2022年云南楚雄州楚雄市事業(yè)單位選調(diào)30人

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察云南重要講話(huà)和重要指示批示精神，建設(shè)與楚雄市高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向云南省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展公開(kāi)選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開(kāi)選調(diào)原則

堅(jiān)持黨管人才的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則;堅(jiān)持在編制限額內(nèi)和職數(shù)、職位空缺的原則;堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、公開(kāi)選調(diào)范圍

面向云南省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(楚雄市內(nèi)教育、衛(wèi)生事業(yè)單位除外)符合條件在編在崗的公務(wù)員、管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中開(kāi)展公開(kāi)選調(diào)。公務(wù)員報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位的，選調(diào)后，應(yīng)承諾自愿放棄公務(wù)員身份，轉(zhuǎn)為事業(yè)單位工作人員，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。跨系統(tǒng)選調(diào)的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按選調(diào)單位崗位設(shè)置要求，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)評(píng)相應(yīng)職稱(chēng)系列。

三、公開(kāi)選調(diào)資格條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具備選調(diào)職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷以及其他資格條件;

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.報(bào)考人員所在單位黨委(黨組)和當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)同意推薦報(bào)考;

5.市外報(bào)考人員服務(wù)年限、工作經(jīng)歷年限和任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止 2022年9月24日，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn);

6.符合公告職位的選調(diào)要求;

7.法律、法規(guī)及事業(yè)單位主管部門(mén)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)但影響使用的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.按照規(guī)定調(diào)動(dòng)后構(gòu)成回避情形的;

5.原不具有公務(wù)員身份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員、村(社區(qū))干部、選聘到村任職的高校畢業(yè)生、第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員等通過(guò)換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，任期未滿(mǎn)一屆的;

6.未滿(mǎn)試用期一年的及按照有關(guān)規(guī)定未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

7.因違反工作紀(jì)律，給單位帶來(lái)重大損失的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形。

(三)公開(kāi)選調(diào)具體資格條件要求

具體資格條件要求詳見(jiàn)附表：《楚雄市2022年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位信息表》)。相關(guān)條件說(shuō)明如下：

1.年齡認(rèn)定。35周歲及以下指1987年9月24日(含9月24日)以后出生人員;40周歲及以下指1982年9月24日(含9月24日)以后出生人員。

2.工作經(jīng)歷認(rèn)定。選調(diào)職位對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定以所在單位黨委(黨組)出具的意見(jiàn)和個(gè)人檔案記錄情況進(jìn)行認(rèn)定。同等條件下是指綜合成績(jī)相同的情況下，以具有選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.其他情形。中共黨員包含預(yù)備黨員。

四、公開(kāi)選調(diào)程序

(一)發(fā)布選調(diào)公告

在楚雄市人民政府網(wǎng)站、數(shù)字楚雄微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月24日8:00至27日18:00。

2.咨詢(xún)電話(huà)：楚雄市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，電話(huà)0878-6550178。

3.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交以下簽章的材料PDF電子版，按照如下所需材料順序編號(hào)，將所需報(bào)名材料壓縮成zip格式發(fā)到郵箱：cxssyk2021@126.com。壓縮包名稱(chēng)命名為：報(bào)考職位代碼-姓名。

(1)《楚雄市2022年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式二份;

(2)《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》復(fù)印件一份;

(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

(4)近期個(gè)人免冠小一寸藍(lán)底彩色照片3張(照片背面標(biāo)注姓名、所報(bào)考職位代碼);

(5)報(bào)考職位要求的相關(guān)證明材料(如：基層工作經(jīng)歷、相關(guān)職位工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)(職稱(chēng))任職文件證書(shū)等)復(fù)印件各一份;

(6)《誠(chéng)信承諾書(shū)》一份(本人簽字按手印)。

以上報(bào)名材料，提交復(fù)印件的須在正面上方注明“此件與原件一致”字樣、審核人、審核日期并加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合所報(bào)職位的條件情況負(fù)責(zé)。凡報(bào)名人員提交《誠(chéng)信承諾書(shū)》的，視為報(bào)考人員所提供證件材料及情況真實(shí)準(zhǔn)確，符合職位要求，如在考察階段發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格并通報(bào)所在單位及主管部門(mén)，5年內(nèi)不得參加楚雄市公開(kāi)選調(diào)。

4.報(bào)名要求：采取個(gè)人申請(qǐng)，單位審核同意的方式，報(bào)名人員向所在單位提出報(bào)名申請(qǐng)，所在單位黨委(黨組)及當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)推薦出符合職位條件的干部參加選調(diào)，所推薦人選每人限報(bào)一個(gè)職位。所在單位黨委(黨組)及當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)不同意推薦報(bào)名的不能參加選調(diào)。經(jīng)初審合格的報(bào)考人員，由工作人員電話(huà)通知實(shí)名加入楚雄市2022年公開(kāi)選調(diào)QQ群，請(qǐng)實(shí)時(shí)關(guān)注群內(nèi)通知。選調(diào)相關(guān)事項(xiàng)均在群內(nèi)發(fā)布，通知一經(jīng)發(fā)布，視為群內(nèi)所有人員知曉。報(bào)名成功后報(bào)考人員應(yīng)保持電話(huà)暢通，如因報(bào)考人員原因造成無(wú)法電話(huà)聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(三)報(bào)名資格審核

