2020湖北監(jiān)利縣事業(yè)單位人才引進(jìn)35人

為加強(qiáng)黨管人才，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，監(jiān)利縣委、縣政府計(jì)劃2020年面向全國(重點(diǎn)湖北省內(nèi))引進(jìn)35名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

(一)引進(jìn)對(duì)象。

主要面向博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”高校(一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校)全日制本科畢業(yè)生(學(xué)士)、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員、2018年監(jiān)利縣柔性引才人員。

現(xiàn)已在監(jiān)利縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次招聘范圍。

(二)資格條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3.博士研究生、全日制碩士研究生或具有相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡不超過40周歲(1980年7月1日及以后出生);全日制本科生年齡不超過35周歲(1985年7月1日及以后出生)。

4.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

5.有下列情況之一者不得報(bào)名:

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;曾受過刑事處罰和被開除公職的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;公務(wù)員被辭退未滿五年的;現(xiàn)役軍人;在校期間受過院系級(jí)以上處分及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

二、專業(yè)計(jì)劃及專業(yè)需求

全縣計(jì)劃引進(jìn)35名高層次人才，重點(diǎn)引進(jìn)住建、農(nóng)業(yè)、水利、商務(wù)、金融、財(cái)會(huì)、中文、法律、物理、歷史、設(shè)計(jì)、物流、計(jì)算機(jī)、土地管理等行業(yè)相關(guān)專業(yè)人才。

三、引進(jìn)方式及程序

(一)引進(jìn)主要方式。此次事業(yè)單位人才引進(jìn)，不安排筆試環(huán)節(jié)，通過資格審查、面試、體檢、考核、公示等形式確定。

(二)主要程序

1.發(fā)布公告。報(bào)名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)、監(jiān)利縣人民政府網(wǎng)查詢。

2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年7月31日9:00至8月9日17:30。報(bào)名人員通過微信、支付寶掃碼進(jìn)行報(bào)名，并可申請(qǐng)加入“監(jiān)利縣2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名咨詢”QQ群(群號(hào):1044373229)。

(監(jiān)利縣2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名入口)

報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真填寫個(gè)人信息，上傳本人近期正面免冠彩照(jpg格式，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)碼同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。研究生以研究生就讀期間的學(xué)校和專業(yè)報(bào)考，“雙一流”高校全日制本科生以本科就讀期間的主修學(xué)校和專業(yè)報(bào)考。

3.資格初審。時(shí)間為8月10日至11日�？h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)要求在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員提交的各項(xiàng)資格條件進(jìn)行初步審核。報(bào)名人員可于8月12日登錄監(jiān)利縣人民政府網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

4.資格復(fù)審。受新冠疫情影響，資格復(fù)審采取線上審查

的形式進(jìn)行。2020年8月19日至8月23日，報(bào)名人員將本人《監(jiān)利縣2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(簽名版)、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)電子備案注冊(cè)表、專業(yè)技術(shù)職稱等資料掃描后發(fā)送至縣委人才辦指定郵箱6748623@qq.com供審核(上傳格式:資料照片以 pdf格式上傳，每張照片以資料名稱命名，將所有照片壓縮為一個(gè)文件并標(biāo)明姓名+報(bào)考單位)。監(jiān)利縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。資格復(fù)審合格即確定為面試人選，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。審核結(jié)果在監(jiān)利縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告。

資格審查貫穿于本次事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

5.面試。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。招聘崗位數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，經(jīng)監(jiān)利縣委人才辦同意后，可以降低開考比例。

面試人員按照面試公告規(guī)定參加面試，未按規(guī)定參加的，視為自動(dòng)棄權(quán)。對(duì)因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等原因參加面試，造成一個(gè)崗位只有一人參加面試的，實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制，面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考核階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.體檢。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照面試成績(jī)高低，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格的，按照面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，若面試成績(jī)相同，則成績(jī)相同的考生加試面試。沒有遞補(bǔ)對(duì)象的，取消或減少該招聘崗位。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7.考核。根據(jù)考生體檢情況，確定考核對(duì)象。考核突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考核。考核中發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消招聘資格，并參照體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)方式進(jìn)行遞補(bǔ)。

8.公示和聘用。對(duì)考核合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用，所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后(碩士研究生、本科生8月31日前、博士研究生12月31日前)，辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。對(duì)公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

9.調(diào)劑。如有特殊情況可以適當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。

四、政策待遇

(一)招引的人才實(shí)行試用期制度。試用期一年，試用期內(nèi)享受事業(yè)單位正式編制人員的工資福利待遇。

(二)試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。學(xué)士可以享受事業(yè)單位管理9級(jí)崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級(jí)崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級(jí)崗位待遇，國內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級(jí)崗位待遇。試用期滿考核不合格者，解除(終止)聘用關(guān)系。

(三)正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補(bǔ)助費(fèi)。引進(jìn)的人才年度考核在合格及以上等次的，博士研究生5年內(nèi)給予10萬元安家補(bǔ)助及每年2.4萬元人才津貼;全日制碩士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才5年內(nèi)給予5萬元安家補(bǔ)助和每年1.2萬元人才津貼;全日制本科生5年內(nèi)給予每年0.6萬元人才津貼。

(四)引進(jìn)的人才原則上在我縣最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。

(五)引進(jìn)的高層次人才，由用人單位商有關(guān)部門，可采取調(diào)動(dòng)、考核聘用等方式解決引進(jìn)人才的配偶工作問題。其子女上學(xué)，由用人單位商有關(guān)部門妥善予以安排。所有引進(jìn)人才可根據(jù)需要申請(qǐng)人才公寓。

五、其他事項(xiàng)

(一)涉及職位的專業(yè)、學(xué)歷和其他招錄資格條件等相關(guān)信息的咨詢，考生可與監(jiān)利縣委人才辦聯(lián)系，咨詢電話: 15027061080(柳)、15027058800(王)。報(bào)名考生也可申請(qǐng)加入“監(jiān)利縣2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名咨詢QQ群(群號(hào):1044373229)。

(二)考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

(三)資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示和聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，均通過監(jiān)利縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公告。

(四)聘用名單在網(wǎng)上公告后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況需要改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)無故惡意放棄的擬引進(jìn)人選，將建立個(gè)人誠信檔案，同時(shí)不得報(bào)考監(jiān)利縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招聘。

(五)因新冠疫情或其他特殊情況需對(duì)此次招引工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，以縣委人才辦發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(六)本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(七)未盡事宜由中共監(jiān)利縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位一覽表.xlsx

2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

中共監(jiān)利縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月28日

原標(biāo)題：? 監(jiān)利縣2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

文章來源：http://www.jianli.gov.cn/xxgk_30/tzgg/202007/t20200728_506682.shtml

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