2020年河南省洛陽(yáng)伊濱區(qū)機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)6名人員公告

為進(jìn)一步促進(jìn)各類人才快速聚集，激發(fā)高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為打造“明日新城”提供有力的人才保障和智力支撐，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，伊濱區(qū)將廣納賢士，逐批開(kāi)展人才選聘工作，助力伊濱大發(fā)展�，F(xiàn)面向社會(huì)，選調(diào)優(yōu)秀機(jī)關(guān)行政事業(yè)文秘類工作人員6名。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織實(shí)施

本次選調(diào)機(jī)關(guān)行政事業(yè)人員工作在區(qū)黨工委、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室的監(jiān)督下，由區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

二、選調(diào)名額

6名財(cái)政全供機(jī)關(guān)行政事業(yè)人員。

三、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅(jiān)持面向區(qū)外、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)能力突出的優(yōu)秀工作人員選調(diào)到伊濱區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作。

四、選調(diào)對(duì)象和條件

(一)選調(diào)對(duì)象

1.公務(wù)員：機(jī)關(guān)在編在崗，并已進(jìn)行登記的公務(wù)員(不含參公人員);

2.事業(yè)人員：事業(yè)單位在編在崗財(cái)政全額撥款的工作人員(工勤人員、教師、衛(wèi)生人員除外)。

(二)選調(diào)條件

1.政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行;熱愛(ài)工作，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感;服從工作安排，遵紀(jì)守法，有事業(yè)心;

2.截止到7月31日，年齡在35周歲以下，即1985年8月1日(含)以后出生;特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲，即1980年8月1日(含)以后出生;

3.具有三年以上機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位文秘工作經(jīng)歷;

4.專科以上學(xué)歷，從事文秘類工作，具有較強(qiáng)的文字功底。文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞?lì)悓�業(yè)優(yōu)先;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有以下情形之一的，不得參加本次選調(diào)：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的;

2.公務(wù)員規(guī)定服務(wù)期未滿的及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

3.近2年(2018、2019)年度考核在稱職(或合格)等次以下的或近2年有未參加年度考核的情況;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.其他有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不符合報(bào)考聘用條件的。

五、選調(diào)程序

選調(diào)工作分為資格審查、筆試面試、綜合考核、政審和調(diào)動(dòng)等幾個(gè)步驟。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月24日—2020年9月7日(周六、周日除外)，上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：伊濱區(qū)科技大廈3005房間。

3.報(bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交《2020年洛陽(yáng)市伊濱區(qū)機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》兩份(附件1)，并提交以下材料(原件及復(fù)印件兩套，原件及復(fù)印件按照以下順序分開(kāi)擺放)：

(1)本人有效身份證;

(2)畢業(yè)證書和學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或?qū)W歷認(rèn)證部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(3)單位繳納社保的證明(可從洛陽(yáng)社保“參保繳費(fèi)證明打印”模塊打印，網(wǎng)址http://gr.ly12333.com/index.html，或者到各地參保部門打印);

(4)承諾書(本人手寫簽名，按手印)(附件2);

(5)提供從事文秘類工作的經(jīng)歷證明，所在單位加蓋公章;

(6)除報(bào)名表上粘貼照片外另提交同版本一寸彩色免冠照片2張。

4、本次招聘資格審查貫穿于考試聘用工作全過(guò)程。考生報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生與擬聘用職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

5、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

通過(guò)報(bào)名資格審查后，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間和要求將在國(guó)家級(jí)洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(伊濱)網(wǎng)站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”專欄)，予以公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

( 二)筆試

1.機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位人員筆試內(nèi)容：公文寫作，一張卷子，卷面滿分為100分。

2.筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。

3.筆試成績(jī)的計(jì)算

筆試成績(jī)=公文寫作卷面成績(jī)

筆試成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。

4.筆試成績(jī)將在國(guó)家級(jí)洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(伊濱)網(wǎng)站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公示。

(三)面試

1.面試人員的確定

按照招聘計(jì)劃1：3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員，末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試，如達(dá)不到規(guī)定比例，則報(bào)名資格審查通過(guò)且參加筆試人員全部進(jìn)入面試。筆試有作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2.面試辦法

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

(2)面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分為100分。若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的職位招錄人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于80分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的職位招錄人數(shù)，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)、面試成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

(3)面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在國(guó)家級(jí)洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(伊濱)網(wǎng)站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布�？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。

(四)總成績(jī)的計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

總成績(jī)并列時(shí)依次按照筆試成績(jī)、專業(yè)(文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞?lì)悓�業(yè)優(yōu)先錄用)、學(xué)歷層次、工作經(jīng)歷的高低確定排名�？偝煽�(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌�的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，均在國(guó)家級(jí)洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(伊濱)網(wǎng)站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布，請(qǐng)考生關(guān)注查看。

(五)考察與錄聘

按照選聘指標(biāo)1:1的比例確定資格復(fù)查人員，考生需按照本方案規(guī)定的選調(diào)資格和條件，提交有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等報(bào)名材料原件，同時(shí)需提交縣級(jí)以上人民醫(yī)院出具的《體檢表》(附件3)與密封完整的個(gè)人人事檔案，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消聘用資格。

資格復(fù)查合格者，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人員，凡聘用人員，在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消選調(diào)資格。

因自愿放棄或資格復(fù)查不合格形成的職位空缺，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)辦理調(diào)動(dòng)

擬錄聘人員進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，由區(qū)組織人社局按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

新錄用人員將分配到文字崗位工作，試用期一年;錄用后，原職級(jí)待遇不變;試用期考核合格且表現(xiàn)優(yōu)秀者，在下一步調(diào)整干部時(shí)優(yōu)先使用。

未盡事宜由伊濱區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名資格審查、筆試、面試、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、錄聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即考生要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、錄聘資格。

本方案由伊濱區(qū)2020年公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0379-69690617、0379-69680552(人事)

監(jiān)督電話：0379-60872277

洛陽(yáng)伊濱區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年8月21日

附件1：2020年洛陽(yáng)市伊濱區(qū)機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx

附件2：承諾書.doc

附件3：體檢表.doc

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