2020浙江杭州市蕭山區(qū)招聘高層次政府雇員11人

為深入實施“人才強區(qū)戰(zhàn)略”，加強高素質(zhì)專業(yè)化人才儲備，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次政府雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

本次公開招聘高層次政府雇員11名。其中：

杭州市蕭山區(qū)投資促進局投資總監(jiān)8名(駐點北京2名、上海2名、江蘇2名、深圳2名)。

杭州市蕭山區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局數(shù)據(jù)總監(jiān)1名。

杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟和信息化局產(chǎn)業(yè)規(guī)劃總監(jiān)1名。

杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟和信息化局智能制造總監(jiān)1名。

 二、面向范圍及招聘條件

(一)面向范圍

本次招聘面向國內(nèi)機關(guān)事業(yè)、國有企業(yè)、高校、科研院所、民營企業(yè)等單位的高層次專業(yè)人才。

(二)基本條件

1.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，事業(yè)心和責任感強。

2.年齡在40周歲及以下(1980年1月1日以后出生)。

3.全日制碩士研究生及以上學歷，或國內(nèi)部分“雙一流”高校全日制大學學歷(名單見附件1)。

4.應(yīng)聘人員需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意報考證明，正式聘用后需同原單位辦理離職手續(xù)。

以上基本條件中，職位有特殊要求的以職位要求為準。

(三)職位條件

見附件2。

三、招聘程序

(一) 網(wǎng)上報名

1.報名時間：2020年8月15日9:00至9月15日17:00。

2.報名方式：應(yīng)聘人員可于報名截止時間前，登錄“蕭山區(qū)高層次政府雇員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://xsrc.xiaoshan.gov.cn)，注冊個人信息，選擇職位報名，按要求填寫報名表、個人經(jīng)歷業(yè)績評價表。在此期間，我們將對應(yīng)聘人員的資格條件進行網(wǎng)上資格初審。

(二)現(xiàn)場確認及資格審核

通過資格初審的，進行報名資格現(xiàn)場復(fù)審，完成個人經(jīng)歷業(yè)績評價得分確認。需提供報名相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，包括本人身份證、學歷和學位證(留學歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學歷學位認證證書)、任職文件、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料，與報考職位相關(guān)的個人履歷證明，不符合條件的取消報考資格�，F(xiàn)場確認及資格審核的時間、地點另行通知。

對于資格審核通過人數(shù)超過1:5的職位，可預(yù)先進行網(wǎng)上視頻面談，按不低于1:5的比例擇優(yōu)邀請參加現(xiàn)場面試(實際人數(shù)不足1:5的，按實際人數(shù)確定，如人數(shù)不足1:3的，組織方可視情決定將此部分崗位計劃數(shù)調(diào)配至其他招聘崗位，或視情將報考其他崗位的合適人選調(diào)配到空缺崗位聘用，或減少招聘計劃數(shù)。)

(三)現(xiàn)場面試

現(xiàn)場面試采用問題回答等形式進行，側(cè)重對應(yīng)聘者能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、個人特征和崗位匹配度等方面進行考核了解。具體時間、地點和辦法另行通知。

面試成績滿分為100分，面試合格分為75分。面試不合格者不能列入體檢和考察人選。

現(xiàn)場面試期間將為應(yīng)聘者補貼一定交通費和食宿費(浙江省內(nèi)200元/人，華東地區(qū)500元/人，其他地區(qū)800元/人)。

(四)體檢、考察

應(yīng)聘者個人經(jīng)歷業(yè)績評價得分、現(xiàn)場面試得分按3:7比例折算綜合成績，按照綜合成績從高分到低分，以崗位招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定入圍體檢人員。相關(guān)體檢標準參照現(xiàn)行杭州市公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考察，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

(五)公示聘用

考察合格后，經(jīng)研究擇優(yōu)確定聘用人員。擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定公示，無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

在整個招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺。

四、相關(guān)待遇

高層次政府雇員首次聘期為3年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀且工作需要的可續(xù)聘，也可根據(jù)工作需要和個人意愿參照國企人員管理。

(一)薪酬待遇

區(qū)投資促進局投資總監(jiān)職位基礎(chǔ)年薪25萬元(含個人所得稅及“五險一金”等)，年終績效獎金20-75萬元。其他職位基礎(chǔ)年薪40萬元(含個人所得稅及“五險一金”等)，年終績效獎金20-40萬元。年終績效獎金由聘用單位根據(jù)績效按等級評定。

(二)其他政策

本次招聘的高層次政府雇員在3年內(nèi)可享受我區(qū)下列優(yōu)惠政策(不重復(fù)享受區(qū)內(nèi)其他優(yōu)惠政策，若可認定人才等級，可就高享受相關(guān)政策;如社保關(guān)系不在蕭山區(qū)，不享受相關(guān)人才政策)：

1.具有博士研究生學歷學位的，可申請“拎包入住”人才公寓;最高可申領(lǐng)2500元/月的租房補貼及1500元/月的生活津貼;之前在杭州地區(qū)無房戶在杭購房后，可申領(lǐng)20萬元的購房補助，需扣除已享受政策。

2.具有碩士研究生學歷學位的，可申請“拎包入住”人才公寓;最高可申領(lǐng)1700元/月的租房補貼及300元/月的生活津貼。

3.此次引進的高層次政府雇員將在子女就學、醫(yī)療、健康體檢、療休養(yǎng)等方面給予一定便利和保障。

本公告由中共杭州市蕭山區(qū)委組織部、杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局、杭州市蕭山區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局、杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟和信息化局、杭州市蕭山區(qū)投資促進局負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

聯(lián)系電話： 董 鋒(蕭山區(qū)人力資源和社會保障局)0571-82898265、13867112345

許 瑩(蕭山區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局)，0571-83897289，13732264497

李樺明(蕭山區(qū)經(jīng)濟和信息化局)，0571-82705216，13575485816

孔 宇(蕭山區(qū)投資促進局)，0571-82898987，13967161666

點擊下載>>>

1：國內(nèi)部分“雙一流”高校名單.docx

2：2020年杭州市蕭山區(qū)高層次政府雇員招聘職位表.xls

中共杭州市蕭山區(qū)委組織部

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局

杭州市蕭山區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局

杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟和信息化局

杭州市蕭山區(qū)投資促進局

2020年8月14日

原標題：2020年杭州市蕭山區(qū)公開招聘高層次政府雇員公告

文章來源：http://www.xiaoshan.gov.cn/art/2020/8/14/art_1302905_54488654.html

相關(guān)內(nèi)容推薦：