2020廣東省惠州市引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才53人

為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，大力實(shí)施“‘惠’聚優(yōu)才行動(dòng)計(jì)劃”，經(jīng)研究，決定引進(jìn)53名優(yōu)秀人才到市直事業(yè)單位，作為我市黨政機(jī)關(guān)儲(chǔ)備人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象、單位

引進(jìn)對(duì)象為2018至2021年畢業(yè)于全球排名前100名高校、“雙一流”高校的博士、碩士研究生，引進(jìn)后安排在市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作(具體引進(jìn)職位見(jiàn)附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

(三)畢業(yè)于全球排名前100名高校(入圍“泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、U.S.News世界大學(xué)排名”均可)、“雙一流”高校。其中“一流學(xué)科建設(shè)高校”畢業(yè)生所學(xué)學(xué)科必須是該校“一流學(xué)科”。

(四)具有與崗位要求相同或相近的專業(yè)。

(五)年齡在27周歲以下(1992年10月26日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至30周歲(1989年10月26日以后出生)。

(六)報(bào)名人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的，需承諾在確定考察對(duì)象前取得所在單位同意證明，若正式引進(jìn)后需放棄原有身份。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列情況不納入引進(jìn)范圍：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的;近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

三、優(yōu)惠政策

(一)崗位培養(yǎng)。引進(jìn)人才試用期半年。試用期滿考核合格的簽訂聘用合同，聘期3年;考核不合格的，取消聘用。

考核合格的博士研究生，聘至事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位(七級(jí)職員);表現(xiàn)優(yōu)秀的作為調(diào)任公務(wù)員重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，符合條件時(shí)擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作，列入副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備。

考核合格的碩士研究生，聘至事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位(八級(jí)職員);表現(xiàn)優(yōu)秀的作為調(diào)任公務(wù)員重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，符合條件時(shí)擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作，列入機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職儲(chǔ)備，也可視工作需要在事業(yè)單位提拔至高一層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位(七級(jí)職員)。

聘期結(jié)束因表現(xiàn)一般未能調(diào)任黨政機(jī)關(guān)納入儲(chǔ)備的，按照所在單位同等事業(yè)編制工作人員辦理聘用手續(xù)。

(二)工資保障。試用期間，執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

聘期內(nèi)，聘用人員享受聘用職級(jí)對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，年底獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效均按高一層級(jí)對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)核定總量。

聘期結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人實(shí)際任職職務(wù)，執(zhí)行惠州市直機(jī)關(guān)統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利政策。

(三)安居保障。引進(jìn)的博士可申請(qǐng)入住一套約75平方米的人才周轉(zhuǎn)房，自行租賃房屋的可申請(qǐng)領(lǐng)取租賃補(bǔ)貼每月1200元;碩士可申請(qǐng)領(lǐng)取租賃補(bǔ)貼每月1000元。原則上人才(包括其配偶)在惠購(gòu)買房產(chǎn)前均可繼續(xù)居住或申領(lǐng)補(bǔ)貼。

(四)生活補(bǔ)助。具有博士后經(jīng)歷、博士學(xué)歷的，每月享受1500元、1000元補(bǔ)助;具有博士后經(jīng)歷、博士學(xué)歷或正高職稱的人才落戶惠州后，分別可享受一次性5萬(wàn)、3萬(wàn)、3萬(wàn)元住房補(bǔ)助。

(五)配偶就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶就業(yè)促進(jìn)工作由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)籌，根據(jù)人才配偶條件，按照其所學(xué)專業(yè)或目前從事的工作，分別采取公務(wù)員轉(zhuǎn)任、事業(yè)單位公開招聘、政府購(gòu)買服務(wù)、推薦到企業(yè)等方式安排。

(六)子女入學(xué)。引進(jìn)人才的子女入學(xué)由組織、人社、教育部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，安排在市區(qū)公立中小學(xué)校入讀。