報(bào)名期間，由各選調(diào)單位進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束，由楚雄市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格復(fù)審。按照規(guī)定筆試最低開(kāi)考比例原則上為1：3，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的，經(jīng)市公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可以降低比例開(kāi)考。

(四)考試及考察

考試由筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(考察)組成。

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(考察)×20%。筆試、面試采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(考察)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定排名，職位信息表備注優(yōu)先條件的崗位除外。

1.筆試。筆試采取閉卷考試的方式，筆試分值為100分。主要測(cè)試報(bào)考人員運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐分析解決問(wèn)題的能力、政策理論水平、文字綜合能力等綜合素質(zhì)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)考生憑本人居民身份證原件于開(kāi)考前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，嚴(yán)禁將手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等具有通信、計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備帶至座位�？忌�只能攜帶使用黑色鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮，除上述文具及身份證外，桌面上不得擺放任何物品�？荚嚻陂g不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

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2.面試。根據(jù)每個(gè)選調(diào)職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，降低比例開(kāi)考的職位按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試。面試以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，面試分值為100分，面試主要測(cè)試報(bào)考人員具備的基本素質(zhì)和能力是否與選調(diào)職位相匹配。面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分不得進(jìn)入后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(考察)。根據(jù)筆試折算成績(jī)和面試折算成績(jī)之和，從高分到低分的順序，原則上每個(gè)職位以1:2比例確定差額考察人選，降低比例開(kāi)考的職位按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入考察。考察由選調(diào)單位組織實(shí)施，考察通過(guò)查閱個(gè)人檔案(認(rèn)真審核三齡兩歷一身份)、個(gè)別談話(huà)聽(tīng)取意見(jiàn)和與考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等情況及政治素質(zhì)和選調(diào)職位的匹配程度進(jìn)行全面考察�？疾熘虚_(kāi)展經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)學(xué)歷情況、任職情況、年度考核情況、表彰情況。

(五)體檢

市外擬調(diào)人員實(shí)行等額體檢，由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織，參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由報(bào)考人員個(gè)人支付體檢費(fèi)用。體檢不合格或不按要求參加體檢人員，不得列入擬選調(diào)對(duì)象。

(六)討論決定

考察體檢結(jié)束后，市公選辦匯總有關(guān)情況，根據(jù)綜合成績(jī)及考察體檢結(jié)論，按每個(gè)選調(diào)職位擇優(yōu)等額確定擬選調(diào)人員名單，征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后，由市公選辦提請(qǐng)市公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報(bào)市委、市人民政府審定。

(七)人選公示及調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理

討論決定同意調(diào)動(dòng)的人員，由市公選辦進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由楚雄市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)影響選調(diào)的，取消其選調(diào)資格。

五、公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律

(一)報(bào)名人員提交的相關(guān)材料原件不符合選調(diào)職位資格條件的，視為報(bào)名無(wú)效。

(二)報(bào)名人員提供聯(lián)系方式錯(cuò)誤或未按要求按時(shí)到場(chǎng)參加選調(diào)相關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。

(三)中共楚雄市委組織部、中共楚雄市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、楚雄市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)整個(gè)選調(diào)工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及實(shí)施。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)程序和要求，按照工作方案組織開(kāi)展選調(diào)工作，接受各級(jí)監(jiān)督。參與公開(kāi)選調(diào)工作的人員，必須遵守干部人事紀(jì)律，堅(jiān)持原則、公道正派、依規(guī)辦事，將資格條件等有關(guān)信息的審核貫穿整個(gè)公開(kāi)選調(diào)的全過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。公開(kāi)選調(diào)單位不提供復(fù)習(xí)資料、不舉辦培訓(xùn)班。

(五)報(bào)名參加選調(diào)人員在報(bào)名、考試、考察等過(guò)程中，若有違反選調(diào)紀(jì)律、弄虛作假、惡意干擾選調(diào)工作等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格，并將其記錄在案，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(六)報(bào)考人員資格審核通過(guò)后因個(gè)人原因放棄筆試、面試及后續(xù)相關(guān)選調(diào)環(huán)節(jié)的取消當(dāng)年選調(diào)資格，5年內(nèi)不得參加楚雄市公開(kāi)選調(diào)。

六、疫情防控要求

凡是報(bào)名參加楚雄市公開(kāi)選調(diào)的人員，疫情防控按照楚雄州委州政府應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部通告(第46號(hào)、第47號(hào))等相關(guān)要求執(zhí)行，如有調(diào)整，按最新要求執(zhí)行。

七、本公告未盡事宜，由楚雄市2022年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：楚雄市人力資源和社會(huì)保障局 0878-6550178

監(jiān)督電話(huà)：楚雄市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0878-3138560

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1.楚雄市2022年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位信息表.pdf

2.楚雄市2022年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

3.楚雄市2022年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc

楚雄市2022年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月16日

原標(biāo)題：楚雄市2022年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

文章來(lái)源：楚雄市人民政府

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（編輯：王圖圖）