公務(wù)員開(kāi)考比例不足怎么辦

對(duì)同一職位的報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，原則上縮減、取消或合并該職位的錄用計(jì)劃。特殊情況，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整。報(bào)考職位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)選擇報(bào)考其他符合條件的職位。

崗位開(kāi)考比例一般為1：5，也就是說(shuō)，招1個(gè)人的崗位需要5人以上進(jìn)行報(bào)考才能開(kāi)考;

如果報(bào)名期間部分崗位未達(dá)到開(kāi)考比例，處理辦法一般分為三種：崗位合并、崗位縮減、崗位取消;

崗位合并是指崗位要求相同的崗位進(jìn)行合并考試，比如，五常與尚志的地稅柜員崗位要求相同，但都無(wú)法達(dá)到開(kāi)考比例，那兩個(gè)職位合并招考，錄取方式為考生所報(bào)崗位，也就是說(shuō)報(bào)五常的考上了就上崗五常的崗，報(bào)尚志的考上了上崗尚志的崗;

崗位縮減指的是招考人數(shù)較多的崗位達(dá)不到開(kāi)考比例，比如找5個(gè)人，只有20人報(bào)考，那崗位會(huì)縮減招錄4人，以達(dá)到開(kāi)考比例;

崗位取消是指沒(méi)人報(bào)的崗位會(huì)被取消招錄。

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