2020年湖北武漢市市直機關公開遴選公務員公告

根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》和《武漢市市直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)》等有關規(guī)定，中共武漢市委組織部決定開展2020年度武漢市市直機關公開遴選公務員工作。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、公開遴選職位

公開遴選職位為市直機關一級主任科員及以下相當職級層次的職位，共148個計劃，具體職位詳見《2020年度武漢市市直機關公開遴選公務員職位表》。

公開遴選職位分為兩類：一是面向符合條件的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員;二是專門面向符合條件的選調生。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

1、武漢市區(qū)級及以下機關和參照公務員法管理機關(單位)中已進行公務員(參照公務員法管理工作人員)登記且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的公務員(參照公務員法管理工作人員)。

2、武漢市市級機關設在區(qū)的派出單位中符合上述條件的人員。

中央機關、省級機關設在武漢市的處級及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報名。

(二)報考人員應當具備以下資格條件

1、具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，廉潔自律，群眾公認。

2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或者參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。

上述基層工作經歷是指在縣(市、區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨政機關，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(不含市級及以上參照公務員法管理的事業(yè)單位)及其他經濟組織、社會組織工作過。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

除選調生外，應符合在本機關(單位)工作的最低年限，沒有服務年限要求的，須在現(xiàn)單位工作2年以上。在現(xiàn)單位的工作年限，從辦理正式調動、錄用手續(xù)起計算。因機構改革轉隸到現(xiàn)工作單位的人員，其工作年限可合并計算。

2011年以后的選調生，必須符合選調生管理相關規(guī)定，除當年招錄政策規(guī)定可以分配到區(qū)直單位外，其他人員錄用后必須具有2年街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))或村實際工作經歷。

3、公務員年度考核均為稱職以上等次。

4、具有職位要求的工作能力和任職條件，現(xiàn)擔任與報考職位相同層次的職務(職級)。

5、除職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1984年9月30日以后出生)。其中，報考專門面向選調生的職位，報考人員現(xiàn)為鄉(xiāng)科級副職或三級、四級主任科員及相當層次職級的，年齡在32周歲以下(1987年9月30日以后出生);現(xiàn)為一級科員以下及相當層次職級的，年齡在29周歲以下(1990年9月30日以后出生)。

6、大學本科以上文化程度。

7、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8、符合職位要求的其他資格條件。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1、被開除中國共產黨黨籍的。

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4、受處分期間或者未滿影響期限的。

5、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

6、尚在新錄用公務員試用期內的或在任職試用期內的。

7、2020年度參加過各級公開遴選選調公務員考試的。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不能報考與公開遴選機關(以下簡稱“遴選機關”)人員有公務員法第七十四條、《公務員回避規(guī)定(試行)》第五條所列情形的職位。

計算工作經歷年限、任職時間的截止時間為2020年9月30日。

三、報名與資格審查

(一)報名

采取個人申請與組織推薦相結合的方式報名。

報名時間：2020年9月27日9:00至9月29日16:00。

具體步驟如下：

1、報考人員仔細閱讀遴選公告，下載打印《2020年度武漢市市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(以下統(tǒng)稱《報名推薦表》)，按照干部管理權限報任免機關(單位)組織人事部門審核同意后，蓋單位黨組織印章。區(qū)級及以下機關選調生，還需由區(qū)委組織部審核蓋章。

2、報考人員登錄武漢人事考試院網站(http://www.whptc.org)，點擊“網上報名”欄目，選擇“2020年度武漢市市直機關公開遴選公務員報名入口”，進行網上注冊報名，閱讀并簽署誠信報考承諾書(電子文本)，如實填寫個人信息。

3、報考人員選定職位后，將近期2寸免冠正面彩色證件照片(人像清晰，JPG格式，大小控制在25K-5M)和審核蓋章后的《報名推薦表》電子文檔(內容清晰，JPG格式，大小控制在300K-1M)上傳報名系統(tǒng)。

選調生職位僅面向我市符合條件的選調生報考。符合其他職位報名資格條件的選調生，也可報考其他職位。每名報考人員只能報考1個職位，多報無效;凡弄虛作假者，取消考試資格。9月29日16:00后，所有報考人員均不能再修改個人信息或報考職位。請報考人員盡早報名，以免報名截止后因資格審查不通過而錯失考試機會。本次公開遴選不收取報名費。

9月27日至28日，每天下午17:00，武漢人事考試院網站將公布各職位報名情況。報名截止后，資格審查通過人數(shù)與職位計劃人數(shù)的比例達不到規(guī)定比例的職位取消，報考該職位的考生可在規(guī)定時間內調劑。

報考人員必須使用有效期內的身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請報考人員務必牢記。

(二)資格審查及調劑

資格審查工作貫穿于公開遴選全過程。

報名期間，各遴選機關對報考人員的填報信息和《報名推薦表》進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結果，報名截止當天須完成所有資格審查。

報考人員可于報名后1個工作日內，登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結果。報考人員只進行網上填報信息、未在規(guī)定時間上傳《報名推薦表》并提交職位的，各遴選機關不予資格審查。

