2022國考無領導小組面試中的七大亮點

無領導小組的面試是以臨時工作小組形式展開、體現(xiàn)綜合能力考查的一種面試形式。近年來，不僅在企事業(yè)單位中，而且在公務員考試也得到了重視和運用。要想在此類考試中取得好成績，就要從多方面展示自己，吸引考官，展示自己的優(yōu)勢。以下是華圖老師總結的七大亮點，以供備考的同學借鑒。

亮點一：大方自然的外表

外表是考生給考官留下的第一印象。由于受心理學“首因效應”和“暈輪效應”的影響，考生大方自然的外表往往會使考官傾向肯定性評價，有利于考生獲得高分。因此，建議各位考生穿戴正裝，做到簡潔大方、干凈利落，給考官留下良好印象。

亮點二：完整清晰的思路

思路體現(xiàn)了考生的思維品質和水平。在無領導小組面試中，因為是集體討論，完整清晰的思路，不僅便于考生表達自己的觀點，也有利于考官和其他考生了解自己的想法。所以，建議考生在備考階段一定要緊扣題目，列出思路提綱，順暢表達打下堅實基礎。

亮點三：有力到位的論證

論證能力是無領導小組面試中的核心能力。無領導小組面試往往設置有爭議的題目，便于引起爭議討論，只有論證有力到位，才會說服其他考生，贏得考官認可。對此，建議各位考生在談論時堅持理論和實際相結合的原則，做到有理有據，提高論證力度。

亮點四：流暢簡潔的語言

同外表一樣，語言也是吸引考官和其他考生的重要顯性因素。無領導小組面試涉及到組員之間的相互交流，流暢簡潔的語言顯得尤為重要。所以，應在平時的練習中，積累和錘煉語言，避免卡頓和回詞，這樣才能吸引其他考生和考官的注意力。

亮點五：明確科學的目標

無領導小組面試明確規(guī)定，討論的目的是小組就確定的任務達成一致，而不是無休止的爭論。因此，在整個討論過程中，每個考生都要保證自己的論證有利于推進小組任務目標的實現(xiàn)。所以，每個考生都要強化目標意識，為目標的達成發(fā)揮作用。

亮點六：主動積極的合作

目標的一致性決定了合作的重要性。在無領導小組面試中，小組成員討論的問題相對復雜，小組成員之間只有集思廣益、取長補短，才能順利是團隊目標，這就需要每個成員發(fā)揚團隊合作意識，主動積極參與小組討論，才能真正完成小組任務。

亮點七：禮貌儒雅的修養(yǎng)

修養(yǎng)是無領導小組面試中極為重要的測評要素。在小組討論中尊重別人、謙虛謹慎、耐心傾聽、包容理解、委婉說服等禮貌儒雅的修養(yǎng)，不僅會贏得團隊成員的認可，更會獲得考官的好感，從而為得到高分增加有力砝碼。

總之，作為綜合能力測試形式的無領導小組面試，需要每個考生從形象氣質、思路梳理、論證力度、語言表達、大體方向、互動交流等下足功夫，鍛煉自己，這樣才能由內而外、全方地展示自己的亮點，從而獲得考試的成功。

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