2022甘肅金昌市公安局招聘警務(wù)輔助公告（39名）

為加強公安機關(guān)警務(wù)輔助人員力量建設(shè),根據(jù)工作需要，金昌市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及計劃

(一)留置看護隊員4名(男性)。

(二)市公安局交警支隊高速公路二大隊警務(wù)輔助人員3名(男性)。

(三)市公安局龍首分局警務(wù)輔助人員4名(男性)。

(四)市公安局巡特警支隊警務(wù)輔助人員28名，其中男性22名，女性6名。

以上崗位共招聘人員39名，其中男性33名，女性6名。

此次招聘的人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入行政事業(yè)編制管理,在公安機關(guān)及人民警察的指揮、管理和監(jiān)督下從事留置看護和警務(wù)輔助工作。

二、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，道德品行端正，熱愛公安工作,自愿從事公安機關(guān)警務(wù)輔助工作;

(二)男性年齡18周歲以上、26周歲以下(即1996年9月14日至2004年9月14日期間出生);女性年齡18周歲以上、25周歲以下(即1997年9月14日至2004年9月14日期間出生);

(三)具有國家承認的大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，退役軍人可放寬至高中(中專)學(xué)歷;

(四)男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米;

(五)雙眼矯正視力不低于4.8(含4.8);

(六)身心健康，五官端正，無肢體功能性障礙和其他生理缺陷，無紋身、瘢痕等特殊印記，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力;

(七)優(yōu)先招聘因公犧牲的民警子女或配偶，全市公安機關(guān)在職民警的子女或配偶，在全市公安機關(guān)臨時聘用或公益性崗位從事警務(wù)輔助工作的人員，退役軍人。

注意：

有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過刑事處罰(含免予追究刑事責任)或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被強制隔離戒毒或治安處罰的;

3.有個人不良信用記錄，或因違紀違規(guī)被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員;

4.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的;

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6.曾從事輔警工作期間有違紀違規(guī)行為被解聘或開除的，或有其他不適宜輔警崗位的情形。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2022年9月19日至9月23日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)，共5天。

2.報名地點：金昌市公安局巡特警支隊(金昌市金川西路44號)。

3.資格審查 ：資格審查與現(xiàn)場報名同步進行。

應(yīng)聘人員自行登錄金昌市公安局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://gaj.jcs.gov.cn/)下載填寫《報名登記表》，持填寫好的《報名登記表》，攜帶本人身份證、畢業(yè)證件、學(xué)信網(wǎng)證明、退伍證、單位證明等個人資料原件及復(fù)印件，72小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，近期白底1寸免冠彩照4張(背面注明姓名和身份證號)，在規(guī)定時間到現(xiàn)場報名，不接受委托報名。

工作人員現(xiàn)場審核內(nèi)容包括：①應(yīng)聘人員提交的報名材料;②對應(yīng)聘人員進行面試，主要考察應(yīng)聘人員的思維反應(yīng)、語言表達、身體協(xié)調(diào)能力，審核五官、身高、體表裸露部位有無紋身等情形。資格審核不合格者不予報名。

(二)筆試

1.筆試時間和地點：以準考證通知的時間和地點為準。

2.筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習用書，內(nèi)容包括時事政治和公共基礎(chǔ)知識。

3.筆試答題時間120分鐘，滿分100分，采用閉卷方式，用漢語作答。參加筆試的人員需攜帶準考證和身份證。

4.因公犧牲民警的子女或配偶，在筆試成績中加10分;全市公安機關(guān)在職民警的子女或配偶，在全市公安機關(guān)臨時聘用或公益性崗位從事警務(wù)輔助工作的人員和退役軍人，筆試成績加5分。以上加分不累計。

(三)體能測評

根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘計劃1:2的比例確定參加體能測評人員名單。

1.參加體能測評時，須提供本人身份證原件、筆試準考證，缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

2.體能測評項目及標準：體能測評標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行，適當降低標準，具體是：

男子組科目及成績：10米×4往返跑所用時間≤13″6，1000米跑所用時間≤5′20″，縱跳摸高觸摸高度≥260厘米。

女子組科目及成績：10米×4往返跑所用時間≤14″6，800米跑所用時間≤5′，縱跳摸高觸摸高度≥225厘米。

三項體能測評有一項不達標即視為體能測評不合格，體能測評不合格者取消應(yīng)聘資格。

3.體能測評時間和地點另行通知。

(四)體檢

1.體檢范圍：根據(jù)考試成績排名和體能測評情況，以計劃招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。

2.體檢標準：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》，對心率、視力、聽力、血壓、身高等項目有異議的，安排當場檢查確認;對非當日、非當場的體檢項目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

3.因體檢不合格造成缺額的，在體能測評合格人員中按筆試成績排名等額遞補。

4.體檢時考生須提供本人身份證原件、筆試準考證，體檢的時間和地點另行通知。

5.體檢費由考生個人承擔。

(五)政審

參照人民警察政治考察規(guī)定，對體檢合格人員進行政治考察，了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

(六)公示

綜合筆試、體能測評、體檢、政審情況，確定擬聘用人選，并向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無影響招聘情形的，確定為擬聘用人員。

擬聘用人員按照考試成績排名和招聘計劃，依次聘用到留置看護支隊、交警支隊高速公路二大隊、龍首公安分局、巡特警支隊。

(七)簽訂勞動合同

擬聘用人員實行3個月的試用期，試用期滿考核合格者與市公安局簽訂勞動用工合同，首次合同期為3年。勞動合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況，決定是否續(xù)簽合同。

此次招聘工作結(jié)束后，若警務(wù)輔助人員因人員減少出現(xiàn)空缺時，從參加應(yīng)聘的未聘用人員中，根據(jù)考試成績排名依次按照有關(guān)程序進行遞補。

四、人員管理及有關(guān)待遇

(一)人員管理

聘用人員按照公安機關(guān)有關(guān)規(guī)定進行管理。聘用人員在聘用期間如不勝任工作崗位或有違紀違規(guī)行為和違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同。公安機關(guān)每年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀、教育培訓(xùn)等情況進行考核，年度考核不合格的，依法解除勞動關(guān)系。

(二)工資待遇

1.留置看護隊員試用期工資每月1820元，聘用后每月薪酬4000元(含個人應(yīng)繳納的社會保險費用、住房公積金和績效工資)，繳納“五險一金”。

2. 交警支隊高速公路二大隊、龍首公安分局、巡特警支隊

警務(wù)輔助人員試用期工資按照金昌市臨時聘用人員工資標準每月1820元執(zhí)行。聘用后按《金昌市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實施意見》和《金昌市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》有關(guān)標準執(zhí)行，月工資2950元以上(含個人應(yīng)繳納的社會保險費用、住房公積金)，繳納“五險一金”，并按警務(wù)輔助人員層級管理有關(guān)規(guī)定晉升工資。

3.聘用人員試用期滿后社會保險、年休假、勞動安全、衛(wèi)生保健等待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4. 按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員統(tǒng)一配發(fā)服裝和標識。

五、組織實施

招聘工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，為保證招聘工作公平公正，招聘工作接受社會各界監(jiān)督。

報名咨詢電話：0935-5835010(市公安局)

招聘監(jiān)督電話：0935-5835012(市紀委監(jiān)委派駐市公安局紀檢監(jiān)察組)

金昌市公安局公開招聘警務(wù)輔助

人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月15日

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（編輯：admin）