2020-08-20 15:30:24 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
一、事業(yè)單位人員年度考核有合格等級的,沒有稱職等級的。具體如下:
(1)事業(yè)單位人員年度考核等級分為:優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。
(2)年度考核的依據(jù)是《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》及當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位年度考核工作實施方案。
(3)考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面。
(4)考核的標(biāo)準(zhǔn)詳見考核依據(jù)。
(5)考核方法,實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合,平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合。
(6)考核程序包括考核準(zhǔn)備、個人總結(jié)、民主評議、主考人評鑒、審核、公示、送審備案、反饋、存檔等。
(7)考核結(jié)果的使用及組織管理詳見考核依據(jù)。
二、根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第八條 專業(yè)技術(shù)人員考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是:
(1)優(yōu)秀:擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,模范遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,工作責(zé)任心強、勤奮敬業(yè),專業(yè)技術(shù)能力強或提高快,工作有創(chuàng)新,在科研、教學(xué)、業(yè)務(wù)技術(shù)工作中成績突出。
(2)合格:擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,工作負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)熟練,專業(yè)技術(shù)能力較強或提高較快,能夠履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù),無責(zé)任事故。
(3)不合格:政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,組織紀(jì)律較差,難以適應(yīng)工作要求,或工作責(zé)任心不強,履行崗位職責(zé)差、不能完成工作任務(wù),在工作中造成嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故。
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