2020-10-13 17:03:46 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:鄂倫春自治旗人民政府
為促進(jìn)鄂倫春自治旗干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)改善、不斷優(yōu)化,更好地服務(wù)于全旗“一心多點(diǎn)”人才新格局,結(jié)合鄂倫春自治旗實(shí)際,現(xiàn)就公開引進(jìn)工作人員返鄉(xiāng)工作有關(guān)事宜公告如下。
一、適用范圍及名額
此次工作人員引進(jìn)適用于鄂倫春自治旗以外地區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體在職在編的公務(wù)員(含參公人員)和事業(yè)人員。
引進(jìn)名額:行政編制15名,事業(yè)編制15名。
二、引進(jìn)條件
(一)擬引進(jìn)人員應(yīng)符合以下條件:
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,品行端正、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè),具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
2.本人有意愿到鄂倫春自治旗長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。
3.年齡在40周歲及以下(1979年10月13日及以后出生),具有全日制大專及以上學(xué)歷。
4.擬引進(jìn)人員具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱,全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,受到地市級(jí)黨委、政府及以上表彰的,年齡可放寬到42周歲(1977年10月13日及以后出生)。
5.所在部門及主管單位同意報(bào)名人員調(diào)轉(zhuǎn)。
(二)具有以下情形之一的不在人員引進(jìn)范疇:
1.近三年年度考核有基本稱職、基本合格及以下等次的;
2.試用期或服務(wù)期未滿的;
3.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的、涉嫌違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4.被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.干部人事檔案中存在不宜調(diào)轉(zhuǎn)問(wèn)題的;
6.政策規(guī)定不符合調(diào)動(dòng)條件的其他情況。
三、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)鄂倫春政務(wù)網(wǎng)、鄂倫春黨建之聲等媒體面向社會(huì)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,建議有條件的報(bào)名人員以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主。
2.報(bào)名時(shí)間:2020年10月13日至2020年10月23日,工作日上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。
3.報(bào)名材料
(1)《鄂倫春自治旗公開引進(jìn)工作人員報(bào)名表》(正反面打印或掃描)
(2)公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件(公務(wù)員、參公如是過(guò)渡人員,還需提供《向公務(wù)員過(guò)渡登記表》或《向參公人員過(guò)渡登記表》;事業(yè)編制報(bào)名人員不需要此項(xiàng)材料)
(3)居民身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)
(5)證明工作業(yè)績(jī)的佐證材料(表彰證書、工作成果、年度考核結(jié)果等)
(6)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料
4.網(wǎng)上報(bào)名流程
(1)投遞材料(以上所有報(bào)名材料需掃描后上傳指定郵箱,且保證資料齊全、完整和清晰度。不要用手機(jī)等照相,需用正規(guī)掃描儀掃描),將報(bào)名材料掃描版發(fā)至郵箱elcjdk@163.com,報(bào)名后請(qǐng)電話告知工作人員。
(2)審核
工作人員將對(duì)材料進(jìn)行審核,審核通過(guò)則會(huì)以電話或郵件形式通知;審核不通過(guò),工作人員將電話告知。未按照要求填寫或上報(bào)材料的不再審核;未按照規(guī)定報(bào)名時(shí)間節(jié)點(diǎn)修改或上報(bào)材料的不再審核。
5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程
報(bào)名人員或報(bào)名人員委托他人攜帶報(bào)名材料到旗委組織部102室(鄂倫春旗阿里河鎮(zhèn)中央街旗委老樓1樓)。
(三)資格審查
旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,提出審查意見并及時(shí)通知報(bào)名人員本人。
(四)綜合評(píng)估
報(bào)名結(jié)束后,旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合條件人選進(jìn)行匯總,按照所學(xué)專業(yè)、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行綜合評(píng)估,
提出擬引進(jìn)人選及崗位分配意見,研究確定擬引進(jìn)人員及崗位分配方案。
(五)考察考核
旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行全面考察考核。同時(shí),借閱擬引進(jìn)人員干部人事檔案,對(duì)檔案進(jìn)行查閱。
(六)體檢和辦理手續(xù)
考察合格的,經(jīng)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過(guò)后,組織體檢并由旗委組織部、旗委編辦、旗人社局等相關(guān)部門辦理入職手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.引進(jìn)人員需服從分配,在鄂倫春旗最低服務(wù)年限為10年。
2.副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及四級(jí)主任科員以上職級(jí)公務(wù)員不保留相應(yīng)職務(wù),保留職級(jí)待遇。
3.已有專技職稱,到崗后原有職稱是否能聘任及兌現(xiàn)待遇需看所分配單位有無(wú)空余崗位職數(shù)。如無(wú)職數(shù)聘任,可保留相應(yīng)待遇。
4.其他特殊或?qū)I(yè)人員確需放寬年齡等方面限制的,采取一事一議方式,由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。
5.國(guó)企央企不再此次引進(jìn)范圍之內(nèi)。
其他未盡事宜以及引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他特殊情況由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在整個(gè)引才過(guò)程中,報(bào)名人員的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因出現(xiàn)未能聯(lián)系上的情況,按自動(dòng)放棄處理,取消相應(yīng)資格。
聯(lián)系電話:0470-5626598
傳真電話:0470-5622159
郵箱:elcjdk@163.com
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《鄂倫春自治旗公開引進(jìn)工作人員報(bào)名表》.rar
鄂倫春自治旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年10月13日
原標(biāo)題:鄂倫春自治旗2020年公開引進(jìn)工作人員返鄉(xiāng)工作的公告
文章來(lái)源:http://www.elc.gov.cn/Item/71611.aspx
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