2022-09-01 14:15:06 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
為滿足扎賚諾爾區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)相關(guān)要求，結(jié)合扎賚諾爾區(qū)2022年度編制使用計(jì)劃，經(jīng)扎賚諾爾區(qū)人民政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《2022年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)編人員96名。具體職位詳見《2022年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合類崗位職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5. 具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體要求詳見《職位表》;
6. 年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即：1986年9月7日(不含)至2004年9月7日(含)期間出生的;部分崗位年齡可放寬至40周歲及以下(1981年9月7日以后出生)，具體年齡要求詳見《職位表》;
7. 本次公開招聘不限戶籍;
8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
9. 學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間及其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前;
10. 具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件;
11. 在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫弧�
(二)下列人員不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生;
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)相關(guān)政策解讀
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)，確定一定比例的崗位定向招聘高校畢業(yè)生和“優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者”。
定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
凡是截止到報(bào)名開始之日前，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
“高校畢業(yè)生”是指：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2020、2021年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
“優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者”是指：在扎賚諾爾區(qū)專門從事社區(qū)管理和公共事務(wù)服務(wù)，并由財(cái)政部門進(jìn)行補(bǔ)助的全日制工作人員，主要包括依法選舉產(chǎn)生的社區(qū)“兩委”成員、面向社會(huì)公開招聘人員(非事業(yè)單位列編人員)，且連續(xù)在社區(qū)工作三年以上(近三年考核結(jié)果為稱職以上)，其中社區(qū)黨組織書記在應(yīng)聘時(shí)，年齡放寬至40周歲，既：1981年9月7日(不含)至2004年9月7日(含)期間出生的。應(yīng)聘扎賚諾爾區(qū)“優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者”專項(xiàng)崗位的僅限招聘在扎賚諾爾區(qū)服務(wù)的優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者，且要求到報(bào)名開始日仍在崗工作。
應(yīng)聘人員須同時(shí)滿足招聘崗位要求的其他資格條件。
三、招聘崗位
招聘崗位及崗位具體招聘條件詳見《職位表》。
四、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名
1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名時(shí)間：
(1)第一批次定向招聘崗位：2022年9月7日9:00--9月9日17:00
(2)第二批次普通崗位：2022年9月15日9:00--9月18日17:00
(3)第三批次改報(bào)：2022年9月21日9:00--12:00
3. 應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求填寫《報(bào)名信息表》相關(guān)信息，報(bào)名須用本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名,且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，同時(shí)上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下。上傳照片模糊者，審查不予通過)。
應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫;工作經(jīng)歷起止年月，工作單位);未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。時(shí)間不得間斷或空缺。報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名簡歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說明是否服務(wù)期滿、考核合格等情況。簡歷填寫不全和不按照規(guī)定要求填寫的, 招聘單位可審查不予通過。
4. 應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)考資格條件和要求。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
5. 應(yīng)聘人員如實(shí)填寫報(bào)考信息后，應(yīng)反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，下載打印自動(dòng)生成的《報(bào)名信息表》(此表一式兩份)，并認(rèn)真核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請及時(shí)修改。
特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。
6.報(bào)名序號是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。
(二)資格初審
1.報(bào)名和資格初審工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行。
初審時(shí)間：
(1)第一批次定向招聘崗位：2022年9月7日9:00--9月10日17:00
(2)第二批次普通崗位：2022年9月15日9:00--9月19日17:00
(3)第三批次改報(bào)：2022年9月21日9:00--15:00
2.資格初審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。主要審核應(yīng)聘人員填寫的信息是否符合崗位招聘條件。審核結(jié)果在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后48小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員并由應(yīng)聘人員補(bǔ)充和說明。在報(bào)名截止前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳照片等原因?qū)е沦Y格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
3.《職位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。資格初審咨詢電話詳見《職位表》。
4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，請及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。審查通過的，不能改報(bào)其他崗位。
5.資格初審專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《高等職業(yè)教育專科新舊專業(yè)對照表》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求(提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請應(yīng)聘者認(rèn)真對待，慎重選擇應(yīng)聘崗位)。
(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。審查通過的，應(yīng)通過網(wǎng)上交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)70元(其中報(bào)名費(fèi)每人20元，每科考務(wù)費(fèi)50元)，交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。
(1)第一批次定向招聘崗位交費(fèi)時(shí)間：2022年9月7日9:00--9月10日24:00
(2)第二批次普通崗位交費(fèi)時(shí)間：2022年9月15日9:00--9月19日24:00
(3)第三批次改報(bào)交費(fèi)時(shí)間：2022年9月21日9:00--17:00
在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)名。
2.完成報(bào)名的人員須于2022年9月21日17:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印《報(bào)名信息表》(所有應(yīng)聘人員都要及時(shí)打印《報(bào)名信息表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用)逾期視為自動(dòng)放棄。
(四)改報(bào)
1.定向招聘崗位(“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”、“優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者”)報(bào)名截止后，招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1，方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位，可調(diào)整為普通崗位或核減后將核減計(jì)劃數(shù)調(diào)入普通崗位。調(diào)整后的崗位，在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)公布。被取消應(yīng)聘崗位并且已交費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，可根據(jù)專業(yè)情況改報(bào)其他普通崗位，逾期未改報(bào)職位的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
2.普通崗位報(bào)名截止后，招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1，方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位，予以核減或取消。調(diào)整后的崗位，在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)公布。被取消應(yīng)聘崗位并且已交費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，有一次改報(bào)其他達(dá)到開考比例的符合條件崗位的機(jī)會(huì)。逾期未改報(bào)職位的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
(五)打印準(zhǔn)考證
2022年9月23日9:00-9月29日8:00
(六)退費(fèi)
1.報(bào)考費(fèi)減免：2022年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含�？啤⒈究�、研究生)可免交報(bào)考費(fèi)，2021年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含�？�、本科、研究生)減半收取，農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。
應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需從報(bào)名網(wǎng)站下載《報(bào)名信息表》，下載并填寫《2022年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員減免報(bào)考費(fèi)申請表》(附件2)，并攜帶本人身份證(注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話)、畢業(yè)證、貧困或低保證明材料原件和復(fù)印件一份，其中貧困或低保證明材料包括應(yīng)聘人員所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證)。
2.改報(bào)退費(fèi)：未改報(bào)成功的應(yīng)聘人員予以退費(fèi)。
