2023年中央檔案館國(guó)家檔案局招聘公告

中央檔案館國(guó)家檔案局2023年度公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，2023年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

中國(guó)檔案報(bào)社是全國(guó)檔案工作的重要輿論陣地，主要圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)布檔案高層信息，交流檔案工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)檔案業(yè)務(wù)，披露歷史真相，記載當(dāng)代要事，宣傳檔案事業(yè)。

檔案科學(xué)技術(shù)研究所主要承擔(dān)檔案保護(hù)技術(shù)、檔案信息化管理技術(shù)、檔案相關(guān)專業(yè)技術(shù)研究標(biāo)準(zhǔn)制定等方面基礎(chǔ)性科學(xué)研究，為我國(guó)檔案保管、利用及檔案事業(yè)行政管理提供公益服務(wù)，為國(guó)家檔案局中央檔案館行使職能提供技術(shù)支持保障。

中國(guó)檔案雜志社主辦的《中國(guó)檔案》雜志，是中國(guó)期刊方陣雙效期刊，檔案學(xué)、檔案事業(yè)類核心期刊，是國(guó)家檔案局政策法規(guī)發(fā)布和解讀的平臺(tái)、檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流的平臺(tái)、檔案學(xué)術(shù)研討和科技成果推介的平臺(tái)、檔案工作者職業(yè)風(fēng)采展示和檔案文化傳播的平臺(tái)。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法。

4. 大學(xué)本科生不超過(guò)24周歲(1998年6月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)27周歲(1995年6月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1987年6月1日以后出生)。

5. 具備崗位要求的專業(yè)或技能條件。

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7. 具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)考應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘范圍

招聘對(duì)象為2023年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源是指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及6個(gè)崗位、計(jì)劃招聘6人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中央檔案館國(guó)家檔案局2023年度公開(kāi)招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問(wèn)的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

五、招聘程序

(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上(電子郵件)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2023年4月25日至2023年5月7日，有意報(bào)名者須如實(shí)填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》 按報(bào)考崗位分別發(fā)送至以下郵箱：

中國(guó)檔案報(bào)社：danganbaors@163.com

聯(lián)系人：易文君 電話：010-63157625

檔案科學(xué)技術(shù)研究所：zhaopin@istra.org.cn

聯(lián)系人：朱雨晴 電話：010-63040979

中國(guó)檔案雜志社：da63021355@163.com

聯(lián)系人：馬京宏 電話：010-83160071

鄭東紅 010-63021355

聘用單位將于5月9日17:00之前電話通知初審合格人員，未通過(guò)初審者不再通知。

(二)資格審查

資格審查工作由中國(guó)檔案報(bào)社、檔案科學(xué)技術(shù)研究所和中國(guó)檔案雜志社分別負(fù)責(zé)，貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到5:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在國(guó)家檔案局網(wǎng)站公布。

(三)筆試

筆試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)�；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在國(guó)家檔案局網(wǎng)站公布(或者另行通知)。筆試結(jié)束7日內(nèi)，通過(guò)電話通知報(bào)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在國(guó)家檔案局網(wǎng)站公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。

(五)體檢及考察

按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招收數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

1. 體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

2. 考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作�？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)校或者單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

人選體檢或者考察不合格的，或擬聘用人選申明放棄的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和國(guó)家檔案局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可以暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)待遇

受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇。

七、其他事項(xiàng)

1. 本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息均在國(guó)家檔案局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

2. 報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-83083863。

本公告由中央檔案館國(guó)家檔案局人事司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、中央檔案館國(guó)家檔案局公開(kāi)招聘崗位信息表

2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

中央檔案館國(guó)家檔案局

2023年4月25日

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