公務(wù)員工資屬于初次分配還是再分配

國家公務(wù)員的工資屬于再分配。初次分配的是指在創(chuàng)造國民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進行的，只要包括三個部分：以稅收形式上交給國家的，以工資形式分配給物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者和企業(yè)自留部分。國家機關(guān)不屬于物質(zhì)生產(chǎn)部門，員工的工資是國家財政劃撥的，屬于再分配。

在國民收入初次分配過程中，只有物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者獲得了原始收入，而非物質(zhì)生產(chǎn)部門要獲得收入，必須通過對國民收入的再分配解決。

通過對國民收入的再分配，把物質(zhì)生產(chǎn)部門創(chuàng)造的一部分原始收入，轉(zhuǎn)給不創(chuàng)造國民收入的非物質(zhì)生產(chǎn)部門，形成“派生收入”，以滿足文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、國家行政和國防安全等部門發(fā)展的需要和支付這些部門勞動者的勞動報酬。

公務(wù)員工資由四個方面構(gòu)成：

(1)基本工資;

(2)津貼，

(3)補貼，

(4)獎金。

2、基本工資，即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。

3、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。公務(wù)員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

4、獎金實際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

5、津貼、補貼和獎金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補充。

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