2022-06-10 11:15:40 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委有關(guān)人才工作精神，進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，結(jié)合宜黃縣人才需求情況，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定開展宜黃縣2022年縣直事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才工作�，F(xiàn)公告如下：
一、公開招聘原則
(一)黨管人才原則。
(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
(四)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人崗相適原則。
二、公開招聘崗位計(jì)劃
結(jié)合我縣人才需求情況，擬面向社會(huì)公開招聘20名高素質(zhì)人才，具體招聘崗位及專業(yè)等要求見附件。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
4.具備招聘崗位所需的資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
7.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
8.有法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;
9.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生。
(二)崗位條件
1、年齡條件：
報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上(2004年6月1日以前出生)，30周歲以內(nèi)指1991年6月1日及以后出生，35周歲以內(nèi)指1986年6月1日及以后出生，以此類推。
2、學(xué)歷要求：
(1)高素質(zhì)人才應(yīng)具有研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位;
(2)報(bào)考者取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間必須在報(bào)名結(jié)束前，但對(duì)國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2022年畢業(yè)生，如能在9月前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。
3、專業(yè)分類要求：
專業(yè)分類按照省人社廳2022年4月版的專業(yè)目錄執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求才可報(bào)考。專業(yè)要求為大類的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)名;公開招聘崗位要求具體專業(yè)的報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與公開招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)名,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。
4、在職人員(即已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用或聘用的在編在職工作人員)在報(bào)名結(jié)束前須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人事部門出具的同意報(bào)考證明。
5、“限高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即2021年和2020年畢業(yè)，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可以報(bào)考。
四、待遇
1、此次面向社會(huì)公開招聘的高素質(zhì)人才，均為全額撥款事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，享受人才引進(jìn)規(guī)定的有關(guān)政策待遇。
2、應(yīng)聘人員錄用后在聘用崗位的最低服務(wù)年限為3年，其中第一年為試用期。試用期滿后由縣委組織部、縣人社局牽頭進(jìn)行年度考核，年度考核優(yōu)秀者享受八級(jí)職員待遇;不合格者予以解聘。
五、公開招聘工作程序
本次人才公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對(duì)象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在宜黃縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxyh.gov.cn/)及“宜黃組工微訊”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名時(shí)間與方式
采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名以及高�，F(xiàn)場報(bào)名三種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2022年6月15日—6月30日，逾期不再受理，聯(lián)系電話：0794-7610557。
現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員需到宜黃縣人社局人事管理股進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交以下書面材料：
①《宜黃縣2022年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》一式3份;
②學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份;
③2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)出具2022屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
④在職人員須持所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明;
⑤近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。
工作時(shí)間：上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。
網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將報(bào)名材料(與現(xiàn)場報(bào)名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至yhrsj-gbg@163.com郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)(掃描件均為jpg 圖片格式，大小在200kb—300kb，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名)。
高�，F(xiàn)場報(bào)名：縣公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將派出四個(gè)招聘工作組到部分高�，F(xiàn)場舉行人才招聘專場會(huì)，應(yīng)聘人員填好《宜黃縣2022年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》，并準(zhǔn)備好資格審查所需要提供的材料交工作人員，詳情請(qǐng)咨詢現(xiàn)場工作人員。
(三)資格審查
1、報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，條件不符的取消測試資格。公開招聘資格條件審查工作，由縣公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的全過程(包括試用期)。
2、考生報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響測試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3、報(bào)考人員應(yīng)遵守本次公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)面試
1、此次面向社會(huì)公開招聘高素質(zhì)人才，主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，招聘崗位不設(shè)開考比例(同一個(gè)崗位報(bào)名人員人數(shù)超過5人時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績高低，按1:3的比例入圍面試)。根據(jù)面試成績由高分到低分，等額確定入圍體檢人員。面試得分達(dá)到70分及以上的，方具備入圍資格。
2、根據(jù)面試要求，結(jié)構(gòu)化面試總分均為100分，實(shí)行現(xiàn)場評(píng)分，測試成績計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。測試成績設(shè)合格線為70分。按照招聘計(jì)劃數(shù)，在合格線及以上的考生中從高分到低分等額確定入圍資格審查人員。如出現(xiàn)末位同分，結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按評(píng)分表的前三項(xiàng)要素總得分高者入圍;每位考生面試時(shí)間不超過12分鐘。
3、面試時(shí)間以及面試地點(diǎn)視疫情情況而定，確定時(shí)間后將在宜黃縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxyh.gov.cn/)及“宜黃組工微訊”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布。
4、面試須知：在面試前三天內(nèi)，需到縣人社局人事管理股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人才持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。
5、對(duì)取得博士學(xué)歷、學(xué)位的考生可直接通過與縣公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組面談方式錄用，不占招聘崗位指標(biāo)。試用期滿且經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，可安排至我縣七級(jí)職員崗位工作。
(五)體檢
1、根據(jù)面試得分從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1劃定體檢人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格。
(六)考察和資格復(fù)審
1、由縣委組織部、縣人社局牽頭組成考察組，對(duì)體檢合格者的品德作風(fēng)、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾鞎r(shí)間及形式另行確定。
2、考察階段擬聘用對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案通過機(jī)要形式送達(dá)縣人社局人事管理股。逾期未送達(dá)者，視作自動(dòng)放棄處理。
(七)遞補(bǔ)
因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績70分以上的同崗位考生中按高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
(八)確定擬聘用對(duì)象
根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，由縣公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對(duì)象，在宜黃縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(九)簽訂聘用合同
1、公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響公開招聘的，按規(guī)定與擬聘用對(duì)象簽訂聘用合同。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2、擬聘用對(duì)象無正當(dāng)理由逾期7個(gè)工作日未報(bào)到，經(jīng)縣公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。
六、疫情防控
報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。在招考組織實(shí)施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。報(bào)考人員如因自身防控不當(dāng)不能參加考試的，由其本人負(fù)責(zé)。
七、其他事項(xiàng)
1、本次人才公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
2、本公告由縣公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，人才公開招聘工作未盡事宜，由縣公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：宜黃縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股：0794-7610557。
附件下載：
附件1：宜黃縣2022年公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表.docx
附件2：宜黃縣2022年公開招聘高素質(zhì)人才崗位計(jì)劃表.docx
中共宜黃縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月9日
原標(biāo)題：宜黃縣2022年公開招聘高素質(zhì)人才公告
文章來源：http://www.jxyh.gov.cn/art/2022/6/9/art_2001_3841123.html
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