公務(wù)員面試考場(chǎng)的注意事項(xiàng)：細(xì)節(jié)決定成敗

“你好，首先歡迎你進(jìn)入今天的面試，今天的面試一共四道題目，每個(gè)題目你可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的思考，不必緊張……”每個(gè)考公的小伙伴都?jí)粝脒^有一天會(huì)有一個(gè)考官對(duì)著你的面說出類似的話語，也有很多人在心里和能力上不斷地演練自己，希望提高自己的分?jǐn)?shù)。殊不知，更多的人做的是無用功，甚至沒有把握面試考試的精髓。我們今天來講一講面試當(dāng)中那些無法得高分的真相。

效應(yīng)一：人生若只如初見

如果說整場(chǎng)面試是一部大戲，那么面試的第一印象就是決定面試分?jǐn)?shù)的關(guān)鍵法寶。你若把考官當(dāng)作敵人，把考場(chǎng)當(dāng)做單純的戰(zhàn)場(chǎng)，那么考官對(duì)你的態(tài)度也不會(huì)友好，反而對(duì)你的測(cè)查只是一個(gè)“過場(chǎng)”，一個(gè)工作的枯燥流程。所以，要把考官當(dāng)作“戀人”，向他們傾訴你對(duì)題目的看法，或者把他們當(dāng)做是你的上級(jí)，未來工作的同事，帶著感情闡述你的理念。這樣，一個(gè)“過場(chǎng)”會(huì)變得更有意思。

當(dāng)然了，一定要在剛剛進(jìn)入這場(chǎng)戲的那一刻就奠定好你對(duì)他們的初印象。比如在細(xì)節(jié)把控上，該微笑微笑，該淡定淡定，該把題目答完整就答完整，正所謂“人生若只如初見”。嚴(yán)格來說，第一印象決定了分?jǐn)?shù)的層級(jí)。

不過，如果你簡(jiǎn)單地認(rèn)為第一印象就決定了所有，那么第二題往后就都不重要了，那么這種觀念也是極其不對(duì)的，還是都要好好準(zhǔn)備一下才好。

效應(yīng)二：愛之愈深，傷之愈切

很多人會(huì)說，面試考試一定要有宏觀的政策理論，要大量引用才能見成效，體現(xiàn)和其他考生的差異性。這個(gè)說法有一定道理，因?yàn)檎�策理論水平也是一個(gè)能力的體現(xiàn)。不過要注意的是，政策理論水平往往不是結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測(cè)查要素，考試往往不會(huì)單獨(dú)設(shè)分?jǐn)?shù)，能增加一定的亮點(diǎn)，但是不見得非要以政策為尊。

更痛苦的是，如果有的考生單純以背了幾個(gè)政策、說了幾句官話就認(rèn)為自己處于無敵狀態(tài)了，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。我在之前上的面試課中，遇見過類似的學(xué)生，張口閉口就是大政方針，說的天花亂墜，最后得分卻很低。

究其根源，還是不理解面試考察的核心是什么。這個(gè)核心，我認(rèn)為是結(jié)合題目分析理解的能力。而更多的政策積累較多的學(xué)員喜歡脫離這一點(diǎn)，不是把政策理論當(dāng)作點(diǎn)綴和亮點(diǎn)，而是脫離了材料題目“秀”積累。仿佛在跟考官說：你看我不一樣吧，我比別人知道得多。

殊不知，在第一句引用政策之后，考官就把期望值提得很高了，認(rèn)為你不逛街和政策，題目本身分析的也很到位，結(jié)果卻大失所望，落差一大，分?jǐn)?shù)就低了下來。正所謂“愛之愈深，傷之愈切”啊。

不論是何種策略，都脫離不了面試測(cè)查的基本要素，這一點(diǎn)很重要。小伙伴們還是得多學(xué)習(xí)，多積累，多練習(xí)，這樣才能很好的運(yùn)用面試課程的理論知識(shí)，游走于考官的感官，獲得高分。祝愿小伙伴們一舉上岸!

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