2022-10-20 14:38:37 公務員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源：華圖教育
安徽公務員面試形式一般結構化面試和無領導小組討論都有,但多以結構化面試為主。具體的規(guī)定以當年官方通知為準,比如2022年安徽省公務員面試規(guī)定所有職位均采取結構化面試方法。 一、結構化面試 結構化面試,也稱標準化面試,是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的,是根據(jù)科學制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進行面對面的交流,對被試者進行評價的標準化過程。
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