公務員考試面試考什么

一、綜合分析能力。這應該是面試中考察的最重要的能力，綜合分析題也是拉開考生間差距的最重要的一題，尤其對于山東省考面試來說，從去年的真題來看，三道題中有不少于兩道的綜合分析題，且出題很平穩(wěn)，中規(guī)中矩，不出格。

二、語言表達能力。在內(nèi)容飽滿度相差不大的情況下，答題的整個語言表達能力就顯得尤為重要。要盡量通順不打頓，且不要像背課文一樣，一定程度上要像演講，你是C位，是整個面試考場中的核心，要把握節(jié)奏，詳略得當、抑揚頓挫，用自己的語言感染力去吸引考官。

三、邏輯思維能力。其實就是要有層次，不要重復的說廢話，要分類分面的闡釋問題。開頭第一句就把觀點亮明，把內(nèi)容送到考官眼前。

 四、人際交往與溝通能力。在機關工作，很大程度上就需要與人打交道，這里面包括與領導打交道、與同事溝通交往、與群眾打交道。不同的角色需要不同的定位，要在總體上把握住從工作出發(fā)的大方向，面試題經(jīng)常會出一道人際交往題。

五、策劃與組織能力。這也是公務員必備的，但是在山東省考面試中近幾年出的越來越少，整體題目難度不大，大家都能答出個基本，如果遇到組織策劃題，重點就在于抓細節(jié)，一個亮點的出現(xiàn)，就能保證這道題你會比別人強了。但是總體上這道題拉不開分，還是要看綜合分析題。

六、應急應變能力。或者叫抗壓能力，在機關工作，經(jīng)常會遇到一些比較緊急的事需要你馬上去處理，要把握輕重緩急，切勿眉毛胡子一把抓，亂了陣腳，把握住從工作大局出的大原則，原則性與靈活性相結合。

七、人崗匹配度�？茨氵@個人是不是適合此項工作，在山東省考中考察不多，因為都是結構化面試，考官不知道你的信息，也不知道你報考的職位信息，只能是大面的看你這個人是不是具備公務員的基本素質(zhì)了。

八、舉止儀表�；�本的問好、禮貌要掌握，衣服正式整潔，大家基本都能做到。

考官手里會有個打分表，一般前三位考生答完題，考官基本會對整個考場和本套試題有個基本的了解，會把前三位考生的分一起打出來。然后后面每一位考生答完，考官就把他的分打出來了。

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