公務(wù)員面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法之方案類試題

2021年吉林省公務(wù)員考試已落下帷幕，很多考生在面試考試過(guò)程中對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法的方案類試題存在一些疑惑;今天在這里跟廣大考生來(lái)一起分享，關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方案類題型的答題思路，希望可以對(duì)未來(lái)備考提供一些可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

一、什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法：

公務(wù)員考試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由同崗位或不同崗位考生隨機(jī)組成一個(gè)工作討論小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策。由于這個(gè)小組是臨時(shí)的，并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察考生的臨場(chǎng)能力;重點(diǎn)對(duì)考生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、平等競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自我情緒控制和突發(fā)情況處理能力的考查。

二、什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法方案類試題：

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的方案類試題，我們可以把它狹義的理解為一種工作方案;此種工作方案是通過(guò)由考生組成的討論小組，經(jīng)過(guò)討論對(duì)題干所示問(wèn)題或活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)性安排，并具有較強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性;在政務(wù)工作中要求工作人員有敏銳的洞察力和判斷力，對(duì)事物可以獨(dú)立思考，通過(guò)團(tuán)隊(duì)集體決策提出供實(shí)施部門(mén)用使用的具體工作程序與方法。

三、方案類試題討論邏輯主線：

1.總體要求及工作任務(wù)。

應(yīng)討論出活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式以及活動(dòng)的主體;確定主辦、協(xié)辦單位和人員分工。其中，時(shí)間、地點(diǎn)、方式應(yīng)具體明確;活動(dòng)的內(nèi)容部分要簡(jiǎn)明扼要突出活動(dòng)主題，并圍繞活動(dòng)主題展開(kāi)活動(dòng)內(nèi)容即可;明確活動(dòng)主題，突出活動(dòng)的目的意義、政策理論依據(jù)等內(nèi)容;如上級(jí)要求開(kāi)展一次職工法律知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，要求你部門(mén)制定活動(dòng)方案，其主題并不是單純的開(kāi)展法律培訓(xùn)，而是突出對(duì)職工法律教育內(nèi)容旨在提高職工法律意識(shí)。如果是重要工作的方案，基本情況的交待也可以是工作的時(shí)限、范圍、對(duì)象、內(nèi)容和重點(diǎn)。

2.實(shí)施階段，具體工作安排。

在實(shí)施階段，應(yīng)明確工作階段性內(nèi)容、基本工作任務(wù)和目標(biāo)，開(kāi)展活動(dòng)的主要實(shí)施手段和操作方法，包括人力、財(cái)力、物力的安排和部署等;可以時(shí)間軸為主線，對(duì)工作初期、工作中期、工作尾聲階段進(jìn)行規(guī)劃，明確各時(shí)間階段工作任務(wù)和工作目標(biāo)，明確考核標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)提高工作質(zhì)量;也可以工作步驟為主線，例如整治類方案可以按步驟實(shí)施即摸底調(diào)查階段、綜合整治階段、效果評(píng)估階段、總結(jié)提升階段等，明確每個(gè)階段的工作任務(wù)和工作目標(biāo)，并按每個(gè)階段不同工作任務(wù)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)提高工作質(zhì)量。工作方案中實(shí)施階段的具體內(nèi)容，應(yīng)是本次方案類討論的核心內(nèi)容，應(yīng)引導(dǎo)考生對(duì)工作的具體內(nèi)容、任務(wù)、目標(biāo)和實(shí)施手段方法進(jìn)行細(xì)致討論，以求最大限度地確保工作或活動(dòng)的順利開(kāi)展。

3.工作要求或注意事項(xiàng)。

重大活動(dòng)的開(kāi)展，重要工作的推進(jìn)，所涉及的問(wèn)題必然很多，例如組織領(lǐng)導(dǎo)、人員經(jīng)費(fèi)、財(cái)力物力的安排，突發(fā)事件的解決等，對(duì)工作的具體內(nèi)容進(jìn)行要求或強(qiáng)調(diào)工作的注意事項(xiàng)，是確保工作開(kāi)展的重要環(huán)節(jié);在這一階段，按工作方案類型的不同可以對(duì)實(shí)施部分提出具體工作要求，如：加強(qiáng)溝通、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、注意工作協(xié)同等，也可對(duì)工作整體情況提出工作要求或注意事項(xiàng)，如：確保方案實(shí)施效果，達(dá)到預(yù)期目的、確保工作實(shí)施到位，形成有效工作合力等。

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