內(nèi)蒙古呼倫貝爾經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會競爭性比選公務員2人公告

呼倫貝爾經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會2023年度第二批次競爭性比選公務員公告

為進一步提升呼倫貝爾經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(以下簡稱經(jīng)開區(qū))經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、抗風險能力，滿足經(jīng)開區(qū)事業(yè)發(fā)展和實際工作需要，結合呼倫貝爾市競爭性比選工作有關要求，經(jīng)呼倫貝爾市委組織部批準，現(xiàn)面向呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下機關(含參照公務員法管理單位)競爭性比選公務員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于選人用人重要講話指示批示精神。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)�、事業(yè)為先、人崗相適、雙向選擇以及公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，及時充實隊伍力量，為推動經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力干部隊伍保障。

二、崗位需求計劃

本次計劃比選經(jīng)開區(qū)管委會內(nèi)設機構正科級領導崗位，比選2人。

三、報名范圍及資格條件

(一)報名范圍

1.呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的正科級干部或相當職務職級層次人員。

2.呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下參照公務員法管理單位中已進行登記備案且在編在崗的正科級干部或相當職務職級層次人員(單位需已完成參公認定備案)。

(二)報名人員需具備下列資格條件

1.中國共產(chǎn)黨黨員;

2.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.年度考核沒有基本稱職及以下等次;

4.具有2年以上旗市區(qū)發(fā)改委、財政局、政務服務局工作經(jīng)歷;

5.年齡在50周歲以下(即1973年6月14日及以后出生);

6.應當具有大學本科及以上文化程度;

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得申請報名比選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.按照國家、自治區(qū)和呼倫貝爾市有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

7.報名入職即構成任職回避關系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、比選程序

(一)報名

1.本次競爭性比選可由參加比選人員申請，并按干部管理權限經(jīng)組織審核同意后報名;也可由組織征得本人同意后推薦報名。報名時間為2023年6月15日9：00至6月19日17：00。

2.申請報名競爭性比選人員填寫《呼倫貝爾經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會2023年度第二批次競爭性比選公務員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件)。報名人選應如實填寫報名信息，填寫個人簡歷時，須完整填寫學習工作經(jīng)歷(學習、工作經(jīng)歷起止年月，工作單位、職務等)，時間不得間斷或空缺。同時，所填報信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

3.報名者本人或推薦單位按要求填寫《報名表》，按照干部管理權限，經(jīng)旗市區(qū)委組織部同意報名后蓋章，將《報名表》紙質(zhì)版和電子版、有效身份證復印件、學歷(學位)證書復印件、學信網(wǎng)學歷驗證報告、全國干部人事檔案專項審核認定表復印件、最新干部任免審批表復印件、按照干部管理權限由紀檢監(jiān)察部門出具的廉潔自律情況意見等證明材料(復印材料須要素齊全：即復印人、審核人、復印時間、“此復印件與原件一致”字樣、公章)于報名結束前報送至經(jīng)開區(qū)管委會。

4.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。報名者務必保持通訊暢通，因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(二)資格審查

經(jīng)開區(qū)按職位要求資格條件嚴格進行資格初審，對報名或推薦人選條件不符的，一律不予通過。資格審查工作與報名工作同步進行，審核結果反饋給報名者本人或推薦單位。

(三)考試

比選職位的計劃錄用人數(shù)與報名成功人數(shù)的比例不低于1：3。達不到規(guī)定比例的，相應減少比選人數(shù)或取消比選職位。

考試方式分為筆試、面試，筆試、面試要求使用國家通用語言文字作答。

1.筆試。對通過資格審查人員在統(tǒng)一規(guī)定時間內(nèi)開展筆試(閉卷)，筆試時間另行通知。筆試結束后，經(jīng)開區(qū)組織筆試考官對筆試答卷開展評審評分(百分制)，封閉式進行，筆試成績在考試人員范圍內(nèi)公布。根據(jù)比選職位人數(shù)，按照筆試成績由高到低順序按1：2的比例確定進入面試人員，筆試成績末位并列的一并進入面試范圍。

2.面試。對進入面試范圍人選，由經(jīng)開區(qū)組織面試考官開展面試，當場評分(百分制)并公布分數(shù)。

3.總成績測算和考察對象確定�？荚嚱Y束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例綜合測算考試總成績，考試總成績=筆成績試×40%+面試成績×60%，考試總成績在進入面試人員范圍內(nèi)公布。根據(jù)比選職位人數(shù)，按照總成績由高到低順序按1：1的比例確定考察對象�？忌�總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照面試成績由高到低順序排序。

(四)考察

考察工作由經(jīng)開區(qū)組織實施。經(jīng)開區(qū)派出考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進行全面考察，進一步把嚴政治關、品行關、能力關、作風關等�？疾旖M將重點查閱干部人事檔案，重點核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務年限等情況，就人選廉潔自律情況征求紀檢監(jiān)察機關意見。因個人原因放棄、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照考試總成績由高到低順序進行遞補(遞補只進行一次)。

(五)公示、崗位考察以及辦理相關手續(xù)

1.公示。考察結束后，將通過考察人選名單在經(jīng)開區(qū)和人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的取消錄用資格，按照考試總成績由高到低順序進行遞補(遞補只進行一次);對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，經(jīng)開區(qū)將比選工作開展情況報市委組織部審核，審核通過后，進入崗位考察期。

2.崗位考察期。崗位考察期為1個月，考察期內(nèi)由經(jīng)開區(qū)對擬比選人員進行考察�？疾炱诳疾觳缓细竦�，取消比選資格，報市委組織部備案后，回原單位工作，按照考試總成績由高到低順序進行遞補(遞補只進行一次)。比選人員在考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關系和調(diào)整其職務或職級。

3.辦理手續(xù)。考察期滿合格的，經(jīng)開區(qū)將比選人員崗位考察情況報告報市委組織部審核備案。備案通過后，經(jīng)開區(qū)根據(jù)工作需要分配崗位，報市委組織部、市委編辦辦理調(diào)動和任職等手續(xù)。

五、其他

(一)對報名和推薦人選的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀行為的，一律取消比選資格。

(二)報名人選和推薦單位須全面、如實、及時按要求提交材料，切實保證比選順利進行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為比選人員放棄參加比選。

(三)本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由呼倫貝爾經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)競爭性比選公務員工作領導小組負責解釋。

(四)咨詢電話：0470-8575678;監(jiān)督電話：0470-8575665;

電話受理時間：工作日上午9：00-12：00;

下午14：00-17：00。

附件：呼倫貝爾經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會2023年度第二批次競爭性比選公務員報名表.xls

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