2021-11-16 08:17:49 公務員考試網 
文章來源：黨建在線
2022年山東省面向社會招錄公務員7522名
山東省2022年度公務員招錄報名工作即將開始。全省各級機關計劃招錄公務員7522名，其中省級機關及其直屬機構514名，市級以下機關7008名。報名時間為2021年11月19日至11月22日，筆試時間為2021年12月19日。
我省公務員招錄工作認真貫徹新時代黨的組織路線，聚集落實習近平總書記提出的“三個走在前”重要指示要求，著力健全完善吸引人才、發(fā)現(xiàn)人才、聚集人才的招錄機制。主要有以下幾個特點：
一是深化素質能力評價。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，貫徹中組部新出臺的《公務員錄用考察辦法(試行)》，突出政治標準，加大政治素質考察力度，將政治要求貫穿招錄全過程。深入推進分級分類考試，市級以上、縣級以下機關分別命制公共科目筆試試題;對市場監(jiān)管、城市管理、文化市場、生態(tài)環(huán)境等行政執(zhí)法類職位和公安機關人民警察執(zhí)法勤務職位，分別命制專業(yè)科目筆試試題，重點測查履職所需的基本法律素養(yǎng)。
二是加大基層招錄力度。服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力充實縣鄉(xiāng)基層工作力量。全省共安排縣級以下機關招錄計劃5928個，占全省招錄計劃的78.8%，定向招錄退役軍人242名，面向政策內服務基層項目人員招錄公務員102名。省鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣可結合實際適當降低開考比例、單獨劃定筆試合格分數線，也可拿出一定數量的職位面向當地戶籍、生源或者當地長期生活工作的人員招錄。除“四級聯(lián)考”外，市級公務員主管部門還將單獨組織面向基層黨組織書記等本土優(yōu)秀人才招錄基層公務員工作，引導和鼓勵各類人才投身鄉(xiāng)村振興，扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)。
三是不拘一格選拔人才。堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，破除畢業(yè)院校、國(境)外學習經歷、學習方式等限制，根據職位需求合理設置資格條件，加大對高層次應用型專業(yè)化人才招錄力度，為專業(yè)學位研究生提供平等競爭機會。對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內高校畢業(yè)生和國(境)外留學人員一視同仁。我省技工院校預備技師(技師)班和高級工班畢業(yè)生，在符合崗位要求的前提下，可分別報考學歷要求為大學本科、大學�？频穆毼�，為各類人才搭建脫穎而出的平臺。
四是突出為民服務理念。貫徹中央和省委省政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)有關要求，積極支持有空編單位及時補充人員。2022年全省計劃招錄人數較2021年增加1231名、增幅為19.6%，其中應屆畢業(yè)生可報考的職位占比達90%以上，專門面向應屆畢業(yè)生的招錄計劃1348個。建立健全報名容缺機制，允許先承諾報名考試、后審查資格(資質)證書，將職位要求的資格(資質)證書和國(境)外留學人員的學歷學位認證容缺至2022年9月30日。建立更加便捷的招錄機制，對首次招錄中出現(xiàn)的空缺職位和新增的招錄職位，及時組織開展二次補錄，為各類優(yōu)秀人才進入黨政機關創(chuàng)造更多機會。
五是嚴守公平公正底線。全面貫徹新修訂的《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》，省公務員主管部門將與有關職能部門密切合作，加強考試管理、凈化報考環(huán)境，全面開展雷同試卷鑒定，嚴厲打擊考試作弊，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，共同營造公平公正、安全健康的報考環(huán)境。
為切實保障廣大考生的身體健康，公務員招錄筆試、面試等各環(huán)節(jié)將嚴格落實疫情防控有關要求，強化疫情防控措施，必要時將對有關工作安排作適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
山東省公務員局鄭重提醒：誠信是社會主義核心價值觀的重要內容，是做人之本、立業(yè)之基，更是成為一名公務員的基本要求和必要條工作的良好秩序。
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