報名期間，資格審查未通過的報考人員，可改報其他職位;資格審查反饋需要補充資料的報考人員，完善個人信息和相關資料后，可重新報考原職位或改報其他符合條件的職位。

各職位資格審查通過人數(shù)與職位計劃人數(shù)的比例一般不低于5：1。對于專業(yè)性較強、急需緊缺的職位達不到規(guī)定比例的，經市委組織部同意，可降低比例，但不得低于3：1。遴選職位資格審查通過人數(shù)與職位計劃人數(shù)的比例達不到規(guī)定比例的，核減或取消計劃。核減或取消計劃的職位在武漢人事考試院網站、武漢組工網公布。

報名截止后，所報考職位計劃被取消的報考人員，可在9月30日12：00前，改報符合條件的其他職位。未在規(guī)定時間內改報的，視為自動放棄考試。改報期間，遴選機關及時對改報人員進行資格審查。

報名期間，各遴選機關設立咨詢電話，回答報考人員有關咨詢。

通過資格審查的報考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應及時向遴選機關提出書面申請，由遴選機關報市委組織部同意后，方可放棄。無故放棄的，將有關情況通報報考人員所在單位，并記入報考人員誠信檔案，3年內不能參加各級公開遴選考試。

(三)打印準考證

2020年10月15日9:00至10月18日9:00，通過資格審查的報考人員可登錄武漢人事考試院網站，自行下載打印筆試準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計分。

報考市委政研室職位的綜合成績，按筆試成績占70%、面試成績占30%的權重以百分制計算。

其他職位的綜合成績，按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重以百分制計算。

(一)筆試

筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，實行分類測試。筆試測評類別分為文秘A類、文秘B類、管理類、執(zhí)法類等，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間：2020年10月18日(星期日)。

筆試地點：詳見筆試準考證。

筆試事項根據疫情防控形勢需要研究確定，并在武漢人事考試院網站、武漢組工網統(tǒng)一發(fā)布。

報考人員通過資格審查后，需持本人筆試準考證和有效居民身份證到指定地點參加筆試。

報考人員可于10月下旬登錄武漢人事考試院網站，查詢筆試成績。

(二)資格復審

市委組織部根據筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與遴選人數(shù)3:1的比例，確定資格復審人員名單，并在武漢人事考試院網站、武漢組工網公布。

資格復審人員需提供有效居民身份證、《報名推薦表》、學歷學位證書、工作經歷證明等材料原件及復印件，公務員錄用審批表(選調生錄用審批表)、公務員登記表(或參公登記表)等材料復印件(需經所在單位組織人事部門審核蓋章)及遴選機關要求的其他材料。資格復審人員應當在規(guī)定時間內將資格復審材料報遴選機關。逾期不報的，視為主動放棄面試資格。

各遴選機關集中對報考本單位職位的資格復審人員進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格，并根據筆試綜合成績從高到低的順序，依次遞補。通過資格復審人數(shù)與職位計劃人數(shù)比例低于3：1的，由市委組織部商遴選機關核減或取消計劃。

(三)面試

市委組織部根據資格復審情況，在武漢人事考試院網站、武漢組工網統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。

報考人員憑本人筆試準考證和有效居民身份證，到指定地點參加面試。

面試公告發(fā)布后，報考人員放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因報考人員放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名報考人員參加面試的職位，報考人員面試成績達到80分以上，方可列為考察、體檢對象。

五、考察和體檢

面試結束后，市委組織部根據綜合成績從高到低的順序，確定考察和體檢人員，并在武漢人事考試院網站、武漢組工網統(tǒng)一發(fā)布人員名單。

公開遴選實行差額考察，考察對象與職位計劃人數(shù)的比例一般為2：1。對于數(shù)量在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5：1。

各遴選機關組織報考人員在具有公務員體檢資質的指定醫(yī)療機構進行體檢。

六、確定擬試用人員

各遴選機關根據考察情況和職位要求，集體討論、擇優(yōu)確定擬試用人員。

七、公示

遴選機關對擬試用人員，分別在武漢人事考試院網站、武漢組工網、遴選機關和擬試用人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響試用的，報市委組織部審批備案，辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消試用資格，并按考察后的綜合排序依次遞補。

八、試用與任職

公開遴選實行試用期制。試用人員須在接到試用通知后一周內到遴選機關報到。試用期為3—6個月，同一遴選機關的試用人員的試用期時間應保持一致。試用期內，在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，遴選機關對試用人員進行全面考核，根據職位計劃和考核結果集體討論決定擬任職人員，按規(guī)定程序辦理調動、任職等手續(xù)。

報考人員進入考察后、調動前，不得晉升職務、職級。

九、公開遴選紀律

報考人員應嚴格遵守《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》和《武漢市市直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)》等有關規(guī)定。

對違反公開遴選紀律的報考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調離工作崗位或者處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。其中，對報考人員違紀違規(guī)行為的具體處理，按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

2020年度武漢市市直機關公開遴選公務員考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何單位和個人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓班。

職位設置、報考條件、報名審核等情況，請咨詢各遴選機關，咨詢電話詳見附件1。

網上報名系統(tǒng)技術咨詢電話：027-82639495。

附件1-2020年度武漢市市直機關公開遴選公務員職位表.xls

附件2-2020年度武漢市市直機關公開遴選公務員報名推薦表.doc

中共武漢市委組織部

2020年9月24日

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