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2022年山西省陽泉市城區(qū)招聘大學畢業(yè)生到社區(qū)工作45名公告

2022-07-04 15:29:38 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為進一步壯大城鄉(xiāng)基層人才隊伍，切實為基層治理提供有力人才支撐，根據(jù)市委組織部《關于印發(fā)〈關于招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作加強基層治理骨干力量的實施方案〉的通知》(陽組通字〔2021〕64號)文件，經(jīng)研究決定，公開招聘45名大學畢業(yè)生到社區(qū)工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位要求

公開招聘到社區(qū)工作大學畢業(yè)生45名，具體崗位、人數(shù)及招聘條件見《陽泉市城區(qū)2022年公開招聘大學畢業(yè)生到社區(qū)工作崗位表》(附件1)。

報考人員若選擇我區(qū)報名參加考試，則不得在我市其他縣區(qū)重復報名，如有重復報名，一經(jīng)查實，取消資格。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、崗位職責任務

1.深入學習、宣傳和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，協(xié)助社區(qū)“兩委”班子推動黨在基層的各項方針政策有效貫徹落實;

2.配合做好基層組織建設有關工作，協(xié)助社區(qū)“兩委”班子制定民主監(jiān)督管理制度，參與社區(qū)各類組織建設和居務管理;

3.協(xié)助社區(qū)“兩委”班子落實好為民惠民政策;

4.配合做好社區(qū)基層治理工作，協(xié)助社區(qū)“兩委”班子做好調(diào)查統(tǒng)計、民事代辦、社會保障、科技推廣等工作任務;

5.做好聯(lián)系服務群眾工作，經(jīng)常入戶走訪、傾聽群眾訴求，組織開展群眾性文化活動，關心關愛困難人群，協(xié)助做好幫扶工作;

6.負責資料整理、檔案管理、起草文字資料和培訓設施、辦公設施等管理維護工作;

7.完成街道黨工委和社區(qū)“兩委”交辦的其他工作任務。

四、招聘條件

(一)具體條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.擁護黨的領導，具有為人民服務的精神;

4.具有良好的品行;

5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到社區(qū)工作;

7.具有大學本科及以上學歷并取得相應學位(不含委培、定向畢業(yè)生)，報考人員為2022年普通高校應屆畢業(yè)生的，其學歷、學位證書須在2022年7月31日之前取得;

8.年齡18周歲以上，30周歲以下(即1991年7月1日至2004年7月1日期間出生);

9.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.參加過邪教組織或非法宗教的;

5.在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內(nèi)的;

6.現(xiàn)役軍人和在讀的學生;

7.在職公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員，及公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

8.試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，及招錄(聘)為公務員和事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

9.存在村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15種不能”情形之一的(附件2);

10.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

11.其他不得報考的情形。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等可通過以下網(wǎng)站查詢。

陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(人社考試專題) (http://rsj.yq.gov.cn/);陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yqcq.gov.cn/)。

(二)報名和資格初審

1.報名

本次招聘考試采取網(wǎng)絡報名進行，報名網(wǎng)址為：陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(人社考試專題)(http://rsj.yq.gov.cn/)。

報名時間：2022年7月6日9:00至2022年7月10日17:00

報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)址進行報名，提交報名申請，填寫報名登記表，包括上傳本人近期免冠照片。

報考人員必須使用有效的二代居民身份證進行報名和參加考試;報名時，如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格;凡因信息填報有誤導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

2.資格初審

報考人員在提交報考信息1至2個工作日后，可登錄原報名網(wǎng)站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

3.網(wǎng)上繳費

通過資格初審的考生，按原報名網(wǎng)站提示的繳費辦法，于2022年7月7日9:00至2022年7月12日17:00進行網(wǎng)上繳費，繳費標準為每人50元，未按期繳費的，視為自動放棄。

建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員，可享受減免考試費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明(原件及復印件)等材料，享受最低生活保障城鄉(xiāng)家庭的報考人員憑低保證(原件及復印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明，自報名審核通過后至繳費截止日期2022年7月12日17:00之前，到陽泉市城區(qū)區(qū)委組織部108室可辦理減免考務費用的手續(xù)。

4.開考比例

本次考試要求報考人數(shù)達到招聘計劃人數(shù)的3倍以上可以考試。若崗位報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3:1的，要減少招聘計劃，使報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達到3:1;如招聘計劃減少到1名仍達不到3:1的，原則上取消該崗位考試。

因報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3:1而取消(或核減)的崗位名額，經(jīng)公開招聘領導組同意，可轉(zhuǎn)入其他崗位。

