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2022浙江臺(tái)州技師學(xué)院面向社會(huì)招聘工作人員公告（49名）

2022-09-19 14:02:35 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將2022年臺(tái)州技師學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

臺(tái)州技師學(xué)院是浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、臺(tái)州市人民政府舉辦的市本級(jí)綜合性技師學(xué)院，是浙江省首批10所一流技師學(xué)院建設(shè)單位之一，屬于公益二類全額撥款事業(yè)單位。學(xué)院開設(shè)了數(shù)控加工、汽車維修、模具設(shè)計(jì)和電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修等4個(gè)技師專業(yè)，數(shù)控機(jī)床裝配與維修、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維修、數(shù)控加工、電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修、汽車維修、化學(xué)制藥、藥品營銷、藥物制劑、建筑施工、建筑裝飾、建筑測量、會(huì)計(jì)、工商企業(yè)管理和電子商務(wù)等15個(gè)高級(jí)工專業(yè)。

二、招聘計(jì)劃

2022年臺(tái)州技師學(xué)院計(jì)劃公開招聘工作人員49人。其中，“招聘計(jì)劃一”為高層次人才招聘(詳見附件1)，“招聘計(jì)劃二”為普通教師招聘(詳見附件2)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù);

3.年齡為35周歲及以下(個(gè)別崗位特別說明的除外)，戶籍不限;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求;

5.根據(jù)工作需要，服從學(xué)院統(tǒng)一調(diào)配，愿意承擔(dān)教學(xué)以外的工作(如班主任、輔導(dǎo)員或其他管理工作等)。

(二)具體要求

招聘崗位具體要求詳見附件1和2。招聘條件所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位(或主管部門)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部、浙江省公務(wù)員招考、技工院校相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定(除明確說明門類、類、一級(jí)學(xué)科外，均指二級(jí)學(xué)科)。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)考，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。

四、招聘程序和辦法

(一)信息發(fā)布平臺(tái)

1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zjtz.gov.cn，“事業(yè)單位招考”專欄);

2.臺(tái)州人才網(wǎng)(www.tzrc.cn);

3.臺(tái)州技師學(xué)院網(wǎng)站(www.tzjsxy.com.cn);

其中，臺(tái)州技師學(xué)院網(wǎng)站(www.tzjsxy.com.cn)為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

(二)招聘時(shí)間

根據(jù)各崗位報(bào)名情況，擇期組織業(yè)務(wù)考核。

“招聘計(jì)劃一”2022年全年實(shí)施。自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，不定期組織考試，不受最低開考比例限制。

“招聘計(jì)劃二”同一崗位入圍人數(shù)按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入業(yè)務(wù)考核，若報(bào)考且通過資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消計(jì)劃數(shù)。報(bào)名截止時(shí)間為2022年10月21日。

(三)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《臺(tái)州技師學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件4)及本人基本材料(包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等)，并與本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表(國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”、應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、人才認(rèn)定材料、專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格(技能等級(jí))證書、工作經(jīng)歷證明(崗位明確有工作經(jīng)歷要求的須提供，見附件5)等資料的電子文檔，一并發(fā)送至臺(tái)州技師學(xué)院組織人事處郵箱tzjsxyrsc@163.com(報(bào)名郵件主題須注明“姓名+報(bào)考崗位+招聘計(jì)劃一/二”)。

(四)資格初審核和現(xiàn)場確認(rèn)

學(xué)院對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。初審合格人員應(yīng)在指定時(shí)間攜帶報(bào)考崗位所列條件的相應(yīng)佐證材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。

(五)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒

業(yè)務(wù)考核根據(jù)崗位特性，主要采用技能測試、筆試和試講等方式進(jìn)行;必要時(shí)組織校內(nèi)外專家就其學(xué)術(shù)及技能水平作評(píng)議并做出鑒定，鑒定結(jié)論作為重要參考指標(biāo)。業(yè)務(wù)考核由評(píng)委量化打分，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。業(yè)務(wù)考核不合格者，不能列入體檢、考察對象。具體考核方式如下：

1.“招聘計(jì)劃一”入圍人員中，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師考核采用技能測試和試講方式，根據(jù)報(bào)考人員技能測試的成績并按1:3的比例從高分到低分依次確定試講對象，若遇最后一名同分的，則一并列入試講對象，技能測試得分占50%，試講得分占50%;技術(shù)理論教師考核采用試講方式。試講對象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。業(yè)務(wù)考核分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.“招聘計(jì)劃二”入圍人員中，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師考核采用技能測試和試講方式，根據(jù)報(bào)考人員技能測試的成績并按1:3的比例從高分到低分依次確定試講對象，若遇最后一名同分的，則一并列入試講對象，技能測試得分占50%，試講得分占50%;技術(shù)理論課教師和公共基礎(chǔ)課教師考核采用筆試和試講方式，根據(jù)報(bào)考人員筆試的成績并按1:3的比例從高分到低分依次確定試講對象，若遇最后一名同分的，則一并列入試講對象，筆試得分占50%，試講得分占50%。試講對象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。業(yè)務(wù)考核分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)確定體檢、考察對象

根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒等結(jié)果，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。報(bào)考實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的，業(yè)務(wù)考核分?jǐn)?shù)相等時(shí)，以技能測試成績高者優(yōu)先，若技能測試成績亦相同，則需另行復(fù)試;報(bào)考技術(shù)理論課教師和公共基礎(chǔ)課教師的，業(yè)務(wù)考核分?jǐn)?shù)相等時(shí)，以試講成績高者優(yōu)先，若試講成績亦相同，則需另行復(fù)試。同時(shí)在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。

(七)體檢與考察

體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察�？疾靺⒄展珓�(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，若國家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

(八)公示與聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿后無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。

(九)遞補(bǔ)

面試后、辦理聘用手續(xù)前，因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，或考察對象自動(dòng)放棄聘用資格的，或其他因故被取消聘用資格等，由臺(tái)州技師學(xué)院決定是否從本崗位業(yè)務(wù)考核合格者中按綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次，并報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

五、相關(guān)事項(xiàng)說明

(一)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至公告發(fā)布之日止。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格(技能等級(jí))以及工作崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)等取得時(shí)間計(jì)算至資格初審合格名單發(fā)布之日止。出生日期以身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn);在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

(二)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，憑學(xué)校核發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)報(bào)考。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班(技師班)畢業(yè)生分別視作具備專科、本科學(xué)歷。

(三)報(bào)考條件中有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格，僅作為崗位招聘條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。

(四)報(bào)考人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州技師學(xué)院組織人事處(0576-81811793)反映，以便及時(shí)研究處理。

(五)在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(國家公務(wù)員局2021年9月17日發(fā)布)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

(六)報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(七)聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。

(八)入職手續(xù)辦理后三年內(nèi)，教師崗位的新聘用人員需取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用。

六、咨詢和監(jiān)督

(一)咨詢

地址：臺(tái)州市椒江區(qū)學(xué)院路788號(hào)臺(tái)州技師學(xué)院組織人事處(行政樓北樓406室)，郵編318000

聯(lián)系電話：0576-81811793

電子郵箱：tzjsxyrsc@163.com

聯(lián)系人：徐老師、朱老師

(二)監(jiān)督

臺(tái)州技師學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門：0576-81811795;

臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理處)：0576-88511060。

本公告由臺(tái)州技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。