2020-08-03 14:42:17 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:衡陽(yáng)市人民政府
衡陽(yáng)市住房公積金管理中心是市人民政府直屬的正處級(jí)公益類事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和保值增值。為進(jìn)一步優(yōu)化干部職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神,結(jié)合工作需要,衡陽(yáng)市住房公積金管理中心決定在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名,現(xiàn)公告如下:
一、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員10名,具體崗位計(jì)劃及條件詳見(jiàn)《衡陽(yáng)市住房公積金管理中心2020年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及條件表》(附件1)。其中5名"綜合柜員3-綜合柜員7"(崗位代碼:05-09)招聘對(duì)象僅限高校畢業(yè)生。(注:高校畢業(yè)生指2020屆高校畢業(yè)生和2018年、2019年畢業(yè)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,下同)
三、招聘條件
(一)必備條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需專業(yè)或技能條件;
5.具備崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(二)有以下情形之一的人員,不得參加公開(kāi)招聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為,且記錄期限未滿的人員;
5.試用期或最低服務(wù)年限未滿的在編在崗人員;
6.在讀的普通全日制高校學(xué)生(2020屆高校畢業(yè)生除外);
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員(如吸毒人員、違反計(jì)劃生育人員等)。
四、招聘程序及辦法
(一)發(fā)布信息
在湖南人事招考網(wǎng)(http://www.zrpta.com)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、衡陽(yáng)市住房公積金管理中心官網(wǎng)(http://www.hengyang.gov.cn/hyszfgjj/)等媒體上發(fā)布招聘公告。發(fā)布時(shí)間為2020年7月31日至8月9日。
(二)報(bào)名
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
(1)報(bào)考人員登錄"湖南人事考試招考網(wǎng)(www.zrpta.com)"進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名)。
(2)報(bào)名時(shí)間:2020年8月10日8:00至2020年8月13日18:00(節(jié)假日不休)。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)的身份證,考生報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,所學(xué)專業(yè)已列入該《目錄》,未列入所設(shè)崗位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件。報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息,選擇合適的崗位;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合招聘崗位所要求的專業(yè),并嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)或2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表填寫(xiě)。
3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消本次報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
4.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上資格初審,筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和附件1,誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位,并對(duì)自己選報(bào)的崗位負(fù)責(zé)。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷等有疑問(wèn)的,請(qǐng)撥打市住房公積金管理中心組織人事科電話0734-8275613咨詢。
5.報(bào)考人員應(yīng)上傳的材料:①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表等原件電子照片;②報(bào)考面向高校畢業(yè)生招聘崗位的考生需填寫(xiě)《高校畢業(yè)生未就業(yè)承諾書(shū)》(附件3);③本人近期免冠2寸(35*45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照,jpg格式,20KB以下);④報(bào)考需具有兩年以上基層工作經(jīng)歷崗位的考生需提供兩年以上基層工作經(jīng)歷單位證明。(基層工作經(jīng)歷是指在縣以下行政事業(yè)單位、團(tuán)以下部隊(duì)或企業(yè)工作經(jīng)歷)。
6.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考者的出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。涉及年齡的計(jì)算方式為:35歲及以下是指1985年7月1日(含)以后出生。
(2)網(wǎng)上報(bào)名后,報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號(hào)碼。確定報(bào)名后,非招聘崗位計(jì)劃取消原因,不能更改報(bào)考崗位。
報(bào)考被取消招聘崗位計(jì)劃的考生,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。
7.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功后,報(bào)考人員請(qǐng)于2020年9月3日8:00至9月4日24:00期間,登錄"湖南人事考試招考網(wǎng)(www.zrpta.com)"下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證,作自動(dòng)放棄考試處理。
本次公開(kāi)招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、衡陽(yáng)市住房公積金管理中心官網(wǎng),請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注,并確保本人所留通訊方式暢通。如因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、信息通訊方式不暢通或者本人未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,包括報(bào)名時(shí)初審,面試前復(fù)審,考察時(shí)終審。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
1.資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行:時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
2.資格復(fù)審對(duì)象:按照各招聘崗位計(jì)劃1:2的比例,在報(bào)考該招聘崗位人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。
3.資格復(fù)審需提供以下材料:①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件(畢業(yè)證還需提供網(wǎng)上查詢證明),2020屆高校畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;②在編在崗的報(bào)考人員須出具所在單位及主管部門(mén)簽署的《同意報(bào)考證明》(附件4,加蓋單位公章);③登錄報(bào)名網(wǎng)站打印并手寫(xiě)簽名的《衡陽(yáng)市住房公積金管理中心2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》2份。
4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)或不符合報(bào)考崗位條件的,資格審查不合格。
5.資格審查對(duì)象替補(bǔ):因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的,在報(bào)考該招聘崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
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