2023年山東淄博市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘156名公告

2023年淄博市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

根據(jù)市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年淄博市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

1.博士研究生;

2.碩士研究生;

3.副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員;

4.部分急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)應(yīng)聘初級崗位的，年齡應(yīng)在40周歲及以下(1982年6月12日及以后出生);應(yīng)聘中級崗位的，年齡應(yīng)在45周歲及以下(1987年6月12日及以后出生);應(yīng)聘高級崗位的，年齡一般在50周歲及以下(1972年6月12日及以后出生)，具有正高級職稱條件特別優(yōu)秀的年齡可放寬至52周歲及以下(1970年6月12日及以后出生)。年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)。

(四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向、技能等要求。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得;國(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長，最多不超過2個(gè)月。其他應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他條件。

(五)符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。

工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須具有崗位要求的工作經(jīng)歷年限。

(六)適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，下同)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

(八)香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

(九)根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號)文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對待”政策。

(十)面向高校畢業(yè)生崗位，招聘范圍為2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生。

(十一)不能應(yīng)聘的情形詳見《2023年淄博市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘須知》(附件2)，以下簡稱《應(yīng)聘須知》。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。招聘崗位具體要求及咨詢電話，詳見《2023年淄博市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1)，以下簡稱《崗位一覽表》。

四、報(bào)名與資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日8:30-2023年6月14日17:00。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱(見《崗位一覽表》)進(jìn)行報(bào)名。所需材料需按報(bào)名表(word電子版)+其他材料(按順序做成一個(gè)PDF文件)的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“單位+崗位+姓名”。

應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息，每批次每人限報(bào)1個(gè)崗位，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名提交材料后，報(bào)名人員須電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。需提交的電子版材料如下：

①報(bào)名表(附件3)，表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。符合“兩個(gè)同等對待”政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在備注欄內(nèi)注明“本人為x年x月畢業(yè)即參加社會招收規(guī)培且于x年x月住培合格的xx專業(yè)人員”“本人為于x年x月住培合格的xx專業(yè)人員”。

②經(jīng)本人親筆簽名的誠信承諾書(附件4)。

③符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。

招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部(教務(wù)處)方向說明等相關(guān)材料之一。

畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的，還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)(二級學(xué)科)的說明。

④招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對應(yīng)的學(xué)位證書。

⑤初級專技崗位還需提供符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求學(xué)段的成績單。

崗位對上一學(xué)段院校、專業(yè)有要求的，還需提交上一學(xué)段的學(xué)歷、學(xué)位證書。

⑥按照新舊專業(yè)對應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，要寫出情況說明。其中，新舊專業(yè)對照表中有“(部分)”字樣的，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員還需提交能說明所學(xué)具體方向的相關(guān)材料，由招聘單位認(rèn)定是否符合招聘崗位要求。

⑦國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績單(附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料原件及復(fù)印件各一份。

⑧2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可暫時(shí)提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位說明(可參照附件5樣式出具)之一。對2023年應(yīng)屆國(境)外畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，需于2023年9月31日及以前補(bǔ)充學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

⑨招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等)。

對有規(guī)培合格要求的崗位，需提交說明規(guī)培合格的有關(guān)材料或說明無需進(jìn)行規(guī)培的有關(guān)材料。

證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

⑩屬無業(yè)人員的需提交處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾(可參照附件6樣式出具)。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的加蓋公章的同意應(yīng)聘說明(可參照附件7樣式出具)或解聘說明。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘說明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

公辦中小學(xué)(幼兒園)在編人員應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘說明或解聘說明。

對在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最遲于考察或體檢時(shí)提交，否則視為棄權(quán)。

?應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供相應(yīng)專業(yè)要求工作經(jīng)歷的有關(guān)說明材料及以下與工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一的原件及復(fù)印件各一份，并以此計(jì)算工作時(shí)間：

勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳費(fèi)記錄;

入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)書)及退伍證;

公務(wù)員登記表或招考錄用手續(xù)之一;

事業(yè)單位聘用登記表或招聘錄用手續(xù)之一。

招聘崗位要求的從事具體崗位(專業(yè))工作情況在上述材料中無法體現(xiàn)的，還須提交用人單位出具的相關(guān)情況說明。

(二)資格初審

1.資格初審方式：招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。

2.資格初審時(shí)間：2023年6月12日8:30-2023年6月15日11:00。

3.資格初審注意事項(xiàng)

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，提供咨詢服務(wù)，并及時(shí)告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘條件且報(bào)名材料齊全的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料(報(bào)名人員須及時(shí)查看郵箱、接聽電話，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄)。

資格初審?fù)ㄟ^人員名單將通過淄博市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

五、考試

本次考試，根據(jù)崗位特點(diǎn)采取面試或技能測試等方式進(jìn)行，其中報(bào)名人數(shù)較多的崗位可增設(shè)初試環(huán)節(jié)，并根據(jù)初試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試或技能測試范圍人員，初試成績不計(jì)入總成績。具體考試方式和時(shí)間安排等要求另行通知。

考試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，擬聘用人員的成績不得低于70分。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

六、考察體檢

根據(jù)考試成績排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢按成績排序1:1的比例等額進(jìn)行�？疾斓耐瑫r(shí)須進(jìn)行資格審查,即對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。考察體檢工作要求詳見《應(yīng)聘須知》。

七、公示聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在淄博市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，市衛(wèi)生健康委將聘用人員材料報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案，并辦理各項(xiàng)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

八、有關(guān)說明

1.本次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)，請仔細(xì)閱讀招聘公告及《應(yīng)聘須知》。

5.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

九、疫情防控要求

招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關(guān)部門適時(shí)發(fā)布的疫情防控要求落實(shí)。請廣大應(yīng)聘人員做好自我健康管理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年淄博市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.xlsx

附件2：2023年淄博市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘須知.docx

附件3：2023年淄博市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc

附件4：2023年淄博市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才誠信承諾書.doc

附件5：應(yīng)屆畢業(yè)生說明（式樣）.doc

附件6：無業(yè)承諾書（式樣）.docx

附件7：同意應(yīng)聘說明（式樣）.doc

淄博市衛(wèi)生健康委員會

2023年6月1日

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