會(huì)信用記錄情況，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。對(duì)遞補(bǔ)人員體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(七)公示

考察合格人員歸口報(bào)送中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的擬聘人員在吳起縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期滿無異議的，招聘結(jié)果歸口報(bào)送中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會(huì)保障局審批，統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消招聘資格。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定，新招聘人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招(選)聘(考);對(duì)于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的考生和不履行最低工作服務(wù)年限的人員，將記入誠(chéng)信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘人才待遇

1.聘用人員工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位正式在編工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員在申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)，5年內(nèi)不受空缺崗位限制。

3.對(duì)于招聘副高級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《延安市

事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(延市辦發(fā)〔2007〕26號(hào))規(guī)定，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的設(shè)置“特設(shè)崗位”予以聘用，實(shí)行“人在崗留，人走崗收”。

五、紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、重要提示

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

2.本次公開招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.本次公開招聘面試資格復(fù)審、面試、體檢和考察等后續(xù)規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將一律在吳起縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.wqx.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的信息。因應(yīng)聘人員未及時(shí)關(guān)注，未能在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加有關(guān)招聘工作的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄招聘資格。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：0911-8390700、0911-8390693

附件：2023年吳起縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才崗位表.xlsx

2023年吳起縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才

緊缺特殊專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年6月16日

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