不達開考比例被取消的招聘崗位，于2022年7月14日在陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yqcq.gov.cn/)發(fā)布通知，并負責告知被取消崗位的報名人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規(guī)定時間進行改報。在規(guī)定時間未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報或改報其他崗位未通過資格初審的，考試費用將通過原報名渠道退還。

5.下載打印準考證

通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的考生，于2022年7月19日9:00起登錄原報名網(wǎng)站，自行下載打印筆試準考證。考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

(三)考試與資格復審

參加考試各個環(huán)節(jié)，考生必須同時攜帶準考證和身份證。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試�？忌氉杂X遵守山西省疫情防控規(guī)定，按照疫情防控要求參加考試。

1.筆試：時間為2022年7月24日上午9：00--11：00，考試時長120分鐘，采取閉卷方式進行，滿分100分。考試科目為《綜合知識》，內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、社區(qū)生產(chǎn)生活知識和經(jīng)驗、應急處置知識(信訪維穩(wěn)、防暴防恐)、基層武裝工作、群眾文化體育活動等。筆試地點以準考證為準。

2.資格復審：依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)3倍的比例確定參加資格復審的人選。

資格復審時間、地點和資格復審人選將在陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yqcq.gov.cn/)公告，不再另行通知。

參加資格復審的考生應提供本人身份證、筆試準考證、學歷證書、學位證書、報到證等證件的原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、本人人事檔案存放憑證、黨組織關系證明、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)出具的學位認證報告(其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)。在職人員應聘的，須提供原工作單位及上級人事管理主管部門同意報考的書面證明。

資格復審不合格的，取消面試資格。參加資格復審的應聘人員未按規(guī)定時間、地點或未提供相關證件和資料的，視為自動放棄。因資格復審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，最后一名出現(xiàn)并列的一同進入，不足的按實有人數(shù)確定。

資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，取消資格。

3.面試：采取結構化面試。面試滿分100分。面試成績保留兩位小數(shù)。面試時間10分鐘。

面試時間、地點和面試人員名單將在陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yqcq.gov.cn/)公告，不再另行通知。

面試結束后，面試成績、考試總成績及時在陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(人社考試專題)(http://rsj.yq.gov.cn/)公布。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績須達到60分及以上方可進入體檢和考察。

按各崗位計劃聘用人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，由面試組織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

(四)體檢和考察

對報考人員按照報考崗位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1:1的比例確定體檢和考察人員名單。體檢、考察相關事宜將在陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yqcq.gov.cn/)公告，不再另行通知。

1.體檢：體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應聘者負擔。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知3日內(nèi)提出復檢申請。復檢費用由應聘者負擔。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。

2.考察：主要對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)和需要回避的情況等進行考察。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或村(社區(qū))出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、村(社區(qū))進行實地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視為主動放棄�？疾觳缓细竦�，不得聘用。

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)主動放棄或不合格而形成的崗位空缺名額，根據(jù)崗位考試總成績由高分到低分順序，按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補體檢考察人選。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并報公開招聘大學畢業(yè)生到社區(qū)工作領導組審定后在陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yqcq.gov.cn/)進行公示，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用和待遇

1.經(jīng)公示無異議的擬聘用大學生，由用人單位與其簽訂聘用合同，統(tǒng)一占用街道事業(yè)編制。錄用大學生的工資薪酬、福利待遇等按照街道事業(yè)人員有關政策規(guī)定執(zhí)行。

2.實行試用期制度，為期一年。對試用期滿考核不合格的，以及確實不適宜在社區(qū)工作的要及時清退;聘用期間，連續(xù)兩年年度考核不合格的，解除聘用合同;對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)無正當理由提出放棄的、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

3.聘用大學生在社區(qū)服務期限一般不低于5年(含一年試用期)，鼓勵長期在社區(qū)工作。服務期限內(nèi)不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開社區(qū)工作崗位。

六、招聘紀律

1.本次招聘工作由陽泉市城區(qū)2022年公開招聘大學畢業(yè)生到社區(qū)工作領導組組織進行。

2.招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反公開招聘有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

3.招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

4.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，記入誠信檔案，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

七、咨詢、監(jiān)督電話

報名咨詢電話：0353-2560070，0353-2560256

監(jiān)督舉報電話為：0353-2168407

工作時間：上午8：00-12：00，下午15：00-18：00

八、疫情防控要求

考生應提前60分鐘到達考點接受防疫檢查。進入考點，須嚴格執(zhí)行測溫、掃驗碼(場所碼、健康碼、行程碼)、查證(48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，以檢測時間為準，電子、紙質(zhì)均可)、戴口罩(考生自備)等疫情防控“四要素”。有以下情況之一者，不得進入考點參加考試：