2022河南鄭州登封市招聘事業(yè)單位工作人員公告（第一號(hào)）（191名）

為優(yōu)化全市事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，2022年登封市擬公開招聘191名事業(yè)單位工作人員，具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘4個(gè)崗位191名工作人員，其中鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道175人，市應(yīng)急管理局16人。(具體崗位明細(xì)見附件)

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(四)具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。其中A01崗位僅限2020年、2021年、2022年的高校畢業(yè)生報(bào)考，B01、B02、B03等三個(gè)崗位不限畢業(yè)年度。

(五)年齡在30周歲以下(1992年1月1日以后出生)。

(六)參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分;大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場資格確認(rèn)、繳費(fèi)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：https://410185.zgacc.com

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2022年9月13日9:00—2022年9月15日17:00

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，先進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2、資格初審

時(shí)間：2022年9月13日—2022年9月16日12:00

招聘組織部門根據(jù)招聘條件的要求對(duì)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)給出審核意見。審核未通過的考生，將給出未通過的原因，未通過的考生按要求可再次修改信息并提交審核，截止時(shí)間為9月16日上午11:00。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤怀晒�后，身份證號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)。

初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)自行打印《登封市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式)，以備現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)使用。

3、現(xiàn)場資格確認(rèn)及繳費(fèi)

時(shí)間：資格初審?fù)ㄟ^后至2022年9月16日17:00

上午：8:30-11:30 下午14:30-17:00

地點(diǎn)：登封市社區(qū)學(xué)院(登封市守敬路和崇高路口西北角)

(1)資格確認(rèn)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶自行打印的《登封市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》連同以下材料：

1)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)自行打印);留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

2)本人二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證);

3)工作單位出具的同意報(bào)考證明(僅限在職人員提供);

4)登封市2022年事業(yè)單位公開招聘考生承諾書(附件2)。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡;最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件，審核無誤后可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。

加分人員需在資格確認(rèn)環(huán)節(jié)提交年度考核表(兩年)、基層服務(wù)單位證明(項(xiàng)目主管部門加章)、“大學(xué)生村干部”聘用合同等材料;大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料，逾期不再受理。

促進(jìn)文明行為，根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用，需提交相關(guān)文件、證書等材料，逾期不再受理。

以上所需提供的材料，除工作單位出具的同意報(bào)考證明、加分人員出具的服務(wù)基層的證明需提交原件外，其它原始材料只需查驗(yàn)原件并提交復(fù)印件1份。

(2)繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格確認(rèn)后，現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(微信或支付寶)，并將《登封市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》及相關(guān)材料交至繳費(fèi)處留存，方為報(bào)名成功。

(3)報(bào)考人員未在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)、資格確認(rèn)未通過、未繳納筆試考務(wù)費(fèi)(不含免繳費(fèi)人員)或未在繳費(fèi)處留存確認(rèn)材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

4.打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：具體時(shí)間以登封市人民政府官網(wǎng)公告為準(zhǔn)

報(bào)考人員在繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印本人準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

5.資格審查通過考生人數(shù)與擬聘崗位的筆試開考比例為5:1，如果達(dá)不到上述開考比例，經(jīng)登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)降低比例或直接削減該崗位招聘名額，但筆試開考比例不能低于3:1。如降低后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。招聘崗位取消的，退還該崗位考生所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

(二)考試

資格審查通過的考生參加考試，考試分為筆試和面試。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。面試環(huán)節(jié)采取二次平均法對(duì)同一崗位的多個(gè)考場的面試成績進(jìn)行平衡。

1.筆試

(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌�持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(2)筆試的形式為閉卷，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，滿分為100分�？荚噧�(nèi)容包含職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。

筆試有缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)�？忌�持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加。

(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，參加面試人員名單按照與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定;經(jīng)批準(zhǔn)擬聘崗位筆試開考比例降為3:1的，面試開考比例降為2:1。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績滿分為100分，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。

面試時(shí)因人員缺考等其它原因造成該崗位形不成競爭的，該崗位人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在考場面試成績平均分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模�均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)后如有因體檢不合格、自動(dòng)放棄體檢或其它原因產(chǎn)生的空缺名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，末位考試成績并列且超出該崗位招聘計(jì)劃的，筆試成績高者進(jìn)入體檢;如各項(xiàng)成績均相同,對(duì)末位考試成績并列考生加試一場面試,面試成績高者進(jìn)入體檢。

(四)考察

根據(jù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名和結(jié)果，按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察。因考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾觳扇≌{(diào)查了解、查閱檔案等方式，參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

(五)聘用及待遇

對(duì)公示無異議的擬聘用人員，由登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配工作崗位，按相關(guān)程序辦理手續(xù)，聘用人員試用期為一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

(六)公示及其他

1.享受加分政策人員名單、筆試成績、面試人員名單、考試總成績、體檢人員名單以及擬聘用人員名單等均在登封市政府門戶網(wǎng)站公告，擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。招聘期間，考生要經(jīng)常關(guān)注上述網(wǎng)站，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.所有考生在招聘過程中，要認(rèn)真遵守各項(xiàng)紀(jì)律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，對(duì)弄虛作假或違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.根據(jù)疫情防控要求，參加本次招聘各環(huán)節(jié)的考生須持有有效期內(nèi)的核酸檢測陰性證明，出示行程碼、健康碼，測量體溫、進(jìn)行消毒并要求正確佩戴口罩。注意保持一米以上距離，防止人員聚集。具體疫情防控措施請(qǐng)通過“豫事辦”“鄭好辦”APP或者“鄭州發(fā)布”微信公眾號(hào)查詢，如違反疫情防控要求或者健康碼、行程碼、核酸檢測結(jié)果異常，造成不能參加招聘的，后果自負(fù);若出現(xiàn)異常情況的，嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)要求處理。(具體措施見附件3)

5.根據(jù)河南省疫情防控指揮部《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導(dǎo)意見》(豫疫情防指〔2020〕28號(hào))文件要求，招聘各環(huán)節(jié)疫情防控工作嚴(yán)格按照登封市疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，筆試和面試環(huán)節(jié)均以線下方式進(jìn)行，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。

6.本方案由登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

技術(shù)咨詢電話：0371-63399389

政策咨詢電話：0371-62831802

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371-62853866

附件：1.登封市2022年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃明細(xì)

2.登封市2022年事業(yè)單位公開招聘考生承諾書(報(bào)名時(shí)上傳)

3.登封市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控補(bǔ)充通知

2022年8月31日

附件_1：登封市2022年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃明細(xì).xlsx

附件_2：登封市2022年事業(yè)單位公開招聘考生承諾書（報(bào)名時(shí)上傳）.docx

附件_3：登封市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控補(bǔ)充通知.docx

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