2022年國考——面試備考技巧

首先，要了解面試。對于國考面試而言，常用的面試方式為結構化面試和結構化小組面試。其中結構化面試也叫標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是根據(jù)科學制定的評價指標、運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行面對面的交流，對被試者進行評價的標準化過程。而結構化小組面試結合了傳統(tǒng)結構化面試和無領導面試的優(yōu)點于一身，是一種創(chuàng)新的面試考察形式。一般要求一組3-5人的考生（多為3人），在規(guī)定時間按照前后順序輪流作答題目，并互相點評、回應。相對于傳統(tǒng)的一般結構化，結構化小組的面試形式方式更加靈活，考察更加全面，難度也有一定的提升。對于開始準備面試的考生，一定要提前了解本崗位的面試形式，做好準備。

其次，了解考試題型。結構化面試的題型主要有現(xiàn)象認知題、職業(yè)認知題、規(guī)劃事件處理題、工作關系處理題、突發(fā)事件處理題、情景模擬題、自我認知題、演講題等。除了這些之外，部分崗位還會涉及專業(yè)題，比如銀保監(jiān)會。崗位不同，側重點不同，所以在學答題技巧之前不妨先具體了解下本崗位歷年的考試題型。

最后，要提前積累素材，多加練習。國考面試的考查內(nèi)容較為廣泛，從領導人講話到組織單位活動，再到處理人際關系，演講等，每一種題型都需要我們有一定的素材積累來充實我們的答題內(nèi)容。而這些答題內(nèi)容并不是一蹴而就的，不同的崗位，面試備考周期不同，比如外交部的崗位每年的備考周期也就7-10天，備考周期短，如果能提前積累些答題素材，必然會讓自己的答題內(nèi)容錦上添花，也和無準備的考生拉開差距。所以說對于提前備考的考生而言，積累素材就是很重要的一步。那這些面試素材可以通過哪些渠道積累呢，在這里可以給大家推薦幾個，比如人民日報評論、學習強國、澎湃新聞等。

俗話說：“凡事預則立，不預則廢”，希望備考的小伙伴們能夠合理規(guī)劃自己的時間，打一場有準備的仗！

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