2020內(nèi)蒙古赤峰學(xué)院招聘25人

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào))、《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2020年度全市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員編制使用計(jì)劃的通知》(赤機(jī)編發(fā)[2020]12號(hào))、《2020年赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》(赤人社函[2020]61號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳〈關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)[2020]23號(hào))文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，開展2020年度赤峰學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作。為做好本次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次赤峰學(xué)院公開招聘25名在編工作人員。其中定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱為“項(xiàng)目人員”)5人，定向招聘蒙授生和蒙漢兼通人員3人。根據(jù)內(nèi)人社發(fā)[2020]23號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳〈關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知〉》的要求，部分崗位只招收應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，詳見(jiàn)《2020年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有報(bào)考崗位要求的全日制碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位, 國(guó)外學(xué)歷必須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證，所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致，詳見(jiàn)《2020年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》;

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年7月22日至2002年7月22日期間出生);

6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

7、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

8、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。具體要求見(jiàn)《2020年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

(二)定向招聘崗位條件：

根據(jù)自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱為“項(xiàng)目人員”); 確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱“蒙授生”)。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(服務(wù)兩年以上)。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

報(bào)考“項(xiàng)目人員”，要求必須是截止2020年8月30日前在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報(bào)考。

凡是至報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班及錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)的畢業(yè)生。

報(bào)考蒙授生或蒙漢兼通人員，必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶籍的人員，其他人員不得報(bào)考。

擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生(2018、2019年畢業(yè)的碩士研究生)。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生需要提供檔案所在部門的相關(guān)證明材料。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作由赤峰學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

本次招聘工作按發(fā)布方案、報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等九個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布方案

招聘方案通過(guò)赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格初審

報(bào)名共分兩個(gè)階段，“定向崗位”和普通崗位分開報(bào)名。

1.定向招聘“項(xiàng)目人員”、蒙授生和蒙漢兼通人員報(bào)名時(shí)間：2020年7月22日。

2.普通崗位報(bào)名時(shí)間：2020年7月30日至7月31日

3.報(bào)名受理時(shí)間：上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。

4.報(bào)名方式：報(bào)名一律采取郵箱報(bào)名方式。

5.報(bào)名郵箱：1838951762@qq.com。

6.報(bào)名時(shí)須提供報(bào)考者的第二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)掃描件和填寫好的《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《考生誠(chéng)信承諾書》、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(國(guó)外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證掃描件)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印)和最高學(xué)歷各學(xué)科成績(jī)單掃描件。還需提供本人的本科證件掃描件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件。以上需要提供的材料需做成壓縮包發(fā)送至指定郵箱，并標(biāo)注公開招聘+姓名+崗位，發(fā)送完成后郵箱收到“已收到”的郵件信息視為報(bào)名成功。未收到報(bào)名成功的信息請(qǐng)?jiān)俅未_認(rèn)發(fā)送的郵箱地址是否正確，再次發(fā)送到指定郵箱，以免出現(xiàn)報(bào)名錯(cuò)誤。

7.報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書掃描件或旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明掃描件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證掃描件。報(bào)考“蒙授生”崗位人員須提供戶口掃描件。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生需要提供檔案所在部門的相關(guān)證明材料掃描件。

8.報(bào)名要求：

①應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

②應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件，填寫《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》，應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過(guò)。簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù);對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

③應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位自行選擇試卷語(yǔ)種，并在報(bào)名表上確認(rèn)。報(bào)考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試必須選擇蒙古文試卷;其他崗位的應(yīng)聘人員可自由選擇。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

9.資格審查

①學(xué)校人事處根據(jù)報(bào)名資格條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格者推薦到資格審查小組進(jìn)行專業(yè)初審，初審合格的人員經(jīng)赤峰學(xué)院校長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄及赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。

②對(duì)于 “項(xiàng)目人員”崗位、只招收應(yīng)屆畢業(yè)生外和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生崗位報(bào)名出現(xiàn)空缺的，可以取消定向，調(diào)整為普通崗位予以招聘。

10. 2020年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員不收取任何費(fèi)用。

(三)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審?fù)ㄖ�在資格初審后通過(guò)赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄面向社會(huì)公開發(fā)布。由赤峰學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

2、進(jìn)入資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、第二代身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)，報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其筆試資格。報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件，大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件。

3、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2020年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生等信息的，一律取消資格，并計(jì)入考試誠(chéng)信檔案。

(四)筆試

1.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，共一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。

2.筆試分為蒙漢兩種文字試卷。在《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》上進(jìn)行勾選，選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答;同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

4.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)上加2.5分。

5.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

6.筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單經(jīng)赤峰學(xué)院校長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上公布。

7.筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列的所有考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試確認(rèn)后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

8.筆試命題工作委托市外有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，筆試閱卷工作采取自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

(五)面試

1.面試滿分100分。面試由結(jié)構(gòu)化面試和試講組成，試講形式為講課，不固定內(nèi)容，由考生根據(jù)報(bào)考崗位專業(yè)自行設(shè)計(jì)試講題目。

2、應(yīng)聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書上注明)，但只能用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

3、面試考官組的組成：面試考官組由7人組成，其中主考官1人。面試考官由異地專家組成。面試期間，對(duì)所有面試考官實(shí)行全封閉管理。

4、結(jié)構(gòu)化面試程序：

①封閉。參加面試的報(bào)考人員及考務(wù)工作人員到達(dá)后，當(dāng)即進(jìn)入規(guī)定的候考室和面試試場(chǎng)，實(shí)行封閉，通訊工具分別交候考室工作人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員保管。

②抽簽。候考室工作人員在進(jìn)行身份驗(yàn)證后，抽簽決定面試順序。

③面試。準(zhǔn)備工作就緒后，由紀(jì)檢監(jiān)察人員拆封面試試題交給主考官，由面試考生按要求進(jìn)行回答�？脊俑鶕�(jù)考生答題情況按照規(guī)范的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，計(jì)分員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計(jì)分、核分。

④面試成績(jī)的計(jì)算方法：考生的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎�給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

⑤對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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