3.退費(fèi)時(shí)間及地點(diǎn)：2022年10月8日-10月10日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)到扎賚諾爾區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心四樓(檢察院北側(cè)，聯(lián)系電話:0470-6523233)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)，也可委托他人代辦。對于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。
五、考試
考試分為公共科目筆試和面試。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，總成績滿分為100分。
(一)公共科目筆試
1.公共科目筆試時(shí)間：2022年9月30日9:00--11:30。
2.公共科目筆試采用“云招聘”模式開展，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識和寫作能力。公共科目筆試滿分100分。
3. 所有崗位試卷均為國家通用語言文字制卷。要求應(yīng)聘人員使用國家通用語言文字作答。對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。
4.按照內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員在公共科目筆試成績加2.5分。請考生認(rèn)真填寫《報(bào)名信息表》，凡因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分。
5.筆試總成績計(jì)算方法為：筆試總成績=(公共科目筆試成績+2.5分)×50%，筆試總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線45分，未達(dá)到筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.公共科目筆試結(jié)束后，適時(shí)在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布成績和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按公共科目筆試總成績由高分到低分的順序按3：1的比例(進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;達(dá)不到面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員末位出現(xiàn)成績并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消進(jìn)入面試資格。對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照筆試總成績由高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，由電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。一日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上考生的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。
4.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。
5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：
①《報(bào)名信息表》(一式二份);
②二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件和復(fù)印件;
③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行下載打印);以二學(xué)位專業(yè)報(bào)考者須下載打印二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告;
④“項(xiàng)目人員”除上述證件外還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;
⑤大學(xué)生退役士兵除上述證件外還須提供退役證明等材料的原件及復(fù)印件;
⑥2022年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的，可憑所在院校出具的可以如期畢業(yè)的證明參加資格審核。凡是截至到報(bào)名開始日前仍未取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在院校或檔案保管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、人才交流中心、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等)開具的存放檔案等證明，其檔案應(yīng)在報(bào)名開始日前保留在原畢業(yè)院校或檔案保管部門;
⑦優(yōu)秀城鎮(zhèn)社區(qū)工作者除上述證件外還須提供扎賚諾爾區(qū)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的連續(xù)工作年限及近三年年度考核結(jié)果的證明(證明須為報(bào)名開始日后出具并加蓋公章)，其中社區(qū)黨組織書記還需提供扎賚諾爾區(qū)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的身份證明材料(證明須為報(bào)名開始日后出具并加蓋公章) ;
⑧參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘證明;
⑨應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。
(三)面試
1.面試時(shí)間：具體時(shí)間詳見扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
2. 面試采用“云招聘”模式開展。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、執(zhí)行力、人際交往溝通能力等。滿分為100分，面試成績占考試總成績的50%。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.所有崗位均使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定作答的按零分處理。
4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員應(yīng)在指定時(shí)間參加考試，沒有按時(shí)參加考試的，取消面試資格。對于實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無法計(jì)算平均成績的，需達(dá)到60分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.考試總成績計(jì)算方法：應(yīng)聘人員總成績 =筆試總成績×50%+面試成績×50%，考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員總成績中末位出現(xiàn)并列的，以面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試和面試成績兩項(xiàng)都相同者，通過加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員(加試形式，由2022年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定)。
6.應(yīng)聘人員可登錄扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行成績查詢。
六、體檢和考察
面試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。
(一)體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)公布。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、體檢不合格的或者在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
(二)考察。考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。招聘單位主管部門組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，應(yīng)成立2人以上組成的考察組�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察報(bào)告報(bào)2022年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員須提供個(gè)人檔案、就讀院校、實(shí)習(xí)單位或所在社區(qū)及公安部門等信息以便考察組考察。應(yīng)聘人員因檔案問題、違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，或因不能在規(guī)定時(shí)限提供相關(guān)個(gè)人材料的，取消聘用資格。
體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。總成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，按照面試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
(一)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期間，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。本次公開招聘擬聘用人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))和未滿服務(wù)期的以及錄取為全日制學(xué)生的;
3.試用期間或期滿考核不合格的;
4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等問題影響聘用的;
5. 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
招聘工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員違紀(jì)或自動(dòng)放棄等原因造成崗位缺額的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。
(二)聘用。公示期滿無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，聘用人員最低服務(wù)期限為五年，對無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。聘用人員實(shí)行試用期制度，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
聘用人員實(shí)行崗前培訓(xùn)制度，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作實(shí)行回避制度。用人單位工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(二)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。
(三)在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
(四)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。
(五)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
(六)由于目前國內(nèi)新冠肺炎疫情形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及滿洲里市、扎賚諾爾區(qū)新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。請應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。2022年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
(七)報(bào)名咨詢、技術(shù)支持及監(jiān)督舉報(bào)電話
報(bào)名咨詢電話：詳見《職位表》
技術(shù)支持電話：400-838-9296
監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6522157
0470-6522395
電話受理時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
未盡事宜由2022年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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1. 2022年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合類崗位職位表
2.2022年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員減免報(bào)考費(fèi)申請表
2022年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年9月1日
原標(biāo)題：2022年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.zhalainuoer.gov.cn/News/show/984194.html
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