四、時(shí)間安排及引進(jìn)程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審核、面試考核、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間和方式。2020年10月26日9:00至11月5日17:00，報(bào)名人員可登錄“惠州市人才引進(jìn)報(bào)名平臺(tái)”(https://zzb.huizhou.gov.cn/registration)，使用本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)。注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告和報(bào)名指南(詳見(jiàn)附件2)，注冊(cè)成功后須填報(bào)個(gè)人基本信息并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。

報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

(二)申報(bào)職位和資格審核。報(bào)名人員注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇一個(gè)職位報(bào)名，并根據(jù)職位條件要求，上傳相關(guān)附件和《報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件3)。報(bào)名人員確認(rèn)職位后不能再改報(bào)其他職位。

報(bào)名截止后，人才引進(jìn)單位將逐一審核報(bào)名人員信息和資格條件，擇優(yōu)確定入圍面試考核人選，并于報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)通知入圍面試考核人員，同步在“惠州市人才引進(jìn)報(bào)名平臺(tái)”公布資格審核結(jié)果。在現(xiàn)場(chǎng)面試考核前進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審(需提供相關(guān)報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，資格復(fù)審不符合條件的取消參加面試考核資格)。

(三)面試考核。面試時(shí)間另行公告。面試考核期間將統(tǒng)一為參加人員提供免費(fèi)食宿。面試考核包括以下3部分：

1.個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)。主要了解人才的畢業(yè)院校、獎(jiǎng)勵(lì)情況、重要經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等，作為重要參考。在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。

2.面試評(píng)價(jià)。主要考察人才的綜合素質(zhì)、邏輯思維等。

3.綜合調(diào)研評(píng)價(jià)。主要考察人才的專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)際分析解決問(wèn)題能力等。

綜合成績(jī)=面試評(píng)價(jià)成績(jī)×50%+綜合調(diào)研評(píng)價(jià)成績(jī)×50%。面試考核合格分為60分。

(四)體檢與考察。依照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。

(五)公示聘用。各用人單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定人才引進(jìn)對(duì)象，經(jīng)惠州市人才辦審核后，在“惠州先鋒網(wǎng)”統(tǒng)一公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期滿且無(wú)異議后按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。

(六)推薦選擇。對(duì)于因名額限制未被聘用，但表現(xiàn)較好的報(bào)名人員，由惠州市人才辦推薦到惠州市惠城區(qū)、惠陽(yáng)區(qū)、惠東縣、博羅縣、龍門縣、大亞灣(國(guó)家級(jí))經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、仲愷(國(guó)家級(jí))高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的事業(yè)單位，按照高層次人才擇優(yōu)聘用，并納入縣(區(qū))黨政儲(chǔ)備人才培養(yǎng)。具體事項(xiàng)另行明確。

五、注意事項(xiàng)

(一)引進(jìn)過(guò)程中，若出現(xiàn)部分崗位報(bào)名人數(shù)低于崗位計(jì)劃數(shù)或達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)低于崗位計(jì)劃數(shù)，導(dǎo)致崗位空缺的，惠州市人才辦可視情將此部分崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)調(diào)配至其他崗位，或視情將報(bào)名其他崗位的符合條件人選調(diào)劑到空缺崗位參與比選，或核減引進(jìn)計(jì)劃。

(二)若公示后有放棄錄用資格的，可依次遞補(bǔ)，無(wú)合適人選的崗位可空缺。

(三)各崗位人才引進(jìn)設(shè)置條件由引進(jìn)單位具體解釋。

(四)本公告由惠州市人才辦負(fù)責(zé)解釋。

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2020年惠州市引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才職位表.docx

2020年惠州市引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報(bào)名指南.doc

2020年惠州市引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表.docx

2020年惠州市引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)表.doc

2020年惠州市人才引進(jìn)專業(yè)參考目錄.xls

2020年惠州市人才引進(jìn)咨詢電話.docx

惠州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年10月12日

原標(biāo)題：廣東省惠州市2020年引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才公告

文章來(lái)源：http://job.hust.edu.cn/notice/1037017.htm

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