2022-10-24 09:12:33 公務(wù)員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育
護(hù)士在編和不在編的區(qū)別?
1.工作穩(wěn)定性:在編護(hù)士人事關(guān)系一般在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局,合同制護(hù)士一般是與所在醫(yī)院簽訂合同,所以,大家可以理解,合同到期,醫(yī)院有權(quán)決定是否續(xù)簽,但是,在編護(hù)士,醫(yī)院則無權(quán)隨意解聘。除非護(hù)士出現(xiàn)重大工作紕漏,醫(yī)院需要上報衛(wèi)生局,批準(zhǔn)后再由衛(wèi)生局進(jìn)行重新分配去向。
2.工資發(fā)放不同:除了工作穩(wěn)定性,大家最關(guān)心的就是工資了。在編護(hù)士是由地方財政撥款發(fā)放基本工資,醫(yī)院效益發(fā)放獎金。其中,基本工資方面,就是一筆不菲的收入,獎金按照各科效益不同有所差別。充分落實(shí)同工同酬的醫(yī)院,在獎金方面差別不大,但是基本工資方面會有較大差距。
3.保險:在編護(hù)士是衛(wèi)生局統(tǒng)一按勞動法律上各項保險,而且不少單位是全額承擔(dān)養(yǎng)老保險這一項,也就是特殊的“四險一金”合同制護(hù)士一般全部總自己工資中扣除,而且,社保繳費(fèi)檔也可能存在差別。
4.級別調(diào)整不同:在編護(hù)士正規(guī)執(zhí)行根據(jù)護(hù)士級別不同調(diào)整工資的規(guī)則,合同制護(hù)士工資能否調(diào)整就要看工作的醫(yī)院了。
5.晉升機(jī)制:雖然全國范圍基本都在強(qiáng)調(diào)對于在編和合同護(hù)士同等對待,也會有優(yōu)秀的合同制護(hù)士成為管理者。但是,她們的付出一定是更多的,因?yàn)椋芾碚咄ǔX得在編的更忠心、更穩(wěn)定、更適合培養(yǎng),而且,通過自己過五關(guān)斬六將考取編制一定在知識和能力方面有很大優(yōu)勢,所以,通常,在編的都是自帶光環(huán),晉升自然更為順利些。
6.退休待遇不同:在編護(hù)士年滿以后拿的是“退休金”,地方財政撥款對于這是有明確規(guī)定的,一般規(guī)定退休金是基本工資的80%以上。而合同制護(hù)士,拿的叫“養(yǎng)老保險金”,時期年輕時每月交的養(yǎng)老保險,比退休金要少。
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