您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2022年黑龍江省雞西虎林市校園招聘事業(yè)單位人員30名

2022年黑龍江省雞西虎林市校園招聘事業(yè)單位人員30名公告

2022-06-15 10:34:10 公務員考試網文章來源：華圖教育

為解決我市部分事業(yè)單位各類急需緊缺人才招聘難問題，根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)和《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)文件精神，結合全市事業(yè)單位急需緊缺人才實際需求，現將有關事項公告如下。

一、指導思想

堅持以人為本，規(guī)范事業(yè)單位選人用人行為，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極拓寬選拔優(yōu)秀專業(yè)技術人才渠道，促進經濟社會健康、快速、協調發(fā)展。

二、招聘單位及崗位

此次急需緊缺人才引進共計30人，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質、道德品質。

2.有強烈的事業(yè)心、責任感，勤奮工作。

3.年齡要求35周歲及以下(1986年6月14日及以后出生)，具有中級及以上職稱年齡放寬到40周歲及以下(1981年6月14日及以后出生)。

4.具體招聘崗位要求詳見附件1(專業(yè)參照《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》)。

5.適應崗位要求的身體條件，服從招聘單位及主管部門對崗位的安排和調整。

6.有下列情形之一的，不得報考：

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

(3)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的人員;

(4)在各級招聘考錄中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

(5)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;

(6)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(7)虎林市所屬機關事業(yè)單位在編職工(含事業(yè)單位招聘確定的擬聘用人選)不得報考;

(8)現役軍人以及其他規(guī)定不得招聘的其它情形的。

四、招聘程序和方法

(一)報名

1.本次急需緊缺人才引進采取網上報名方式進行。報名時間為2022年6月14日-2022年6月20日。報名人員根據自身條件選擇報考崗位(報名人員只能選報一個崗位)，報名人員將有效身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證、職稱證等證件材料原件的掃描件(JPG格式)和在虎林市人民政府網站(www.hljhulin.gov.cn)招聘公告附件自行下載并填報的《考生報名登記表》和《報考人員考試誠信承諾書》等材料打包壓縮后，發(fā)送至郵箱aa5891211@163.com(郵件主題為報名人員姓名+報考崗位，壓縮包名稱為報名人員姓名)進行報名。2022年應屆畢業(yè)生，報名需上傳《教育部學籍在線驗證報告》。

2.資格審核時間及地點在虎林市人民政府網站(www.hljhulin.gov.cn)公布。請報名人員及時關注虎林市人民政府網站

3.為確保招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。凡發(fā)現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。對于惡意報名、擾亂報名秩序或者通過報名資格審核后，無正當理由放棄相應考試資格的人員，取消本次考試資格并按有關規(guī)定給予處理。

4.通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不能低于5：1，如低于該比例原則上要相應縮減招聘計劃。如不縮減招聘計劃可經核準備案部門或招聘領導小組批準后適當降低招考比例。

5.港澳學習、國外留學人員報名時須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。2022年應屆畢業(yè)生須在2022年8月底前取得畢業(yè)證，未按期取得畢業(yè)證將取消其聘用資格。

6.事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人的秘書或者組織人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

7.因目前疫情形式多變，報名人員需及時關注虎林市政府網站發(fā)布的公告，且保持通訊設備暢通，如因考生個人原因導致無法取得聯系，造成錯過公開招聘的任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔相關責任及后果。

8.本公告中關于年齡、學歷、資格等期限的計算時間為報名第一日(含當日)。

(二)考試

1.本次急需緊缺人才引進采取直接面試的方式進行。面試成績?yōu)?00分，原則上面試成績低于60分者，不得進入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。擬錄用同一崗位考生面試成績出現并列的，將進行加試。

報考教師崗位的考生：面試由講課和答辯組成，總分100分。

報考其他崗位的考生：面試采取結構化面試的方式進行考試。

2.通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比高于5：1的崗位，將采取筆試方式確定進入面試人選。筆試內容為綜合知識。筆試成績在虎林市人民政府網站(www.hljhulin.gov.cn)公布，根據筆試成績由高分到低分的順序，按照擬招錄崗位人數1:3的比例確定進入面試人選，若按比例確定的最后一名筆試成績出現并列時，則并列人員同時進入面試。筆試成績僅作為進入面試的依據，不計入考試總成績。

3.公布面試成績

面試結束后，在虎林市人民政府網站(虎林市人民政府網網址：www.hljhulin.gov.cn)公布面試成績，公布時間7個工作日。

(三)體檢與考核

1.根據面試成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定擬聘用人員進入體檢和考核。

2.體檢內容及標準。教師崗位參照《黑龍江省中小學教師資格體檢標準》執(zhí)行，其他崗位參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生承擔，體檢不合格者或未按時間參加體檢人員不得進入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

3.考核工作由用人單位采取查詢社會信用記錄、同考核人選面談、審核人事檔案等方法，對考核人選的思想政治、道德品質、現實表現等情況進行考核，突出政治標準、政治素質�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩�

(四)公示

1.根據體檢和考核結果，按照招聘崗位1：1確定擬聘用人員，并在虎林市人民政府網站(網址：www.hljhulin.gov.cn)公示7個工作日。

2.公示期滿無異議者，辦理聘用手續(xù)。

3.被確定為擬聘用人員需在規(guī)定時間內到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。在考核、復審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因存在異議或其它原因，不予聘用。出現職位空缺時，經招聘工作領導小組同意后，按報考本崗位人員的面試成績由高分到低分依次遞補。

五、聘后待遇

擬聘人員經公示無異議，按照規(guī)定程序辦理核編聘用手續(xù)，享受黑龍江省事業(yè)單位工作人員的相關待遇。聘用人員實行6個月試用期(試用期包括在聘用期限內)，試用期考核不合格者，按照合同約定，取消聘用資格。