貴州興義市洛萬鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才方案

第十一屆貴州人才博覽會興義市洛萬鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

根據(jù)《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》和《第十一屆貴州人才博覽會興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案》精神，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，經(jīng)興義市洛萬鄉(xiāng)黨委研究決定，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實施好人才引進(jìn)工作，成立興義市洛萬鄉(xiāng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

二、引進(jìn)原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計劃及職位

第十一屆貴州人才博覽會興義市洛萬鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位計劃引進(jìn)高層次人才1名(洛萬鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員1名)。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https：//rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，　擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;

4.年齡在18周歲以上(2005年4月22日及以前出生)、45周歲以下(1977年4月22日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲(1972年4月22日及以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

6.符合《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》(興義市義龍新區(qū)職位的相關(guān)要求);

7.具備報名職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2023年4月22日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審

通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評。

六、資格復(fù)審

網(wǎng)上報名通過審核合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。

時間：2023年5月31日下午15：00-17：00

地點：興義市洛萬鄉(xiāng)洛萬社區(qū)田壩街12號

(一)資格復(fù)審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表;

3.有工作單位的需提交單位同意報考證明;

4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

(二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

(三)資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、測評

(一)測評形式及成績計算

1.面試。測評方式采取線下結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試總分為100分，時間為15分鐘，面試人員成績須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。主考官按照面試題逐一提問，計時員計時，各考官根據(jù)面試人員答題情況進(jìn)行打分(評委評分保留至小數(shù)點后2位)。

2.評分。根據(jù)考官的評分情況，計分員復(fù)核考官評分并計算同一崗位應(yīng)試者的面試成績(面試成績采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，取其余5名評委的評分按算術(shù)平均的方法確定，面試成績保留至小數(shù)點后2位)，面試人員面試結(jié)束后，由主考官向面試人員宣布面試成績。面試人員聽分后須在《2023年洛萬鄉(xiāng)人民政府引進(jìn)高層次人才工作面試成績通知單》上簽字，方可離開考場。

3.根據(jù)面試成績由高到低按1：1確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)測評時間

2023年6月1日上午9：00

(三)測評地點

詳見《準(zhǔn)考證》

(四)發(fā)放《準(zhǔn)考證》

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2023年5月31日

經(jīng)資格復(fù)審后，符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘人員當(dāng)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點：洛萬鄉(xiāng)黨政綜合辦公室

如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

(五)成績公示

測評成績在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市洛萬鄉(xiāng)政府信息公開(http：//www.gzxy.gov.cn/zwgk/17/xzjdb/894/896/)、興義市洛萬鄉(xiāng)人民政府微信公眾號進(jìn)行七個工作日公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議后，按引進(jìn)職位計劃數(shù)1：1的比例，與測評合格者簽訂《第十一屆貴州人才博覽會招聘意向性協(xié)議書》。

八、體檢

體檢人員根據(jù)考生測評綜合成績從高分到低分按引進(jìn)職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時間及地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時還需進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)�？疾旌细瘢�列入擬聘對象名單。

十、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)進(jìn)行公示七個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實的，暫緩引進(jìn)聘用。新聘用人員實行一年試用期，在興義市服務(wù)年限不少于五年(含試用期)，服務(wù)期間不予調(diào)整聘用崗位。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

十一、其他事項

(一)本次高層次人才引進(jìn)各項工作須在2023年7月31日前完成。

(二)應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

(三)2023年興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才體檢、政審、公示信息將在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)網(wǎng)站上公布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(四)本《方案》由興義市洛萬鄉(xiāng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-3645034(洛萬鄉(xiāng)人民政府黨政辦)

監(jiān)督電話：0859-3233055(興義市紀(jì)委監(jiān)委)

興義市洛萬鄉(xiāng)人民政府

2023年5月22日

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