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河南提升基層醫(yī)生待遇

2020-10-09 07:35:00 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:人民網

  本報鄭州10月8日電  (記者任勝利)記者從河南省衛(wèi)生健康委了解到:近日,河南省衛(wèi)生健康委、河南省財政廳、河南省人力資源社會保障廳、河南省醫(yī)保局聯(lián)合下發(fā)《關于完善基層醫(yī)務人員保障激勵政策的意見》,出臺系列政策措施,提升基層醫(yī)務人員待遇,保障基層衛(wèi)生隊伍更好地發(fā)展。

  提升基層醫(yī)務人員薪酬待遇。允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構自主決定內部績效工資比例。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在當年醫(yī)療服務收入扣除成本和提取各項基金后的結余中,可提取60%以上用于增發(fā)獎勵性績效工資;家庭醫(yī)生簽約服務收入中,原則上不低于70%用于簽約團隊內部分配;基層全科醫(yī)生的收入水平原則上不低于當?shù)乜h級綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師的平均收入水平。

  完善村醫(yī)村衛(wèi)生室補助政策。2020年,將不低于45%的基本公共衛(wèi)生服務任務交由村衛(wèi)生室承擔,2021年起提高到50%,并依據(jù)考核結果給予相應的補助經費;舅幬镏贫妊a助按村衛(wèi)生室服務人口數(shù)量和當年人均標準核定,服務人口不滿1000人的,按1000人給予補助;偏遠、貧困地區(qū)可適當提高補助水平。

  優(yōu)化崗位管理和職稱晉升政策。進一步將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構高級專業(yè)技術崗位結構比例提高至16%,其中正高級崗位在5%以內確定。


  《 人民日報 》( 2020年10月09日 08 版)

原標題:河南提升基層醫(yī)生待遇

原文鏈接:http://society.people.com.cn/n1/2020/1009/c1008-31884469.html

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(編輯:huatu)
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