2021年5月22日浙江事業(yè)單位衢州市屬面試題

單位的各種奇葩規(guī)定，比如入職三個(gè)月不讓請產(chǎn)假，一個(gè)月請假三次就要自己交社保之類，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考解析】

單位出臺(tái)的各種奇葩規(guī)定，對于新入職的女性在工作和職業(yè)發(fā)展的道路上是一種不公平的行為，更是一種違反勞動(dòng)法的行為。這種奇葩規(guī)定的影響惡劣，我們政府部門應(yīng)該高度重視，果斷采取行動(dòng)對這種行為進(jìn)行治理。具體我是這么看的：

第一，這種奇葩規(guī)定的危害極大，這會(huì)讓很多女性職場人開始擔(dān)心自己被裁員、被失業(yè)。從公司經(jīng)營的立場來看，給求職者設(shè)定一定的要求，一定程度上可以理解，但從完善公共管理和保障民生福祉的角度看，用人單位的奇葩規(guī)定，既不合法也不合乎情理。這種奇葩規(guī)定，是一種典型的資本壓榨，會(huì)讓處于高壓狀態(tài)下的“打工人”失去積極向上的精神，在工作中可能會(huì)出現(xiàn)摸魚的情況，反過來對于用人單位來說也是不利的。更嚴(yán)重的是，如果這種消極的狀態(tài)蔓延下去，會(huì)對我們社會(huì)的氛圍造成極大的影響。

第二，之所以這種行為會(huì)出現(xiàn)愈演愈烈之勢，跟某些企業(yè)錯(cuò)誤的用人觀、人才市場的功利化有關(guān)，還跟缺少對人才市場的合理引導(dǎo)和規(guī)范有關(guān)。

第三，要解決這些問題，我覺得可以從以下幾個(gè)方面入手。首先，政府有關(guān)部門通過立法制度正確引導(dǎo)和規(guī)范。為了經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)定增長，有必要對目前的奇葩規(guī)定做出禁止性的規(guī)定。同時(shí)禁止企業(yè)出臺(tái)各種違法規(guī)定，公平競爭，以能力就業(yè);其次，大力倡導(dǎo)破除就業(yè)“性別歧視”。隨著近年來出生率的逐步降低、市場勞動(dòng)力供給的減少，用工難、用工荒將進(jìn)一步加劇，因此破除“性別歧視”，重構(gòu)勞動(dòng)力市場，提高勞動(dòng)參與率，倡導(dǎo)“人盡其才”應(yīng)成為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的就業(yè)、招聘、用人導(dǎo)向。再次，求職者應(yīng)當(dāng)更新觀念，扎實(shí)提高工作能力，應(yīng)該將精力用在提升自己的能力和水平上，不應(yīng)一味要求企業(yè)高薪資高待遇，而應(yīng)該充分展示自身價(jià)值，保持終身學(xué)習(xí)、積極更新觀念技能，憑扎實(shí)的工作能力立于職場“不敗之地”;最后，媒體應(yīng)該加大宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的發(fā)展理念。各行各業(yè)應(yīng)更注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，充分認(rèn)識(shí)和利用不同員工的特點(diǎn)和優(yōu)勢，營造友好的“人才流轉(zhuǎn)”就業(yè)市場氛圍。

【思路總結(jié)】

2.單位組織黨史研學(xué)，請問你怎么組織開展?

【參考解析】

單位組織開展黨史研學(xué)活動(dòng)，一方面是為了響應(yīng)國家的號(hào)召，有效的對我們的黨組織活動(dòng)進(jìn)行更好地開展，另一方面也是為了能夠弘揚(yáng)主流的價(jià)值觀，促進(jìn)我們的黨員干部加強(qiáng)自身的政治建設(shè)，促進(jìn)黨員干部加強(qiáng)對黨的發(fā)展歷程的認(rèn)識(shí)和相關(guān)歷史的了解，所以這次學(xué)習(xí)活動(dòng)是至關(guān)重要的，因此我將從以下幾個(gè)方面來開展。

第一，成立小組。在請示領(lǐng)導(dǎo)要求后，向領(lǐng)導(dǎo)申請抽調(diào)同事組建工作小組，共同商討確定工作方案，并進(jìn)行明確分工，安排好學(xué)習(xí)活動(dòng)的宣傳、學(xué)習(xí)資料籌備、場地聯(lián)系、路線安排、后勤保障等方面的工作。然后結(jié)合我單位情況，選取本地特色的紅色教育基地進(jìn)行參觀，并提前聯(lián)系基地負(fù)責(zé)人，明確參觀的流程，形式，注意事項(xiàng)等。

