2022-09-09 09:49:08 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:肇源縣人民政府
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣聘任制專職網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)基層社會(huì)治理基礎(chǔ),提升網(wǎng)格化管理服務(wù)水平,為充實(shí)社區(qū)網(wǎng)格員力量,建立崗位空缺直補(bǔ)機(jī)制,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員及儲(chǔ)備網(wǎng)格員,建立專職網(wǎng)格員儲(chǔ)備庫(kù),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘專職網(wǎng)格員及儲(chǔ)備網(wǎng)格員70名。
二、招聘條件
(一)具有肇源縣戶籍或現(xiàn)居住在肇源縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的常住(時(shí)間1年以上)居民;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有高中(中專)及以上學(xué)歷;
(四)年齡要求45周歲以下(1976年9月8日以后出生);
(五)具有良好的品行,工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè),服從組織安排;
(六)能夠熟練操作計(jì)算機(jī)、智能手機(jī),具有正常履行職責(zé)的身體條件及符合崗位要求的其他條件;
(七)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
下列人員不具備報(bào)考資格:
(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(二)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(三)被開(kāi)除公職的;
(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(五)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(六)受過(guò)行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
(七)曾參與邪教或其他非法組織,或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的;
(八)患有精神疾病或有其他不適合從事崗位工作的情形。
三、招聘方法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名人員填寫《肇源縣招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員及儲(chǔ)備網(wǎng)格員報(bào)名登記表》(附件1)及《肇源縣招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員及儲(chǔ)備網(wǎng)格員報(bào)名登記匯總表》(附件2),發(fā)送至zyxwghfwglzx@163.com(肇源縣網(wǎng)格化服務(wù)管理中心開(kāi)頭首字母)進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2022年9月8日14:30開(kāi)始,截止到2022年9月17日17點(diǎn)止。
(二)資格審核
報(bào)名人員參加測(cè)試時(shí),需攜帶以下材料同步進(jìn)行資格審核。地點(diǎn):肇源縣網(wǎng)格化服務(wù)管理中心(綜治中心)新風(fēng)路188號(hào)。
1.身份證原件及復(fù)印件1份(正反面同頁(yè)復(fù)印);
2.戶口簿或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)出具的常住居民證明原件及復(fù)印件1份(戶口本首頁(yè)和報(bào)考人員頁(yè)復(fù)印在一張紙上);
3.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件和大專學(xué)歷以上需要在學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
4. 1寸近期藍(lán)色背景彩色證件照片6張(照片背面用圓珠筆書(shū)寫姓名)。
(三)測(cè)試
本次招考工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
面試成績(jī)滿分為100分,達(dá)不到60分者取消聘用資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情形勢(shì)另行通知。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)以百分計(jì),通過(guò)測(cè)試的前70名考生納入專職網(wǎng)格員及儲(chǔ)備網(wǎng)格員,按成績(jī)由高到低排序。
(五)體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。
1.體檢。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)按照勞務(wù)派遣公司體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用,由此產(chǎn)生的空缺順延遞補(bǔ)。
2.考核。考核工作由勞務(wù)派遣公司和用人單位負(fù)責(zé)組織。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪等情況進(jìn)行考核?己瞬缓细裾卟挥杵赣茫纱水a(chǎn)生的空缺順延遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
擬聘用人員在肇源縣人民政府網(wǎng)上公示5天,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期間無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。有問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用。
四、待遇及管理
(一)工資待遇
專職網(wǎng)格員實(shí)行勞務(wù)派遣管理,基礎(chǔ)1450元/月,績(jī)效工資150元,獎(jiǎng)勵(lì)工資50元(配發(fā)手機(jī)卡),并為其繳納五險(xiǎn)(個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān))。儲(chǔ)備網(wǎng)格員儲(chǔ)備期無(wú)工資,錄用為專職網(wǎng)格員后,于試用期滿考核合格后上崗之日起薪。
(二)管理使用
1.專職網(wǎng)格員無(wú)編制,不具有國(guó)家工作人員身份,不享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗職工相關(guān)待遇。
2.網(wǎng)格員由勞務(wù)派遣公司、用人單位和縣網(wǎng)格化服務(wù)管理中心(綜治中心)共同管理。
3.用人單位每月向勞務(wù)派遣公司報(bào)考勤,勞務(wù)派遣公司定期對(duì)工作人員進(jìn)行考核,由肇源縣網(wǎng)格化服務(wù)管理中心(綜治中心)進(jìn)行年終考核,根據(jù)工作業(yè)績(jī)對(duì)優(yōu)秀人員發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金。
(三)合同簽訂
網(wǎng)格員實(shí)行合同制管理,依法與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,合同期一年。合同期內(nèi),凡違反法律、單位紀(jì)律規(guī)定、勞動(dòng)合同約定及自身原因等不能勝任工作的,隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。聘用合同期滿后,如崗位需要,經(jīng)本人同意考核合格者可續(xù)簽合同。
五、錄用
1.本次招聘人員除補(bǔ)充社區(qū)空缺網(wǎng)格員崗位外,其他人員列入專職網(wǎng)格員儲(chǔ)備庫(kù),如專職網(wǎng)格員出現(xiàn)缺崗情形,儲(chǔ)備庫(kù)人員遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)由社區(qū)以書(shū)面形式向縣綜治中心申請(qǐng),縣綜治中心按儲(chǔ)備庫(kù)人員考試成績(jī)從高到低依次安排遞補(bǔ)。
2.網(wǎng)格員儲(chǔ)備人員遞補(bǔ)成為專職網(wǎng)格員時(shí),以儲(chǔ)備人員戶籍地或居住地為依據(jù),綜合考慮測(cè)試成績(jī)和個(gè)人意愿,儲(chǔ)備人員需服從工作地點(diǎn)安排,如不服從工作地點(diǎn)安排的取消諸備資格,并在今后的網(wǎng)格員招聘及儲(chǔ)備人員招聘中不予錄用。
3.網(wǎng)格員儲(chǔ)備人員遞補(bǔ)成為專職網(wǎng)格員時(shí),與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
本公告由肇源縣招聘城鄉(xiāng)專職網(wǎng)格員領(lǐng)導(dǎo)小組(肇源縣綜治中心)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0459-8353151
咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-11:30;下午14:00-17:00。
肇源縣招聘城鄉(xiāng)專職網(wǎng)格員領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年9月8日
附件1:肇源縣招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員及儲(chǔ)備網(wǎng)格員報(bào)名登記表.xls
bcbf51d5b854feaa12bf22ad6b1ecaec.xls(46.50 KB) |
附件2:肇源縣招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員及儲(chǔ)備網(wǎng)格員報(bào)名登記匯總表.xlsx
4632d027fc805a9cecb783d681e005c7.xlsx(10.89 KB) |
相關(guān)內(nèi)容推薦:
2024黑龍江公務(wù)員考試公告
2024黑龍江公務(wù)員考試面試公告
2024黑龍江公務(wù)員考試面試名單
2024黑龍江公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)線
2024黑龍江公務(wù)員考試面試比例
2024黑龍江公務(wù)員考試面試通知
貼心考公客服
貼心專屬客服
報(bào)名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
......