第二，宣傳動(dòng)員。我們會(huì)在單位公告欄、微信群下發(fā)活動(dòng)的通知，讓單位同事知曉此次活動(dòng)的重要性和必要性，并且告知大家此次活動(dòng)的主題、內(nèi)容、形式以及具體要求。以科室為單位，匯總最終的人員名單，然后召開動(dòng)員大會(huì)，說明參觀過程的注意事項(xiàng)。

第三，統(tǒng)籌兼顧，保障此次研學(xué)活動(dòng)的順利開展。此次活動(dòng)主要分為三個(gè)環(huán)節(jié):

第一個(gè)環(huán)節(jié)，參觀紅色基地。單位全體人員前往已聯(lián)系好的紅色教育基地進(jìn)行參觀。通過文物展覽、圖片展覽、歷史講解等方式，加深大家對我黨發(fā)展歷程的理解，相信大家能夠更加堅(jiān)定作為一名黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，傳承紅色精神。

第二個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)百年黨史。參觀結(jié)束之后，回到單位開展集體理論知識(shí)學(xué)習(xí)。在此階段，由我單位黨建工作負(fù)責(zé)人為主講人，利用視頻、理論講解等方式學(xué)習(xí)黨的發(fā)展史，同時(shí)結(jié)合我單位參觀的紅色基地的內(nèi)容，向大家講解國家現(xiàn)行的一些政策方針，讓大家學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論，激發(fā)單位全體人員的主動(dòng)性和堅(jiān)定性。

第三個(gè)環(huán)節(jié)，開展征文比賽。學(xué)習(xí)之后開展黨史研學(xué)的征文比賽，一方面能夠讓大家對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行回顧加深理解，另一方面能讓大家發(fā)表自己的心得體會(huì)，同時(shí)可以鼓勵(lì)大家對照革命老前輩開展自我批評與反思，端正思想態(tài)度。

最后，我會(huì)對同事們的文章進(jìn)行整理，請領(lǐng)導(dǎo)選出優(yōu)秀文章進(jìn)行表彰。同時(shí)，我會(huì)將此次活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行梳理，并形成圖文并茂的文章并上傳在單位公眾號(hào)，擴(kuò)大此次活動(dòng)的宣傳效果。

【思路總結(jié)】

3.在單位舉行參觀烈士陵園的教育活動(dòng)中，大齡職工老李突然中暑，請問，你要怎么處理?

【參考解析】

同事老李因?yàn)楦邷刂惺�，如果不及時(shí)處理可能會(huì)導(dǎo)致生命危險(xiǎn)。所以我會(huì)立即采取措施防止情況進(jìn)一步惡化，同時(shí)也會(huì)根據(jù)其他同事的狀態(tài)繼續(xù)參觀活動(dòng)，做到兩者兼顧。具體我會(huì)采取以下幾方面的措施：

第一，安置同事，進(jìn)行急救。我會(huì)馬上撥打120急救中心電話并將同事老李安置于陰涼通風(fēng)的地方，同時(shí)向其他同事說明老李現(xiàn)在的身體情況，希望能夠找到一些之前備用的風(fēng)油精或者藿香正氣水等治療中暑的藥物。如果能夠找到藥物，可以通過給同事涂抹風(fēng)油精或者服用藿香正氣水來進(jìn)行暫時(shí)的救治，等待救護(hù)車的到來。

第二，觀察其他同事情況。我會(huì)向其他同事說明現(xiàn)在老李中暑是由于天氣炎熱，希望大家不要恐慌而擅自離開，同時(shí)清點(diǎn)人數(shù)并詢問其他同事身體狀況，找到一處陰涼的地方讓大家短暫的休息一會(huì)，再繼續(xù)我們的參觀活動(dòng)。

第三，待急救車輛抵達(dá)以后協(xié)助醫(yī)護(hù)人員把老李送上車，并且告知醫(yī)務(wù)人員老李中暑昏迷的時(shí)間以及我已經(jīng)采取過的措施等情況，以便醫(yī)護(hù)人員了解實(shí)際情況，及時(shí)施救。同時(shí)，我會(huì)電話匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同事的身體狀況以及現(xiàn)場情況，請領(lǐng)導(dǎo)同意我親自跟隨急救車輛去醫(yī)院看護(hù)同事，并在走之前做好參觀工作的交接工作。

最后，我會(huì)請教同事當(dāng)天后續(xù)的參觀內(nèi)容并做好相應(yīng)的記錄學(xué)習(xí)，同時(shí)建議單位做好單位內(nèi)員工的防暑應(yīng)急常識(shí)普及工作，并注意高溫天氣下外出活動(dòng)的組織安排，盡量避免連續(xù)高溫下工作，同時(shí)我也會(huì)建議單位準(zhǔn)備一些防暑急救藥品，以備不時(shí)之需。同時(shí)，在老李康復(fù)之前，我也會(huì)盡量幫助老李完成力所能及的工作，希望他能夠安心養(yǎng)病，早日康復(fù)。

【思路總結(jié)】

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